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Die baloop GmbH als Teil der arano group GmbH ist Dein Personaldienstleister in der Pädagogik. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für bessere Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung von qualifizierten Fachkräften zu sorgen. Durch jahrelange Erfahrung in der Zeitarbeit und effiziente Arbeitsprozesse, können wir unseren Kollegen ein überdurchschnittliches Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und viele weitere Benefits anbieten. Wir berücksichtigen Deine Wünsche und sind jederzeit für Dich da, denn bei uns stehst Du im Mittelpunkt. Wie wir das machen? Ganz einfach: Mehr Gehalt. Die Arbeit als Erzieher ist wichtig. Dein Gehalt aber auch - bei uns verdienst Du deshalb überdurchschnittlich. Mehr Sicherheit. Wir wollen langfristig mit Dir planen und haben Vertrauen in Dich. Bei baloop gibt es daher nur unbefristete Arbeitsverträge! Mehr Freizeit. Bei uns heißt Vollzeit: nur 35 Stunden pro Woche! Beim Dienstplan profitierst Du von einem Mitspracherecht und Deine bis zu 30 Tage Urlaub genießt Du mit planbaren Auszeiten. Mehr Unterstützung. Ein persönlicher Ansprechpartner ist immer für Dich da - bei allen Fragen und Anliegen. Wir suchen Dich als Erzieher oder pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit - unabhängig davon, wo Du wohnst für Einsätze bei unseren Kunden in und um Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz, Bonn, Köln, Düsseldorf, Essen, Dortmund, Hamm, Paderborn. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Förderung kognitiver, emotionaler und musischer Entwicklung der Kinder</li> <li>Betreuung des Elementar- oder Krippenbereichs</li> <li>Führen von Elterngesprächen über den Entwicklungsstand des Kindes</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium.</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit zwischen 07:00 und 18:00 Uhr</li> <li>Idealerweise besitzt Du Führerschein und Fahrzeug</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Bis zu 3.640 ?/Monat + Zulagen bei Vollzeit (35 Std./Woche)</li> <li>Fahrtkostenerstattung: 0,30 ?/km oder ÖPNV-Zuschuss</li> <li>Vollzeit = 35 Stunden/Woche oder Teilzeit ab 20 Stunden/Woche</li> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li> <li>Wohnortnahe, überregionale oder bundesweite Einsätze möglich</li> <li>Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Empfehlungsprämie für jeden geworbenen Kollegen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Du möchtest wissen, wie Zeitarbeit als Heilerziehungspfleger (m/w/d) bei baloop in der Praxis funktioniert? Dann sende uns schnell und unkompliziert Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder per WhatsApp und lerne uns kennen, damit wir Dich vielleicht schon bald im baloop Team willkommen heißen dürfen. Lisa Ziegler Bewerbermanagement <a href="mailto:bewerbung@baloop.de" target="_blank">bewerbung@baloop.de</a> Telefon: 0211 176 067 46 baloop GmbH Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf *Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.

Erzieher/pädagogische Fachkraft (m/w/d) - bis 3.640 ? + Zulagen

Zur Scherer Unternehmensgruppe zählen aktuell 37 Autohäuser an 23 Standorten in Rheinland-Pfalz, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen und im Saarland. Das 1937 gegründete, dynamische und zukunftsorien­tierte Familienunternehmen beschäftigt mehr als 2.400 Mitarbeiter, darunter über 400 Auszubildende. Bundesweit gehört die Scherer Gruppe zu den größten Automobil-Händlergruppen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mainz suchen wir: Kfz-Mechatroniker, Service- / Diagnosetechniker oder Hochvolttechniker (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Wartungen und Inspektionen gemäß Herstellervorschriften</li> <li>Durchführung von definierten, auch umfangreichen Montage- und Reparaturarbeiten</li> <li>Funktionsprüfungen zu allen komplexen Reparaturarbeiten</li> <li>Diagnose und Fehlersuche</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Kfz Bereich</li> <li>Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Jahresgratifikation</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen</li> <li>Attraktive Jobrad Konditionen</li> <li>Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung in Ihren neuen Job</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem sympathischen und kollegialen Team</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungs­unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an <a href="mailto:p.germann@scherer-gruppe.de" target="_blank">p.germann@scherer-gruppe.de</a> (bevorzugt als PDF). Für Rückfragen steht Ihnen Herr Germann auch gerne unter 06131/580922 zur Verfügung. Autohaus Scherer Robert-Koch-Str. 18 55129 Mainz scherer-gruppe.de

Kfz-Mechatroniker, Service- / Diagnosetechniker oder Hochvolttechniker (m/w/d)

Zur Scherer Unternehmensgruppe zählen aktuell 37 Autohäuser an 23 Standorten in Rheinland-Pfalz, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen und im Saarland. Das 1937 gegründete, dynamische und zukunftsorien­tierte Familienunternehmen beschäftigt mehr als 2.400 Mitarbeiter, darunter über 400 Auszubildende. Bundesweit gehört die Scherer Gruppe zu den größten Automobil-Händlergruppen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mainz suchen wir: Automobilverkäufer / Verkaufsberater Neuwagen Seat / Cupra (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Führung von Verkaufsgesprächen</li> <li>Aktive Kundenansprache und Produktpräsentation</li> <li>Vertragsabschlüsse inkl. Erstellung von Finanzierungs-, Leasing- und Versicherungsangeboten</li> <li>Proaktive Betreuung bestehender und Akquisition neuer Kunden</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Kaufmännische und/oder technische Ausbildung</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Automobilverkauf</li> <li>Selbstständiges und sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> <li>Hohe Kundenorientierung</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Jahresgratifikation</li> <li>Dienstwagen und Diensthandy</li> <li>Leistungsbezogene Bezahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen</li> <li>Attraktive Jobrad Konditionen</li> <li>Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung in Ihren neuen Job</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem sympathischen und kollegialen Team</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin an <a href="mailto:m.hoffmann@scherer-gruppe.de" target="_blank">m.hoffmann@scherer-gruppe.de</a> (bevorzugt als PDF). Für Rückfragen steht Ihnen Herr Hoffmann auch gerne unter 06131/5809-31 zur Verfügung. Autohaus Scherer Robert-Koch-Str. 18 55129 Mainz scherer-gruppe.de

Automobilverkäufer / Verkaufsberater Neuwagen Seat / Cupra (m/w/d)

TRAINER FÜR AUTOMATISIERUNGSTECHNIK (m/w/d) <ul> <li>unbefristete Festanstellung oder freiberuflich</li> <li>40 Stunden / Woche</li> <li>Standort Hochheim </li> </ul> Grollmus verfügt seit über 40 Jahren an Know-how in der Schulung und Projektierung von Systemen für Automatisierung, Antriebstechnik und IT. Jährlich schulen wir über 4.000 Teilnehmende an 17 Schulungsstandorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Du bist technikbegeistert, arbeitest gerne mit Menschen und hast Spaß daran, dein Wissen weiterzugeben? Als Trainer für Automatisierungstechnik (m/w/d) gibst Du dein Wissen weiter und führst Schulungen durch. Wir fördern dabei das Know-How unserer Trainer durch ein auf Dich angepasstes Einarbeitungsprogramm und bauen damit die Schulungslandschaft aus. Du hast noch keine Erfahrung als technischer Trainer? Kein Problem, wir bilden Dich rhetorisch und didaktisch mit unserem Trainerentwicklungskonzept aus. Bist Du in den folgenden Bereichen bereits fachlich versiert oder besteht Interesse, Dich in diesen weiter zu qualifizieren? <ul><li> Antriebstechnik</li> <li>Simatic TIA Portal mit den Schwerpunkten: Service/Wartung; Projektierung;</li> <li>Bedienen/Beobachten; Funktionale Sicherheit</li> <li>Simatic Step 7 (V5) mit den Schwerpunkten: Service/Wartung; Projektierung; Bedienen/Beobachten; Funktionale Sicherheit</li> <li>PCS 7</li></ul> IHRE AUFGABEN <ul> <li>Wissensvermittlung - Du gibst dein Wissen für SPS-Technik gerne mit Freude weiter z.B. in Form von Präsenz- oder Online-Schulungen am Hauptstandort Hochheim</li> <li>Du bist bereit Dich weiterzuentwickeln und deinen Horizont im Schulungsbereich zu erweitern </li> <li>Du bist kreativ und motiviert und bringst Dich gerne im Bereich Schulungs- und Unterlagenentwicklung ein</li> <li>Du übernimmst die fachliche Beratung und Durchführung von kundenspezifischen Schulungen</li> <li>Du übernimmst Schulungen standortübergreifend oder beim Kunden vor Ort - dafür ist Reisebereitschaft mit bis zu 25% deiner Arbeitszeit für Dich umsetzbar (innerhalb Deutschlands)</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Automatisierungstechniker, bist staatlich geprüfter Techniker mit Fachrichtung Elektrotechnik, hast eine Weiterbildung zum SPS-Techniker oder bist Ingenieur für Automatisierungstechnik.</li> <li>Du besitzt sehr gute Kenntnisse als SPS-Programmierer, in der Inbetriebnahme oder Instandhaltung von SIMATIC Produkten.</li> <li>Du legst Wert darauf, Deine eigenen SIMATIC Hardware- &amp; Software-Kenntnisse immer auf dem neuesten Stand zu halten.</li> <li>Du realisierst deine Aufgaben eigenverantwortlich und bist ebenso ein guter Teamplayer</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bist ein Kommunikationstalent</li> <li>Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Bei uns erwartet Dich eine familiäre, herzliche Atmosphäre, in der ein kollegiales und freundliches Miteinander großgeschrieben wird. Wir bieten Dir flache Hierarchien sowie eine Offene-Türen-Mentalität. Profitieren kannst Du von einer unbefristeten Anstellung und vielen weiteren Benefits. Wir bieten Dir einen Ort, an dem Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Flexible, aber auch planbare Arbeitszeiten sowie weitere Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Dir, Deine Karriere bis ins Rentenalter zu gestalten. Mit transparenter Kommunikation und Raum für Deine Ideen und Kreativität kannst Du aktiv den Arbeitsalltag mitgestalten. Dein Gehalt beginnt ab 58.000 ? und orientiert sich an Deinem Wissenstand und Deiner Erfahrung. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Bonussystem als zusätzliche Vergütung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Infos zu uns als Arbeitgeber und zu der Stelle findest Du hier: Ingenieur / Techniker als Trainer für Automatisierungstechnik - Grollmus Versprechen und Benefits Grollmus Hochheim - Grollmus. Der Spirit bei Grollmus in Hochheim - Grollmus Bewirb Dich per Mail - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung per E-Mail an Katharina Grabenau: <a href="mailto:job@grollmus.de" target="_blank">job@grollmus.de</a> Kläre Deine Fragen - Gerne kannst Du Katharina auch direkt anrufen und Fragen zur Position stellen. Du erreichst sie unter: 06146/82828-0

Trainer für Automatisierungstechnik (m/w/d)

Schulungs­organisation / Back Office (m/w/d) Hard Facts <ul> <li>In unbefristeter Festanstellung</li> <li>38 Stunden / Woche</li> <li>Standort Hochheim</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> Wer wir sind Wir begleiten unsere Kunden dynamisch und agil auf ihrem Weg der Digitalisierung in der Industrie-Automatisierung. Zu vielen Themen im Bereich Weiterbildung und Automatisierung finden wir als kompetenter und wertschätzender Partner kundenspezifische und innovative Lösungen. Wir bieten ein großes Portfolio an Präsenz- und Online Weiterbildungen für unseren Kundenstamm. Kurzprofil Als Mitarbeiter/in der Schulungsorganisation (m/w/d) bildest Du mit Deinem Team eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Trainern und dem Vertrieb. Bei der abwechslungsreichen Tätigkeit zwischen Organisation und Backoffice sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf und trägst die Verantwortung für Teilnehmermanagement, Terminplanung, Datenbankpflege, Rechnungsstellung und Teilnehmerverpflegung. Auch zusätzliche Projekte erweitern Dein tägliches Doing phasenweise. Dank Deiner herzlichen und offenen Art verkörperst Du gerne die "gute Seele" der Firma. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Teilnehmermanagement Du sorgst dafür, dass sich unsere Kunden von der Anmeldung bis zur Schulungs-Umsetzung (auch bei Inhouse Schulungen) rundum wohlfühlen und bist bei Fragen die erste Anlaufstelle.</li> <li>Schulungsplanung Du bist ein Organisationstalent und unterstützt bei der jährlichen sowie kundenspezifischen Terminplanung und organisierst die Reiseplanung für unsere Trainer.</li> <li>Kommunikation und Ausstrahlung Mit Deinem Charme und Deiner positiven Ausstrahlung baust Du Vertrauen zum Kunden auf und bildest die Schnittstelle zu Technik, Trainern und Vertrieb.</li> <li>Weiterentwicklung Wir schätzen Deine Erfahrung und Deine Werte - Bringe Dich ein und entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter. Persönliche Weiterbildung treibt Dich an und wird von uns unterstützt.</li> <li>Mitwirkung Du bist kreativ und motiviert, Dich im Unternehmen weiter miteinzubringen (z.B. im Bereich Prozessmanagement, Employer Branding, Mahnwesen, HR).</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (bspw. Hotellerie, Events, Büromanagement) und hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.</li> <li>Du bist motiviert, arbeitest selbstständig und trägst Eigen- und Mitverantwortung im Team.</li> <li>Eine sehr ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sind in Deiner Persönlichkeit fest verankert.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und bist ein Kommunikationstalent. Sprachkenntnisse im englischen sind ein Bonus, aber kein Muss.</li> <li>Die Arbeit im Team macht Dir Spaß und Du identifizierst Dich mit einer herzlichen, offenen und familiären Atmosphäre.</li> <li>Du bist routiniert im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) und scheust Dich nicht, Dich in weitere Tools einzuarbeiten (Microsoft Dynamics, DevOps, Miro etc.).</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Bei uns erwartet Dich eine familiäre, herzliche Atmosphäre, in der ein kollegiales und freundliches Miteinander großgeschrieben wird. Wir bieten Dir flache Hierarchien sowie eine Offene-Türen-Mentalität. Profitieren kannst Du von einer unbefristeten Anstellung und vielen weiteren Benefits. Wir bieten Dir einen Ort, an dem Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Mit transparenter Kommunikation und Raum für Deine Ideen und Kreativität kannst Du aktiv den Arbeitsalltag mitgestalten. Dein Gehalt orientiert sich an Deinem Wissenstand und Deiner Erfahrung. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Bonussystem als zusätzliche Vergütung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Infos zu uns als Arbeitgeber und zu der Stelle findest Du hier: Der Spirit bei Grollmus in Hochheim - Grollmus Grollmus Benefits Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung per E-Mail an Katharina: <a href="mailto:job@grollmus.de" target="_blank">job@grollmus.de</a> Gerne kannst Du Katharina Grabenau auch direkt anrufen und Fragen zur Position stellen. Du erreichst sie unter: 06146 82828-0

Schulungsorganisation / Back Office (m/w/d)

Grafton bietet Dir interessante Job - und Karrieremöglichkeiten. Für unseren Pharma Kunden am Standort Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektriker (gn) in unbefristeter Direkteinstellung. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Prozess- Produktions- und gebäudetechnischen Anlagen </li> <li>Lesen von Schaltplänen um Fehler in elektrischen Anlagen zu diagnostizieren</li> <li>Durchführung von Umbauten, Installationen und Inbetriebnahmen von Neuanlagen</li> <li>Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern für Reparatur- und Wartungsarbeiten</li> <li>Verwaltung und Organisation des Ersatzteillagers</li> <li>Kommunikation mit internen Kunden und externen Lieferanten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Elektro-Schwerpunkt</li> <li>Ob Du gerade mit der Ausbildung fertig geworden bist oder über langjährige Erfahrung als Elektriker verfügst - die Einarbeitung richtet sich nach Deinem persönlichen Stand</li> <li>Von Vorteil aber kein Muss sind Kenntnisse in der MSR-Technik, in speicherprogrammierbaren Steuerungen und in der Visualisierung</li> <li>Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und Engagement machen Dich zum perfekt Match im Team</li> <li>Deine Bereitschaft zum Schichtdienst wird belohnt</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sind in der internen und externen professionellen Kommunikation unverzichtbar</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem "State of the Art" Technologie Umfeld</li> <li>Eine auf Dich und Deinen Erfahrungsstand zugeschnittene Einarbeitung</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch digitale Lernplattformen und Programmen zur Mitarbeiterentwicklung</li> <li>Eine freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe</li> <li>Ein zentral gelegener Standort mit sehr guten Anbindungen im öffentlichen Verkehr</li> <li>Viele weitere Vorteile wie: Deutschland Ticket, Job Bike, Altersvorsorge und Kinderbetreuung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb Dich als Elektriker unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermin direkt online oder per E-Mail unter <a href="mailto:Daniela.Voinea@grafton.con" target="_blank">Daniela.Voinea@grafton.con</a> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Elektriker (gn)

Zur Scherer Unternehmensgruppe zählen aktuell 37 Autohäuser an 23 Standorten in Rheinland-Pfalz, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen und im Saarland. Das 1937 gegründete, dynamische und zukunftsorientierte Familienunternehmen beschäftigt mehr als 2.400 Mitarbeiter, darunter über 430 Auszubildende. Bundesweit gehört die Scherer Gruppe zu den größten Automobil-Händlergruppen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mainz suchen wir: Kaufmännischer Mitarbeiter / Disponent Neuwagen (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Abwicklung von Fahrzeugbestellungen</li> <li>Unterstützung im Verkaufsprozess</li> <li>Controlling und Organisation</li> <li>Koordination von Terminen und Zulassungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Überdurchschnittlichen Einsatzwillen</li> <li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Idealerweise Erfahrung als Disponent im Autohaus oder Ausbildung im Automobilbereich </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Jahresgratifikation</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen</li> <li>Attraktive Jobrad Konditionen</li> <li>Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung in Ihren neuen Job</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem sympathischen und kollegialen Team</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin an <a href="mailto:p.germann@scherer-gruppe.de" target="_blank">p.germann@scherer-gruppe.de</a> (bevorzugt als PDF). Für Rückfragen steht Ihnen Herr Germann auch gerne unter 06131-5809-22 zur Verfügung. Autohaus Scherer Robert-Koch-Straße 18 55129 Mainz scherer-gruppe.de

Kaufmännischer Mitarbeiter / Disponent Neuwagen (m/w/d)

Die SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH ist als kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben der städtebaulichen Projektentwicklung befasst. Die SEG ist außerdem als Erschließungsträger tätig, führt als Projektentwickler Bauvorhaben durch, übernimmt als Projektsteuerer unterschiedliche Projektentwicklungs- und Bauaufträge der Stadt Wiesbaden und bewirtschaftet ihren eigenen Immobilienbestand. In kaufmännischen Angelegenheiten betreut die SEG auch ihre Schwestergesellschaft WiBau und damit insgesamt etwa 200 Mitarbeitende. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Voll- und Teilzeit mit unbefristeter Festanstellung eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Durchführung operativer Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Betreuung von Mitarbeitenden für personalrelevante Fragen</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Bescheinigungen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung der Budgetplanung inkl. monatlicher Forecast</li> <li>Erstellung von Auswertungen/ Personalcontrolling</li> <li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung</li> <li>Datenpflege im Personalmanagementsystem (Personio)</li> <li>Administration der Personalakten</li> <li>Bearbeitung und Abrechnung von Anträgen (Zuschüsse, Elternzeiten, Fortbildungen, Änderung von Wochenarbeitszeiten etc.)</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Ämtern und Behörden (Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen)</li> <li>Bearbeitung von Bewerbungsprozessen</li> <li>Durchführung von Jahresabschlussarbeiten im Personalwesen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal und /oder Steuerecht </li> <li>sichere Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li> <li>gute Kenntnisse in einer HR-Software (Personio, Datev) sind wünschenswert</li> <li>sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme und idealerweise SAP-Kenntnisse</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, JobTicket, Fitnessstudio, freie Getränke, Obstkorb u.v.m.)</li> <li>eine offene, kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen und engagierten Team</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per Mail unter <a href="mailto:karriere@seg-wiesbaden.de" target="_blank">karriere@seg-wiesbaden.de</a> . SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH Personalabteilung Konrad-Adenauer-Ring 11 65187 Wiesbaden <a href="http://www.seg-wiesbaden.de" target="_blank">www.seg-wiesbaden.de</a>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Die WiBau GmbH ist ein kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben im Bau- und Facility Management. Der Aufgabenschwerpunkt der WiBau liegt in der Projektierung, Realisierung und Bewirtschaftung von nicht zu Wohnzwecken dienenden Immobilien der Landeshauptstadt Wiesbaden und dort vorwiegend im Schulbau. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Objektmanagement für die von uns bewirtschafteten Schulen / Sporthallen der Landeshauptstadt Wiesbaden eine/n Technische/n Objektmanager/in (m/w/d) in Vollzeit mit unbefristeter Festanstellung IHRE AUFGABEN <ul> <li>Verantwortlichkeit für den Werterhalt und die Optimierung der Gebäude und Außenanlagen</li> <li>Planung und Organisation des Bauunterhalts in eigenen Liegenschaften (vorwiegend Schulen und Sporthallen)</li> <li>Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten, einschließlich Angebotseinholung, Auftragserteilung und Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Leistungs- und Rechnungskontrolle</li> <li>Unterstützung der Projektleitung bei Bau- und Umbaumaßnahmen zur Sicherstellung einer optimierten Bewirtschaftung</li> <li>Verantwortlichkeit für den Abschluss und Steuerung von Wartungs-, Dienstleistungs- und Lieferverträgen</li> <li>Betreuung und Anpassung der Gebäudeleittechnik (GLT) zusammen mit dem städtischen Hochbauamt</li> <li>Erstellung operativer und qualitativer Monitoring-Berichte</li> <li>Pflege der Daten im CAFM-System im Rahmen der Aufgabenerfüllung</li> <li>. und vieles mehr</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung - idealerweise in der Elektro-, Heizungs-, Lüftungs- oder Bautechnik - oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung im technischen Objektmanagement bzw. Facility Management</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in der Gebäudeautomation und Administration von GLT-Systemen</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrungen im Objektmanagement und in der fachlichen Projektsteuerung von Baumaßnahmen. Aber auch Berufsanfängern oder Quereinsteigern bieten wir die Möglichkeit bei entsprechendem Interesse an der Materie und grundlegendem technischen Verständnis eine umfassende Einarbeitung zu erhalten.</li> <li>Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP und CAFM-Systemen wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B bzw. 3</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Benefits (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, JobTicket, Fitnessstudio u.v.m.)</li> <li>Eine offene, kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen und engagierten Team</li> <li>Langfristige Perspektive</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li> <li>E-Fahrzeugpool für Ihre Dienstfahrten in Wiesbaden</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung auf <a href="https://www.wibau-wiesbaden.de/karriere.html" target="_blank">https://www.wibau-wiesbaden.de/karriere.html</a> oder auch per Mail unter <a href="mailto:personal@wibau-wiesbaden.de" target="_blank">personal@wibau-wiesbaden.de</a> WiBau GmbH Personalabteilung Konrad-Adenauer-Ring 11 65187 Wiesbaden <a href="mailto:personal@wibau-wiesbaden.de" target="_blank">personal@wibau-wiesbaden.de</a> Oder haben Sie noch Fragen an uns? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren: Ansprechpartnerin: Frau Annette Quack, Tel: 0611-262393-45

Technische/n Objektmanager/in (m/w/d)

<a href="https://landesenergieagentur-hessen.de/" target="_blank"></a> Wir bieten Lösungen für die Energiewende und den Klimaschutz! Das Land Hessen will bis zum Jahr 2045 klimaneutral sein und die benötigte Energie bei Strom und Wärme vollständig aus erneuerbaren Ressourcen gewinnen. Die LEA LandesEnergieAgentur Hessen GmbH (LEA Hessen) als Teil der HA Hessen Agentur-Holding ist mit der Umsetzung von zielführenden Maßnahmen dazu beauftragt. Als unabhängige Expertinnen und Experten beraten und begleiten wir Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kommunen in Hessen bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Klimaschutz, zur Energieeffizienz und zum Ausbau erneuerbarer Energien. Unser Motto lautet: Wir schaffen gemeinsam eine erfolgreiche Energiewende. Für ein klimaneutrales Hessen. Für eine lebenswerte Zukunft. Wir suchen für die Abteilung Klimaschutz und Klima-Kommunen einen Projektmanager (m/w/d) Fördermittelberatung Kommunen Ihr Aufgabengebiet: <ul><li>Beratung und Unterstützung hessischer Kommunen auf dem Weg zur Klimaneutralität, insbesondere bei der Identifizierung und Beantragung passender Förderprogramme für Klimaschutz, Klimawandel­anpassung und Energiewende</li> <li>Durchführung von Beratungsgesprächen zu Förderprogrammen in o.g. Themenbereichen in Form von Videokonferenzen, Telefongesprächen, schriftlichen Ausführungen und vor Ort Terminen</li> <li>Vorstellung aktueller Landes- und Bundesförderprogramme in o.g. Themenbereichen, auch vor Ort in kommunalen Gremiensitzungen</li> <li>Weiterentwicklung der Beratungsprozesse mit dem Ziel, mehr Projekte für Energiewende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung in Kommunen zu realisieren</li> <li>Organisation und inhaltliche Gestaltung von Informationsveranstaltungen digital und in Präsenz, Durchführung von administrativen Aufgaben</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von Unterstützungsangeboten und Fachinformationen für die Fördermittelberatung unter Berücksichtigung der zielgruppengerechten Ansprache der Kommunen</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozial-, Wirtschafts-, oder Ingenieurswissenschaften, Geografie oder vergleichbare Qualifikation; Schwerpunkte im Klimaschutz- bzw. Energiethemen oder im Bereich Verwaltung von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit öffentlichen Verwaltungen, deren Strukturen und Vergabeverfahren</li> <li>Kenntnisse zu Finanzierungsinstrumenten für Kommunen von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Beratung oder Umsetzung von Klimaschutz- und Energiewende-Projekten, vorzugsweise für Kommunen</li> <li>Kenntnisse von Fördermöglichkeiten im Bereich Energiewende, Klimaschutz und Klimawandel­anpassung für Kommunen</li> <li>Erfahrung in der inhaltlichen Konzeption und Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Qualitätsbewusstsein</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Reisetätigkeit insbesondere innerhalb Hessens, auch zu Abendterminen</li> </ul> Wir bieten: <ul><li>Ein motivierendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in Eigenverantwortung</li> <li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung</li> <li>Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Die Eingruppierung erfolgt, entsprechend Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe E11/12 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail (als PDF-Datei) unter der Kennziffer "Ref_111_PM_Fördermittel_Kommunen" <a href="mailto:bewerbungenhr@hessen-agentur.de" target="_blank">bewerbungenhr@hessen-agentur.de</a> an LandesEnergieAgentur Hessen GmbH Human Resources und Verwaltungsdienste Mainzer Str. 118 65189 Wiesbaden <a href="https://landesenergieagentur-hessen.de/" target="_blank"></a> Besuchen Sie unsere Jobbörse unter <a href="https://landesenergieagentur-hessen.de/" target="_blank">www.lea-hessen.de</a> oder <a href="http://www.hessen-agentur.de" target="_blank">www.hessen-agentur.de</a>

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