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Sie wollen Menschen helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern? Wollen den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar erfahren und von guter Leistung profitieren? Wollen sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten? Dann sollen Sie folgendes mitbringen:Wir bieten:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, Kontaktfreude und professionelles, seriöses ftreten</li></ul> Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung unserer Kundenanfragen</li><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten nach DIN-Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Bewegen Sie etwas Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Ob Sie sich auf Absicherung, Immobilien oder Kapitalanlagen spezialisieren, ob Sie im Team agieren oder lieber komplett autark - Ihren Karriereweg bestimmen Sie allein. Werden Sie Geschäftspartner! Wir sind an Ihrer Seite. Topseminare und erfahrene Ansprechpartner helfen Ihnen, Ihre Karriere als Verkäufer oder Makler voranzubringen. Wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei. Werte und Wertigkeit Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden, in der Sie sich voll und ganz entfalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Kurzvita per E-Mail an &nbsp;Frau Bettina Menger-Kölle <a href="mailto:%20b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Key Account Manager (w/m/d) Finanzdienstleistung

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und
 vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch
 unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den
 medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen,
 Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
 
 
 Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich
 Personal einen
 
 
 
 Referent Personalentwicklung (m/w/d) /
 Schwerpunkt digitale Personalentwicklung
 IHRE VERANTWORTUNG <ul>
 <li>
 Konzeption, Umsetzung und Evaluation von
 Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
 </li>
 <li>
 Entwicklung und Umsetzung moderner Lernformate (E-Learning,
 Blended Learning, Learning Journeys) mit hohem didaktischem
 und visuellem Anspruch
 </li>
 <li>
 Integration innovativer Technologien in Lern- und
 Entwicklungsprozesse:
 </li>
 <li>
 Einsatz von Virtual Reality und Augmented Reality für
 immersive Lernerlebnisse
 </li>
 <li>
 Nutzung von KI-gestützten Lernplattformen und Learning
 Analytics
 </li>
 <li>
 Aufbau und Moderation globaler, virtueller Lernräume und
 Communities of Practice
 </li>
 <li>
 Sicherstellung eines professionellen, ansprechenden und
 konsistenten Auftritts der Personalentwicklung im Unternehmen
 </li>
 <li>
 Gestaltung und Pflege einer einheitlichen visuellen Sprache
 und Präsentation der PE-Inhalte
 </li>
 <li>
 Zielgruppenorientierte interne Kommunikation von Lern- und
 Entwicklungsangeboten über Intranet, interne Medien und
 digitale Kanäle
 </li>
 <li>
 Aufbereitung von Inhalten in attraktiven, leicht zugänglichen
 Formaten (Visuals, Stories, kurze Clips, Grafiken etc.)
 </li>
 <li>
 Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, IT, interner
 Kommunikation und globalen Fachbereichen
 </li>
 <li>
 Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung des
 PE-Portfolios auf Basis von Feedback und Datenanalysen
 </li>
 </ul> IHRE QUALIFIKATIONEN <ul>
 <li>
 Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik,
 Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik,
 Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbarer
 Studiengang
 </li>
 <li>
 Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im
 Learning &amp; Development oder an der Schnittstelle von HR,
 IT und Kommunikation mit ausgeprägtem IT-Schwerpunkt
 </li>
 <li>
 Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und modernen
 Medienformaten
 </li>
 <li>
 Kreatives Gespür für visuelle Gestaltung, klare Kommunikation
 und didaktisches Design
 </li>
 <li>
 Erfahrung in der ansprechenden internen Darstellung und
 Vermittlung von Lernangeboten
 </li>
 <li>
 Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Erstellung von Trainings
 </li>
 <li>
 Ausgeprägte Affinität zu neuen Lerntechnologien (z. B. VR/AR,
 KI, Gamification, Learning Experience Design)
 </li>
 <li>
 Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Freude
 an der Arbeit in internationalen Teams
 </li>
 <li>
 Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte
 Arbeitsweise
 </li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>
 Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse,
 Gesundheitstage oder Impfkampagnen
 </li>
 <li>E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze</li>
 <li>Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit</li>
 <li>
 Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und
 außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
 etc.)
 </li>
 <li>
 Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie
 Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
 </li>
 <li>
 Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
 </li>
 <li>
 Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer
 krisensicheren Branche
 </li>
 </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe
 Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
 
 
 Bitte bewerben Sie sich über unser
 <a href="https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&amp;action=apply&amp;configKey=Internet&amp;jobPostingId=762492057&amp;headless=0" target="_blank">
 Karriereportal</a>.
 

 
 Erbe Elektromedizin GmbH · Waldhörnlestraße 17 · 72072 Tübingen ·
 Germany · +49 7071 755-0 · Birgit Gutbrod

Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und
 vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch
 unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den
 medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen,
 Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
 
 
 Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Finanzen einen

 
 Mitarbeiter Buchhaltung Debitorenmanagement (m/w/d) IHRE VERANTWORTUNG <ul><li>Durchführung der gesamten Debitorenbuchhaltung von internationalen Kunden</li><li>Abwicklung der Warenkreditversicherung, u.a. Beantragung von Limits, Meldung überfälliger Forderungen sowie Vertragsmanagement</li><li>Sachliche Prüfung von Akkreditiven in Abstimmung mit unserem Vertrieb und den Banken</li><li>Eigenständige Übernahme von Teilaufgaben beim Monats- und Jahresabschluss</li><li>Einholen von Wirtschaftsauskünften</li></ul> IHRE QUALIFIKATIONEN <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Abwicklung von Forderungsabsicherungen&nbsp;</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen&nbsp;</li><li>E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze</li><li>Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit</li><li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li><li>Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten</li><li>Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot&nbsp;</li><li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit

Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser
 <a href="https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&amp;action=apply&amp;configKey=Internet&amp;jobPostingId=753626713&amp;headless=0" target="_blank">
 Karriereportal</a>.
 
 
 Erbe Elektromedizin GmbH · Waldhörnlestraße 17 · 72072 Tübingen · Germany · +49 7071 755-0 · Birgit Gutbrod

Mitarbeiter Buchhaltung Debitorenmanagement (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und
 vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch
 unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den
 medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen,
 Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
 
 
 Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich
 Personal einen
 
 
 Personalreferent / HR Business Partner
 (m/w/d)
 IHRE VERANTWORTUNG <ul>
 <li>
 Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im
 Einklang mit den Business Needs
 </li>
 <li>
 Festlegen der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und
 Durchführung des Personalplanungsprozesses
 </li>
 <li>
 Information und Beratung der Führungskräfte des
 Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen,
 arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten
 unter Beachtung der HR-Richtlinien
 </li>
 <li>
 Beratung zu Personalprozessen sowie Unterstützung in deren
 Umsetzung
 </li>
 <li>
 Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der
 Planung und Umsetzung von Organisationsänderungen
 </li>
 <li>Identifikation und Begleitung von Change-Prozessen</li>
 <li>
 Sicherstellen der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher
 Vorschriften innerhalb des Betreuungsbereichs
 </li>
 <li>
 Koordinieren der betriebsverfassungsrechtlichen
 Angelegenheiten des Betreuungsbereichs und deren Behandlung im
 Kontakt mit dem Betriebsrat
 </li>
 </ul> IHRE QUALIFIKATIONEN <ul>
 <li>
 Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
 HR
 </li>
 <li>
 Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in
 einem international aufgestellten Konzernunternehmen
 </li>
 <li>Idealerweise Erfahrung in internationaler HR-Arbeit</li>
 <li>
 Gutes Verständnis für die Geschäftsprozesse eines
 Industrieunternehmens
 </li>
 <li>
 Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie idealerweise des
 Metalltarifs
 </li>
 <li>Gestaltungswille und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li>
 <li>Sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten</li>
 <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>
 Vielfältige Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement über
 Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
 </li>
 <li>E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze</li>
 <li>Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit</li>
 <li>
 Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und
 außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
 etc.)
 </li>
 <li>
 Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie
 Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
 </li>
 <li>
 Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
 </li>
 <li>
 Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer
 krisensicheren Branche
 </li>
 </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe
 Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 
 
 Bitte bewerben Sie sich über unser <a href="https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&amp;action=apply&amp;configKey=Internet&amp;jobPostingId=762492028&amp;headless=0" target="_blank">
 Karriereportal</a>.
 
 
 
 
 Erbe Elektromedizin GmbH · Waldhörnlestraße 17 ·
 72072 Tübingen · Ansprechpartnerin:
 Birgit Gutbrod ·
 07071 755-0 ·
 <a href="mailto:info@erbegroup.com" target="_blank">info@erbegroup.com</a>

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Mit knapp 600 Mitarbeitern an 4 internationalen Standorten ist Kocher+Beck seit Jahrzehnten als Marktführer in der Herstellung von hochpräzisen Stanz-Werkzeugen und als Systemlieferant in der Druck- und Converting-Industrie bekannt. Weltweit profitieren unsere Kunden von unserem Know-how, unserer Kompetenz und unseren individuellen Lösungen.
 Ihre Aufgaben: 
 
 <ul>
 <li>Verantwortung für die Instandsetzung von Produktionsanlagen</li>
 <li>Übernahme der Überwachung und Wartung gemäß Wartungsplan</li>
 <li>Erkennung von Störursachen, Fehleranalysen von Anlagen sowie die effiziente Planung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen</li>
 <li>Enge Zusammenarbeit im Team an den Schnittstellen zu Produktions-, Gebäude- und Infrastrukturtechnik</li>
 </ul>
 Ihr Profil: 
 
 <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
 <li>Zusatzqualifikation im Bereich Elektrotechnik wünschenswert</li>
 <li>Erfahrung in der systematischen Fehlersuche von mechanischen und elektronischen Systemen</li>
 <li>Vorkenntnisse im Bereich Instandhaltungssoftware wünschenswert</li>
 <li>Gute Deutschkenntnisse</li>
 <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
 <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität</li>
 <li>PKW-Führerschein wünschenswert</li>
 </ul>
 Wir bieten: 
 
 <ul>
 <li>Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
 <li>Flexible Arbeitszeiten</li>
 <li>Mitarbeit in einem motivierten und dynamischen Team</li>
 <li>Benefits wie Mitarbeiterkarte und JobRad-Leasing</li>
 <li>Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Firmen (Corporate Benefits)</li>
 <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
 <li>Firmenevents</li>
 </ul>
 Interessiert? 
 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Arbeitszeugnis) ausschließlich per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
 Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Einwilligungserklärung, Ihre personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens zu speichern. Nach Ende des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gemäß DSGVO komplett gelöscht.
 
 Kocher+Beck GmbH + Co. Rotationsstanztechnik KG Geschäftsführer: Lars Beck Dieselstraße 6, 72124 Pliezhausen
 Meike Müller | Abteilungsleiterin Wartung &amp; Instandhaltung Infrastruktur Tel.: 07127 / 9785 – 0 <a href="mailto:bewerbung@kocher-beck.de" target="_blank">bewerbung@kocher-beck.de</a> <a href="https://www.kocher-beck.de" target="_blank">www.kocher-beck.de</a>

Servicetechniker Instandhaltung & Wartung von Produktionsanlagen im Bereich Ätzerei (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
 
 Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Marketing einen
 
 
 Werkstudent (m/w/d) Unternehmenskommunikation
 IHRE AUFGABEN <ul>
 <li>Mitwirkung an strategischen und operativen 
Projekten der Unternehmenskommunikation</li>
<li>Pflege und Ausbau unserer Websites mittels 
Content-Management-System</li>
<li>Text-, Video- und Grafikerstellung für 
Website, E-Mailings und Social Media</li>
<li>Aufbereitung von Reportings und digitalen 
Analysen</li>
<li>Social-Media-Arbeit, inkl. redaktioneller 
Planung und Erstellung von Beiträgenfür unsere 
Accounts auf LinkedIn, Instagram, facebook und 
TikTok</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von 
Events</li>
 </ul> IHRE QUALIFIKATIONEN <ul>
 <li>Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medien, 
Kommunikation oder Betriebswirtschaftslehre mit 
Schwerpunkt Marketing</li>
<li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit 
Content-Management-Systemen</li>
<li>Vertraut mit Adobe Creative Cloud oder 
anderen Bildbearbeitungsprogramme, sowie MS 
Office</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in 
Wort und Schrift</li>
<li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und 
Affinität zu digitalen Medien</li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: Während der gesamten Zeit stehen Sie in engem Kontakt zu Ihren Betreuerinnen und Betreuern, die Ihnen mit ihrer Fachkompetenz jederzeit hilfreich zur Seite stehen. Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterbildung und bieten Ihnen eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit im Umfeld eines innovativen und international tätigen Familienunternehmens an unserem Standort Tübingen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung 
über unser
<a href="https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&amp;action=apply&amp;configKey=Internet&amp;jobPostingId=762205870&amp;headless=0" target="_blank">
Karriereportal</a>.
 
 Erbe Dienstleistungs GmbH · Waldhörnlestraße 17 ·
 72072 Tübingen ·Ansprechpartnerin:
 Dorothee Fletterer 07071 755-0

Werkstudent (m/w/d) Unternehmenskommunikation

<ul>
 <li>Entwicklung der städtischen Grünplanung und Grünordnung</li>
 <li>Mitwirkung bei der Bauleitplanung bezüglich des Umwelt- und Artenschutzes sowie Erstellung und Bewertung arten- und naturschutzrechtlicher Gutachten</li>
 <li>Betreuung von Artenschutzprogrammen</li>
 <li>Konzeption und Verwaltung des städtischen Ökokontos sowie Planung, Umsetzung und Pflege von Ausgleichsmaßnahmen</li>
 <li>Entwicklung einer Biotopverbundplanung der Stadt</li>
 <li>Zuständigkeit als Untere Naturschutzbehörde für Naturdenkmale</li>
 <li>Einarbeitung und Fortschreibung von Daten in das städtische Geoinformationssystem (GIS)</li>
</ul>

Landschaftsökologe (m/w/d) (Kennzahl 66117)

<ul>
 <li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung und Abnahme von Straßen- 
und Wegebaumaßnahmen</li>
<li>Überwachung der Aufgaben als Träger der Straßenbaulast, insbesondere bei 
Aufgrabungen durch Leitungsträger</li>
<li>Vergabe und Betreuung der Reinigung und des Winterdienstes von Straßen, 
Wegen und Plätzen </li>
<li>Unterhaltung von Bauwerken an Gewässern</li>
<li>Prüfen von Baugesuchen</li>
<li>Einarbeitung und Fortschreibung von Daten in das städtische 
Geoinformationssystem (GIS)</li>
</ul>

Bautechniker (m/w/d) Tiefbau (Kennzahl 66116)

<ul>
 <li>Erarbeitung von vermessungstechnischen Lösungen und deren 
qualitätsgerechte Umsetzung in die Praxis</li>
<li>Planung und Durchführung von Ingenieurvermessungen im Straßen- und 
Tiefbaubereich wie z.B. Erstellung topographischer Gelände- und 
Bestandsaufnahmen und Absteckungen </li>
<li>Vorbereitung, Auswertung und Dokumentation der Vermessungsdaten mit 
CAD-Programmen</li>
<li>Beauftragung, Betreuung und Koordination von Vermessungsleistungen 
externer Vermessungsbüros sowie Kosten-, Qualitäts- und Terminkontrolle</li>
<li>Erstellung von Bau- und Detailzeichnungen mit CAD (vorzugsweise Brix-CAD 
oder Micro Station) im Straßen- und Tiefbau</li>
<li>Ergänzung des stadteigenen Plankatasters</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d)  Vermessungstechnik Tiefbau (Kennzahl 66119)

<ul>
 <li>Belegung und Einweisung von Personen in die Geflüchtetenunterkünfte in 
Zusammenarbeit mit dem Integrationsmanagement</li>
<li>Abwicklung von Schadensregulierungen, Festsetzung und Überwachung der 
Nutzungsentschädigung, Einweisungsverfügung, Abtretungserklärung, 
Schlüsselpfand, Hausordnung, Satzung, Empfangsbekenntnis</li>
<li>Anleitung der Hausmeister für die Geflüchtetenunterkünfte</li>
<li>Kontostandsprüfungen und ggf. Klärung mit Leistungsträgern, Klienten, 
Sozialberatern sowie Erstellung der Raten-/Stundungsvereinbarungen</li>
<li>Ausstattung von Unterkünften</li>
<li>Beauftragung und Rechnungsprüfung der Dienstleister, Abrechnung und 
Freigabe der Auszahlungen</li>
<li>Abrechnung und Freigabe der Auszahlungen an ehrenamtliche 
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Aufwandsentschädigungen (z.B. 
Dolmetscherpool)</li>
</ul>

445 Jobs in 72 Reutlingen, Deutschland