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Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Gebäudemanagement Reutlingen zum 01.12.2025 eine/n Sekretär/Assistenzkraft (m/w/d) (Kennziffer 25/65/10) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Terminkoordination und Korrespondenz für die Amtsleitung</li> <li>Kommunikationsschnittstelle</li> <li>Postbearbeitung</li> <li>Assistenztätigkeiten</li> <li>Organisation und Zuarbeit bei Veranstaltungen und Besprechungen</li> <li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>sicheres Auftreten, Flexibilität sowie Organisationsgeschick</li> <li>hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>gute Auffassungsaufgabe sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Pflichtbewusstsein</li> <li>sehr gute PC- und MS Office-Kenntnisse</li> <li>technisches Verständnis (Baubereich) bzw. die Bereitschaft, sich in die Bauthemen einzuarbeiten</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>die Möglichkeit, 20 % im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftige</li> <li>vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 TVöD. Für flexible Arbeitszeitmodelle sind wir offen. Wir begrüßen daher Bewerbungen in Vollzeit, in Teilzeit im Rahmen von Jobsharing sowie als Tandem. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Berger, Telefon: 07121 303-2503, zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 26.10.2025 online über unser Stellenportal unter: <a href="http://www.reutlingen.de/stellen" target="_blank">www.reutlingen.de/stellen</a>­angebote

Sekretär/Assistenzkraft (m/w/d) Gebäudemanagement

Als Strategic Marketing Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe. Sie gestalten die Positionierung der Marke, steuern digitale Kampagnen, unterstützen Vertrieb und Innendienst bei der Leadgenerierung und tragen durch gezielte Marketingmaßnahmen entscheidend zum Wachstum der Gruppe und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Marketingstrategie &amp; Markenführung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Umsetzung der strategischen Marketingziele für die Unternehmensgruppe
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle hinweg
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen zur Optimierung der Marketingstrategie
Digitale &amp; klassische Marketingaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung, Steuerung und Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen (Website, Social Media, Newsletter, SEA/SEO)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Content, Marketingmaterialien und Präsentationen für Vertrieb und Kunden
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisation von Events, Messen und Webinaren zur Leadgenerierung
Unterstützung Vertrieb &amp; Gruppenkoordination
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Inside Sales und Einkauf, um Marketingmaßnahmen zielgerichtet einzusetzen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Lead-Qualifizierung und Kampagnenauswertung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reporting und Analyse der Kampagnenergebnisse zur Optimierung zukünftiger Maßnahmen
Teamarbeit &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leitung von Marketingprojekten und Koordination externer Agenturen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Sicherstellung von Zielerreichung und Effizienz
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools, CRM-Systemen und Analyseplattformen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in Markenführung, Kampagnenmanagement und Content Creation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsstärke
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Strategic Marketing Manager

Als Inside Sales Manager (m/w/d) sind Sie für den gesamten Vertriebsinnendienst verantwortlich und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Außendienst und unseren Kunden. Sie betreuen bestehende Kundenbeziehungen, koordinieren Angebote und Aufträge und unterstützen bei technischen Fragen rund um Photovoltaikmodule, Batteriespeicher, Zubehör und Services. Gemeinsam mit dem Außendienst tragen Sie entscheidend zum Wachstum unseres Unternehmens und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Markt- und Kundenentwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung und Ausbau bestehender B2B-Kunden
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proaktive Kontaktaufnahme zu Kunden zur Identifizierung neuer Umsatzpotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung der Installationsbetriebe zu Produktauswahl, Systemlösungen und Projektkalkulationen im Bereich Photovoltaik, Speicher und Zubehör
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Außendienst und Marketing, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen und Leads effizient zu qualifizieren
Vertriebsaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Koordination von Angeboten, Aufträgen und Lieferungen in enger Zusammenarbeit mit Einkauf und Logistik
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung einer schnellen und professionellen Bearbeitung von Kundenanfragen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Außendienstes bei Vertriebsprojekten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reklamationsmanagement
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Innendienst
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitwirkung bei Umsatzplanung, Forecasting und KPI-Analysen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Optimierung von Vertriebsprozessen und internen Abläufen
Marktbeobachtung &amp; Trends
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Kundenbedarfen und Rückmeldung an Produkt- und Einkaufsteam zur Sortimentsoptimierung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beobachtung von Markttrends im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien
Teamarbeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Innendienst, Logistik und Marketing
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von erneuerbaren Energien, idealerweise im Bereich Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse der Photovoltaikbranche, technisches Verständnis von Photovoltaikanlagen ist von Vorteil.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit dem von uns eingesetzten CRM Hubspot und der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reisebereitschaft und Flexibilität
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Stellenprofil Inside Sales Manager (m/w/d)

Als Business Development / Sales Support (m/w/d) agieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren operativen Vertriebseinheiten, dem Business Development und dem Marketing. Sie sind im engen Austausch mit unseren Außendienst- und Innendienst-Teams, identifizieren Kundenbedarfe, erfassen Marktsignale und leiten daraus Impulse für unsere Geschäftsentwicklung ab. Zusätzlich analysieren Sie Wettbewerber und Markttrends und tragen so entscheidend dazu bei, dass unsere Gruppe ihre Position im Markt weiter ausbaut.
 Tätigkeiten
Schnittstelle Vertrieb – Business Development – Marketing
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regelmäßiger Austausch mit den operativen Vertriebseinheiten, um Kundenfeedback, Bedarfe und Herausforderungen aufzunehmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Systematische Weitergabe dieser Informationen an Business Development und Marketing zur Ableitung von Maßnahmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen und Initiativen zur Lead-Generierung
Markt- &amp; Wettbewerbsanalyse
o&nbsp;&nbsp; Laufende Beobachtung und Analyse von Wettbewerbern, Preisen, Sortimenten und Trends
o&nbsp;&nbsp; Erstellung von Reports, Präsentationen und Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
o&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios auf Basis von Markt-Insights
Sales Support &amp; Business Development
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Vertriebs bei strategischen Kundeninitiativen und Projekten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielkunden
Aufbereitung von Best Practices und Erfolgsbeispielen aus den Regionen
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Vertrieb, Marketing)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Sales Support, idealerweise im B2B-Umfeld oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office, CRM- und ERP-Systemen von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke, Organisationstalent und kundenorientiertes Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Stellenprofil Business Development / Sales-Support

Als Business Development / Sales Support (CRM) (m/w/d) sind Sie für die Pflege, Weiterentwicklung und datengetriebene Nutzung unseres CRM-Systems verantwortlich. Sie unterstützen die Vertriebseinheiten in unseren Geschäftsbereichen Großhandel und Installation mit aktuellen Daten, Reports und Analysen, stellen die Qualität der Kundendaten sicher und tragen durch zielgerichtete CRM-gestützte Prozesse wesentlich zum Geschäftsausbau bei.
 Tätigkeiten
CRM-Management
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pflege, Aktualisierung und Optimierung von Kundendaten im CRM-System
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Reports, Dashboards und Forecasts für Vertrieb und Management
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung der Datenqualität sowie Implementierung von Standards und Prozessen
Sales Support &amp; Business Development
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung des Vertriebs bei Lead-Qualifizierung, Pipeline-Management und Angebotsnachverfolgung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Kundendaten zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Cross-Selling-Potenziale
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei der Lead-Generierung und Kampagnensteuerung
Prozesse &amp; Zusammenarbeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit an der Weiterentwicklung des CRM-Systems und Integration in bestehende Prozesse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Schnittstellenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und IT
Schulung und Unterstützung von Kollegen bei der Nutzung des CRM
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot oder vergleichbar)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Fähigkeiten, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Stellenprofil Business Development / Sales-Support CRM

Als Business Development / Product Manager (m/w/d) für New Energy Solutions entwickeln Sie unser Lösungs- und Produktportfolio im Bereich Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement und digitale Services weiter. Sie identifizieren Marktchancen, entwickeln innovative Geschäftsmodelle und begleiten die Einführung neuer Lösungen – von der Idee bis zum Go-to-Market in unseren Geschäftsbereichen Großhandel und Installation. Damit gestalten Sie aktiv die Zukunft der Unternehmensgruppe und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.
 Tätigkeiten
Business Development &amp; Strategie
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen PV, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement und digitale Services
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerb zur Entwicklung von Wachstumsstrategien
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Business Cases und Go-to-Market-Plänen
Produkt- &amp; Lösungsmanagement
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Steuerung von ganzheitlichen Angeboten: Hardware (z. B. Module, Energiespeicher, Ladeinfrastruktur), Bundles (PV + Energiespeicher + Ladeinfrastruktur) sowie Services
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Konzeption über die Einführung bis zur kontinuierlichen Optimierung und Erweiterung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Definition von Produktanforderungen, Preisstrategien und Roadmaps in enger Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb und Technik
Innovation &amp; Partnerschaften
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Herstellern, Technologiepartnern und Dienstleistern
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beobachtung neuer Technologien und Trends im Bereich New Energy Solutions
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle (z. B. Contracting, White-Label-Lösungen, digitale Services)
Teamarbeit &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leitung interdisziplinärer Projekte zur Einführung neuer Lösungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Management zur Marktplatzierung
Reporting von Fortschritt, KPIs und Marktchancen an die Geschäftsleitung
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement oder Business Development, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien, PV oder New Energy Solutions
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse von Photovoltaik, Energiespeicher, Ladeinfrastruktur, Energiemanagement oder verwandten Technologien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung in Marktanalyse, Business Case-Erstellung und Go-to-Market-Strategien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unternehmerisches Denken, Innovationskraft und Hands-on-Mentalität
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Projektmanagement-Skills und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office, CRM- und ERP-Systemen
Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Stellenprofil Business Development / Product Manager (New Energy Solutions)

Als Performance Marketing Specialist (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung aller digitalen Marketingkampagnen der Unternehmensgruppe. Sie steuern Online-Kanäle, analysieren Performance-Daten, generieren Leads und tragen so aktiv zum Wachstum des Unternehmens und zur Energiewende bei.
 Tätigkeiten
Digitale Kampagnen &amp; Kanäle
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung, Umsetzung und Optimierung von Online-Marketingkampagnen (SEA, SEO, Social Media Ads, Display, E-Mail-Marketing)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kontinuierliche Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Steuerung von Budgets, Geboten und Zielgruppen-Targeting für maximale Effizienz
Leadgenerierung &amp; Conversion
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Optimierung von Landing Pages, CTAs und Conversion-Funnels
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tracking, Reporting und Analyse von Leads, Conversion-Raten und Kampagnen-ROI
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur effizienten Lead-Qualifizierung
Reporting &amp; Analyse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung regelmäßiger Performance-Reports und KPI-Analysen für Stakeholder
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nutzung von Analyse-Tools zur datengetriebenen Optimierung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifikation neuer Trends und Tools im digitalen Marketing
Teamarbeit &amp; Projekte
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und externen Agenturen zur Umsetzung von Kampagnen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung von Content-Strategien für digitale Kanäle
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im Performance Maeketing, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder erneuerbare Energien / Photovoltaik
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse in SEA, SEO, Social Media Ads, E-Mail-Marketing und Web-Analytics
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools, CRM-Systemen und Analyseplattformen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Denkweise, datengetriebene Entscheidungen und Optimierungsstärke
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
 Bewerbungsprozess
Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR
Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Performance Marketing Specialist

Als Einkäufer (m/w/d) im Photovoltaik-Großhandel sind Sie für die Beschaffung von Photovoltaikmodulen, Batteriespeichern, Zubehör und weiteren Komponenten verantwortlich. Sie verhandeln mit internationalen Lieferanten, sichern die Warenverfügbarkeit und optimieren Einkaufskonditionen. Dabei arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Logistik und Produktmanagement zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit und zum Wachstum unseres Unternehmens.
 Tätigkeiten
Lieferantenmanagement &amp; Beschaffung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Lieferanten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Rahmenverträgen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherstellung von Verfügbarkeit, Qualität undTermintreue
Einkaufsprozesse &amp; Abwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bedarfsermittlung in enger Abstimmung mit Vertrieb und Logistik
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung und Bearbeitung von Bestellungen sowie Terminverfolgung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Überwachung von Warenströmen, Lieferterminen und Reklamationsmanagement
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Markt- und Preisbeobachtung im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Einkaufskennzahlen, Forecasts und Optimierungspotenzialen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei der Entwicklung der Einkaufsstrategie und Sortimentsgestaltung
Zusammenarbeit &amp; Schnittstellen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Vertrieb, Logistik und Produktmanagement zur Sortiments- und Bedarfsplanung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit bei der Einführung neuer Produkte und Services
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Einkauf, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung im strategischen oder operativen Einkauf, idealerweise im Großhandel oder im Bereich erneuerbare Energien / Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Starkes Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Einkäufer

Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders. <ul><li> Du erhältst ein attraktives Gehalt sowie einen Rabatt für Mitarbeitende auf alle Tchibo Artikel. Außerdem profitierst du von einem Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. </li><li> Mit unseren flexiblen Teilzeitmodellen und Familienservice -Angeboten vereinbarst du erfolgreich Beruf und Privatleben. </li><li> Als Kaffee-Liebhaber schenken wir dir monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. Während der Arbeit bekommst du kostenlose Getränke . </li><li> Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine 36 Urlaubstage im Jahr. </li><li> Bleib fit und gesund - profitiere von Rabatten bei Tchibo Fitness. Außerdem fördern wir dich mit Trainings und Weiterbildungen , zum Beispiel einer Barista Ausbildung. </li></ul> Wir bleiben anders. Du auch? In unseren Shops sind wir ganz eng mit unseren Kundinnen und Kunden verbunden und sprechen direkt und persönlich mit ihnen. Wir schaffen durch unseren persönlichen Kontakt, mit Kompetenz, Service und positiver Energie außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Vielfalt, Vertrautheit und ein kollegiales Umfeld - all das zeichnet unsere Tchibo Familie aus. Komm an Bord! Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied. Diese Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit 100 - 120 Stunden/Monat zu besetzen. <ul><li> In unserem Shop bist du das Gesicht der Marke Tchibo ! Dass sich unsere Kundinnen und Kunden hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission. </li><li> Du trägst Verantwortung für die Warenpräsentation und setzt unsere Verkaufsstrategien aktiv und motiviert um. </li><li> Die Kaffeebar ist dein Revier - hier bereitest du Snacks und Getränke zu . </li><li> Als Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) bist du immer für unsere Kundinnen und Kunden da. Du beantwortest mit Freude alle Fragen zu unserem Kaffee- und Non Food-Sortiment . </li><li> Du kümmerst dich um das Ent- und Verpacken unserer Waren sowie die organisatorische Abwicklung im Lager. </li><li> Du nimmst Warenlieferungen an, verräumst sie und bearbeitest Retouren . </li></ul> Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu. <ul><li> Idealerweise bringst du Erfahrung im Handel als Verkäuferin oder Verkäufer mit. </li><li> Du bist belastbar und packst gerne mit an . </li><li> Sorgfalt und Schnelligkeit sind für dich selbstverständlich. </li><li> Du hast einen Blick für eine gute Warenpräsentation, bist freundlich und zuverlässig. </li></ul>

Verkaufsmitarbeiter (m/w/d)

Wir bieten eine interessante und ausbaufähige berufliche Perspektive sowie ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team. Eine entsprechende Einarbeitung und ständige Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. <ul><li>Kombination aus Teamleitung Logistik mit operativer Tätigkeit sowie Aufgaben für Bereichsorganisation/Prozessoptimierung (jeweils 50%)</li><li>Verantwortung für Mitarbeiter sowie wertschätzende Führung des Teams mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen</li><li>Mitarbeit im Tagesgeschäft auf dem Gabel- bzw. Zangenstapler bei Warenannahmen, internen Transporten und Einlagerungen</li><li>Operative Ressourcenplanung und Koordination der logistischen Abläufe</li><li>Verantwortung, Erstellung und Einhaltung von Richtlinien, Standards, Anweisungen sowie Arbeitsschutzvorschriften</li><li>Auswertung von KPIs (MES) und entsprechende Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Koordination und Durchführung von Qualitätskontrollen im Wareneingang</li><li>Aktive Rolle im kontinuierlichen Verbesserungsprozess einnehmen inkl. Projektleitung und Mitarbeit in Projekten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Lagerlogistiker (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik und in der Personalführung</li><li>Kenntnisse im Qualitäts- und Lean Management</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP WM</li><li>Freude an Teamarbeit und der Weiterentwicklung der Mitarbeiter</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz</li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrung im Umgang mit Gabelstapler zwingend erforderlich (mit Zangenstapler von Vorteil)</li></ul>

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