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<h3>Wir gehen unseren Weg gemeinsam!</h3>Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salamander Fachgeschäfte, sind wir deutschlandweit erfolgreich tätig. Unsere Fachgeschäfte bieten ein inspirierendes Einkaufserlebnis und setzen Maßstäbe in Service und Kundenzufriedenheit. Unsere rund 800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die für Vielfalt, familiäre Werte und herausragenden Kundenservice steht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schuhhandels!Gehen Sie mit uns den Weg in eine gemeinsame Richtung. Wir bieten Ihnen eine Perspektive für die Zukunft. Machen Sie sich doch auf den Weg zu uns alsVerkäufer (m/w/d) in Teilzeit (80-100 Std.) - an unseren Standort in Lüdenscheid&nbsp; - Salamander by Klauser<h3>Hier passt alles</h3><ul><li>Als Verkäufer/-in beraten Sie in einer unserer Filialen. Und zwar leidenschaftlich! Vom Pantoffel bis zum Sneaker: Sie wissen, wo der Schuh drückt und leiten zum passgenauen Produkt. Im Beratungsgespräch ist Kundenzufriedenheit dabei Ihr Antrieb, Kaufabschlüsse Ihre Motivation.</li><li>Für die Präsentation unserer Waren haben Sie ein stilsicheres Auge und wissen, wie das Produkt am Point of Sale den besten Eindruck macht. Die Waren- und Bestandspflege wird von Ihnen übernommen und im Lager finden Sie immer das richtige Paar.</li><li>Sie sind verantwortlich für den ersten und letzten guten Eindruck: an der Kasse!</li></ul><h3>Anprobieren... passen wir zusammen?</h3><ul><li>Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel. Beispielsweise als Verkäufer/-in oder Einzelhandelskauffrau/-mann, alternativ motivierte/-r Quereinsteiger/-in</li><li>Begeisterung für modische Trends und nicht zuletzt: Schuhe, Schuhe, Schuhe</li><li>Kontaktfreude, verkaufsorientierte Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Menschen, denn: Ohne Teamgeist und gute Laune geht bei uns nichts!</li></ul><h3>So geht´s weiter</h3><ul><li>Wir legen die Füße nicht hoch: Attraktives Vergütungsmodel mit attraktiven Rabattkonditionen für Mitarbeitende.</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Hineingleiten und wohlfühlen: unser Arbeitszeitmodell</li><li>Mit dem Unternehmen wachsen: Bei uns gibt es Gestaltungsspielraum für Gedankeninnovationen</li><li>Bequemlichkeit mit Wohlfühlfaktor: Bei Salamander sind die Hierarchien flach und die Wertschätzung für die Einzelnen hoch. Sie spüren dies an unserem Betriebsklima.</li><li>Alle lieben Schuhe! Ihre Tätigkeit ist abwechslungsreich und jeden Tag anders</li></ul><h3>Mit großen Schritten auf dem Weg zu uns? Hier entlang!</h3>Wenn Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihr persönliches Bewerbungspaket. Frau Kotthaus steht Ihnen bei Fragen gern zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen sowie Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin.Bewerben Sie sich jetzt einfach online direkt&nbsp;<a href="https://salamander-career.talent-soft.com/mein-portal/mein-lebenslauf-fuer-meine-bewerbung-fuer-verkaufer-m-w-d-in-teilzeit_1789.aspx?ApplicationType=OfferApplication" target="_blank">HIER</a>Silke Kotthaus HR Recruiting &nbsp;

Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG

Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein Familienunternehmen, und gehören zu den führenden Spezialisten in Bayern und liefern exzellente Produkte in geprüfter Qualität seit mehr als 35 Jahren. Diese Erfahrung macht uns zu einem anerkannt zuverlässigen, leistungsstarken und innovativen Partner für unsere Kunden.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen</li><li>Durchführung von Reparaturen und Installationen</li><li>Fehleranalyse und -behebung</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Produktionsprozesse</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektriker</li><li>Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen</li><li>Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Arbeiten in einem etablierten Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung</li><li>Innovative und dynamische Arbeitsumgebung</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben". Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Töpfer GmbH

Töpfer Gmbh

Mechatroniker/Elektriker/Mitarbeiter der Instandhaltung m/w/d

<h3>Einleitung</h3>Die Unternehmensberatung Marianne Blättler GmbH sucht eine motivierte und zuverlässige Bürohilfskraft im Home Office (M/W/D). Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen Sie uns bei administrativen Aufgaben – bequem von zu Hause aus!<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Bearbeitung und Verwaltung von Dokumenten</li><li>Unterstützung bei der Datenpflege und -erfassung</li><li>Organisation und Koordination von Terminen</li><li>Kommunikation mit Kunden und Partnern</li><li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Erfahrung in administrativen Tätigkeiten von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Vorteile</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten im Home Office</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld</li></ul> &nbsp;

Unternehmensberatung Marianne Blättler GmbH

Bürohilfskraft im Home Office als Minijob (M/W/D)

Pflege mit Herz – Verstärken Sie unser Team in Hoyerswerda!In unseren stationären Pflegeeinrichtungen in Hoyerswerda und Lauta legen wir großen Wert auf eine individuelle und herzliche Betreuung unserer Bewohnenden.Wir suchen für Hoyerswerda engagierte und ausgebildete &nbsp;Pflegefachkräfte (m/w/d),die mit Engagement und Fachkompetenz für das Wohl unserer Bewohnenden sorgen.&nbsp;Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche</li><li>die Beschäftigung in&nbsp;Teilzeit mit 30 – 39 Stunden&nbsp;(kein Minijob)</li><li>eine strukturierte und intensive Einarbeitung</li><li>digitale Pflegedokumentation&nbsp;– damit mehr Zeit für die Pflege bleibt</li><li>ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</li><li>eine attraktive&nbsp;Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Lausitz&nbsp;einschl. mindestens 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung</li><li>umfangreiche soziale Leistungen&nbsp;(betriebliche Altersvorsorge; Berufsunfähigkeitsversicherung; betriebliche Krankenzusatzversicherung, AWO Lausitz RAD)</li><li>die Anerkennung und Übernahme ihrer einschlägigen Berufserfahrung</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul>Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Grund- und Behandlungspflege sowie die dazugehörige Pflegedokumentation</li><li>fachgerechte Betreuung der Kunden und Bewohner sowie deren Angehörige</li><li>Assistenz der Ärzte (je nach Einsatz und Ihrer persönlich/fachlichen Qualifikation)</li><li>Durchführung von speziellen Pflegemaßnahmen (je nach Einsatz und persönlicher Qualifikation)</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>eine&nbsp;erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in zwingend erforderlich.</li><li>Erfahrungen im Bereich der Grund- und Behandlungspflege.</li><li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen.</li><li>Neben den fachlichen Anforderungen sind Persönlichkeitseigenschaften wie hohes Engagement sowie insbesondere Aufgeschlossenheit, Empathie und Wertschätzung unabdingbar.</li></ul>Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und die oben genannten Anforderungen auf Sie zutreffen, dann bewerben Sie sich jetzt&nbsp;

AWO Lausitz Pflege- und Betreuungs-gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2>Mit Hingabe und Herz – Gestalten Sie die Zukunft der Pflege!</h2>Unsere stationären Pflegeeinrichtungen in Hoyerswerda und Lauta bieten eine liebevolle und professionelle Betreuung rund um die Uhr, während unsere ambulante Pflege dafür sorgt, dass unsere Kunden in ihrem Zuhause bestmöglich versorgt werden. Wir suchen motivierte Pflegehilfskräfte (m/w/d), die unsere stätionären Pflegeeinrichtungen&nbsp;tatkräftig unterstützen möchten.Wir bieten:&nbsp;&nbsp;<ul><li>eine Tätigkeit in Teilzeit (30 – 35 Stunden)</li><li>die Nutzung einer digitalen Pflegedokumentation für eine moderne und effiziente Arbeitsweise,</li><li>eine strukturierte Einarbeitung,&nbsp;</li><li>ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln</li><li>eine attraktive Vergütung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung angemessen honoriert,</li><li>30 Tage Urlaub, damit Sie auch genug Zeit für sich selbst haben,</li><li>eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, um Ihre Gesundheit zu schützen und&nbsp;</li><li>die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.</li></ul>Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflege- und Betreuungsaufgaben</li><li>Mitwirkung bei der Pflegedokumentation</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>mind. 1-jähriger Berufserfahrung, Ausbildung als Krankenpflegehelfer*in oder gleichwertig</li></ul>

Pflegehilfskräfte (m/w/d)

We are&nbsp;seeking&nbsp;a strategic and experienced leader to join us as the&nbsp;Senior Manager, Marketing Technology &amp; Operations. This individual will lead a marketing automation team responsible for&nbsp;leveraging&nbsp;our technology to execute impactful campaigns and drive operational excellence. This role owns the strategy and architecture of our demand generation and ABM technology ecosystem, centered around HubSpot. This includes direct ownership of our ABM platform, intent data signals, lead scoring models, and reporting systems. The ideal candidate is a player-coach with expert-level knowledge of HubSpot, a passion for building an efficient marketing engine, and a proven ability to lead a team that turns strategy into flawless execution.&nbsp;&nbsp;
 Activities
Leadership &amp; Strategy: &nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Lead, mentor, and grow a high-performing marketing automation&nbsp;team responsible for campaign execution, marketing automation, and operational support. </li>
<li dir="ltr">Develop and own the strategic roadmap for our HubSpot-centric technology stack, ensuring it enables our ABM and demand generation goals. </li>
<li dir="ltr">Act as a key strategic partner to marketing and sales leadership,&nbsp;providing&nbsp;expert guidance on automation capabilities, lead management processes, and data insights. </li>
<li dir="ltr">Manage vendor relationships and budgets for all owned marketing technology platforms. </li>
</ul>
HubSpot Ecosystem &amp; ABM Technology Management: &nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Architect, manage, and&nbsp;optimize&nbsp;the technology stack supporting our demand generation and ABM efforts, with HubSpot as its central platform. </li>
<li dir="ltr">Serve as the primary system owner and in-house expert for HubSpot (Marketing, Sales, and Service Hubs), driving adoption and best practices across the organization. </li>
<li dir="ltr">Own the&nbsp;selection, implementation, and management of tools that connect to HubSpot, including our ABM platform, intent data providers, and data enrichment services. </li>
<li dir="ltr">Manage the critical interface and data synchronization between HubSpot, our connected platforms, and our CRM (Salesforce). </li>
</ul>
Marketing Activation &amp; Operational Excellence: &nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Guide the team in activating multi-channel campaigns using the tech stack, including email marketing,&nbsp;webinar&nbsp;programs, and lead nurturing sequences. </li>
<li dir="ltr">Oversee the design and execution of sophisticated automation programs to support the entire customer lifecycle, including lead scoring, routing, and sales handoffs. </li>
<li dir="ltr">Establish and enforce marketing operations best practices, governance, and documentation to ensure scalability, data integrity, and compliance (GDPR, CCPA). </li>
</ul>
 &nbsp;
Data, Analytics &amp; Insights: &nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Own our marketing reporting systems,&nbsp;establishing&nbsp;key performance indicators (KPIs) and dashboards to measure the impact of marketing initiatives on pipeline and revenue. </li>
<li dir="ltr">Translate data from our tech stack into actionable insights for stakeholders,&nbsp;identifying&nbsp;opportunities for program optimization and strategic pivots. </li>
<li dir="ltr">Champion a data-first culture within the marketing team, enabling them with the reports and tools needed to measure their own success. </li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Bachelor’s degree in marketing, business, information technology, or a related field. </li>
<li dir="ltr">8+ years of experience in marketing operations, marketing technology, or a related role, preferably in a B2B/SaaS environment. </li>
<li dir="ltr">Minimum&nbsp;3+ years of direct people management experience with a proven&nbsp;track record&nbsp;of developing talent. </li>
<li dir="ltr">Expert-level, hands-on experience with the HubSpot platform (Marketing Hub, Sales Hub, Service Hub), including building complex workflows, custom properties, and reporting. HubSpot certifications are highly preferred. </li>
<li dir="ltr">Deep experience with CRM systems (Salesforce strongly preferred) and managing the integration and data synchronization between marketing automation and CRM. </li>
<li dir="ltr">Proven&nbsp;track record&nbsp;of designing and managing a complex B2B&nbsp;MarTech&nbsp;stack centered around a core marketing automation platform like HubSpot, including ABM tools and intent data platforms. </li>
<li dir="ltr">Strategic mindset with the ability to translate business&nbsp;objectives&nbsp;into a technical and operational roadmap. </li>
<li dir="ltr">Excellent analytical skills and a passion for using data to drive decisions and tell a story. </li>
<li dir="ltr">Strong project management skills and the ability to manage multiple initiatives in a fast-paced environment. </li>
<li dir="ltr">Exceptional communication&nbsp;(Fluent English, C1)&nbsp;and collaboration skills, with the ability to influence and educate stakeholders at all levels. </li>
</ul>
 Application Process
1 - Screening Interview
2- Technical Interview
3- Cultural Interview

Senior Manager, Marketing Technology & Operations (m/w/d)

We’re a team of curious, collaborative engineers who value ownership, creativity, and clean architecture over buzzwords.
At smartclip,&nbsp;you’ll find:
<ul>
<li dir="ltr">Tech freedom&nbsp;– work with cutting-edge tools (React, Node.js, TypeScript, AWS, Kubernetes, and more).</li>
<li dir="ltr">Remote-first flexibility&nbsp;– work wherever you’re most productive, no micromanagement.</li>
<li dir="ltr">Learning culture&nbsp;– conferences, hackathons, Udacity &amp; Coursera access, and personal coaching.</li>
<li dir="ltr">Perks that matter&nbsp;– Germany ticket subsidy, JobRad, Urban Sports Club, RTL+ Premium, and fun company events.</li>
</ul>
 Activities
You’ll join our&nbsp;UI Engineering team&nbsp;and take ownership of full-stack projects that power our adtech ecosystem. This isn’t just about coding — it’s about collaboration, technical ownership, and making an impact.
Here’s what your day might look like:
<ul>
<li dir="ltr">Build&nbsp;and maintain modern&nbsp;React frontends&nbsp;and&nbsp;Node.js APIs&nbsp;with TypeScript.</li>
<li dir="ltr">Design and implement&nbsp;REST or GraphQL APIs&nbsp;that scale efficiently.</li>
<li dir="ltr">Collaborate closely with backend engineers, designers, and product owners to translate requirements into elegant solutions.</li>
<li dir="ltr">Write clean, maintainable, and well-tested code — with automated tests as a natural part of your workflow.</li>
<li dir="ltr">Help&nbsp;break down complex requirements into manageable tasks&nbsp;and guide junior developers through them.</li>
<li dir="ltr">Contribute to architecture decisions&nbsp;and best practices — we value opinions backed by experience.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">A&nbsp;technical degree&nbsp;in Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li>
<li dir="ltr">5+ years of hands-on experience&nbsp;in full-stack JavaScript development.</li>
<li dir="ltr">Deep knowledge of&nbsp;React, Node.js, TypeScript, and modern web architectures.</li>
<li dir="ltr">Solid understanding of&nbsp;SQL, database design, and REST API development (GraphQL is a plus).</li>
<li dir="ltr">A&nbsp;strong sense of&nbsp;code quality&nbsp;— testing and clean design aren’t optional for you.</li>
<li dir="ltr">Bonus points&nbsp;for experience with: AWS, Jenkins, Grafana, Graylog, Confluence, Jira, Shell scripting&nbsp;</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Chat with Sarah (Senior Recruiter @smartclip) via telephone call</li>
<li dir="ltr">Interview via google meet with your potential leader(s)</li>
<li dir="ltr">Interview in person with your potential future team</li>
<li dir="ltr">Feedback from the Team and Sarah on a short notice</li>
</ol>

Senior Full Stack Software Engineer (f/m/d) - React, Node.js

Einer der Big Player in der deutschen E-Commerce-Szene und im europäischen Online-Druck – das sind wir: FLYERALARM. Seit unserer Gründung 2002 haben wir die Druckbranche mächtig auf den Kopf gestellt. Heute zählt unser Unternehmen mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich Vollgas geben – und das an ganzen&nbsp;15&nbsp;Produktionsstandorten in Deutschland. Lust, ein Teil davon zu werden? Dann lies unbedingt weiter.
 Tätigkeiten
In der Abteilung Shop Plattform entwickeln und betreiben wir ein umfassendes Service-Ökosystem für unseren Webshop. Unser Ziel: Eine hervorragende Customer Journey - von der Suche unserer Produkte, über die Produktkonfiguration bis zur Bestellung. Dafür stellen wir leistungsstarke, standardisierte Services zur Verfügung.&nbsp; Wir bieten ein attraktives und reibungsloses Online-Shopping-Erlebnis, das User nahtlos von der Entdeckung bis zum Kauf begleitet. Ein zentrales Element dabei ist unser Konfigurator, mit dem unsere Kunden aus über 3 Millionen Produktkonfigurationen im Webshop ihr Produkt zusammenstellen können.
Du liebst es, komplexe Softwarelösungen zu entwickeln, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern? Perfekt! Bei uns gestaltest du sowohl das Frontend als auch das Backend unserer Anwendungen – mit modernen Technologien, sauberem Code und einer Architektur, die für Performance und Sicherheit steht. Du bringst nicht nur dein technisches Know-how ein, sondern auch deine Innovationskraft, um neue Ideen voranzutreiben. Und weil Wissen wächst, wenn man es teilt, gibst du deine Erfahrung gerne an dein Team weiter.
Ob neue Features oder Skalierbarkeit – du bist mittendrin statt nur dabei. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Lösungen, die unsere Plattform noch besser machen. Automatisierte Tests? Gehören für dich einfach dazu. Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb und die Wartung unserer Services und findest smarte Wege, die Systemstabilität kontinuierlich zu verbessern.
Dein Code verändert nicht nur unsere Plattform, sondern auch den Workflow unserer Kundinnen und Kunden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen&nbsp;zusammen, um die bestmöglichen Lösungen zu finden. Du hältst unseren TechStack auf dem neuesten Stand und entscheidest mit, welche Tools und Technologien die besten für uns sind.
Unsere Technologien:
<ul>
<li dir="ltr"><a href="https://www.flyeralarm.com/it-jobs/" dir="ltr" target="_blank">Alles über die FLYERALARM IT</a></li>
<li dir="ltr"><a href="https://stackshare.io/flyeralarm-gmbh/e-commerce" dir="ltr" target="_blank">Techstack</a></li>
<li dir="ltr"><a href="https://github.com/flyeralarm/onboarding" dir="ltr" target="_blank">Advanced Curriculum For The Software Craftsman</a></li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung oder ein Studium im Bereich Informatik&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Fullstack Software Developer mit fundierten Kenntnissen in Backend- und Frontend-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Tiefgehendes Wissen in PHP, einem JavaScript-Framework (z. B. Vue.js), NoSQL-Datenbanken, Message Brokern (z. B. RabbitMQ), Docker und automatisierten Tests</li>
<li dir="ltr">Hoher Anspruch an Clean Code, Architektur und Code-Qualität</li>
<li dir="ltr">Agile Denkweise und Erfahrung mit Continuous Integration</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern und Fähigkeit, technische Diskussionen souverän zu führen</li>
<li dir="ltr">Teamplayer mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Unsere IT-Abteilung besteht aus verschiedenen Teams mit unterschiedlichen Schwerpunkten</li>
<li dir="ltr">Das Entwickeln qualitativ hochwertiger Software inkl. der damit verbundenen Softwarearchitektur ist uns ein großes Anliegen</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung und Entfaltungsmöglichkeiten gehören zu unserem Daily Business. Dabei legen wir als Team viel Wert auf einen wertschätzenden und offenen Austausch, wie auch ein gegenseitiges Unterstützen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Kontaktaufnahme</li>
<li dir="ltr">Terminabsprache via E-Mail</li>
<li dir="ltr">1. Vorstellungsgespräch via Teams (allgemein)</li>
<li dir="ltr">2. Vorstellungsgespräch via Teams oder vor Ort (technisch)</li>
</ul>

Senior Software Developer m/w/d Full Stack (7409)

Die OGL Digital Service GmbH ist ein noch sehr junges, jedoch erfahrenes Unternehmen im IT-Umfeld, welches es sich zur Aufgabe gemacht hat, die dem Firmenverbund angehörigen Unternehmen in allen Belangen der IT zu beraten und zu unterstützen. Unser motiviertes Team arbeitet sowohl im Bereich des First-Level-Support als auch in der Entwicklung und der Implementierung von zeitgemäßen Softwarelösungen für über 400 Mitarbeiter europaweit. 
Das Kerngeschäft der Unternehmensgruppe liegt in der weltweiten Beschaffung und europaweiten Distribution von frischem Obst und Gemüse. Das schnelllebige Geschäft fordert eine zeitgemäße IT, welche die Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit bestmöglich unterstützen, um so der Nachfrage des Marktes gerecht werden zu können.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung und Überprüfung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie nationalen Rechnungslegungsstandards</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Führung der Hauptbuchhaltung, einschließlich Sachkonten-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und Verantwortung für einzelne Buchungskreise</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Bilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen (GuV)</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Erstellung von Konzernabschlüssen</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Prüfung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie weiteren steuerlichen Meldungen im internationalen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Unterstützung und Mitarbeit bei Wirtschaftsprüfungen, Betriebsprüfungen und steuerlichen Außenprüfungen</li>
<li dir="ltr">Analyse und Optimierung bestehender buchhalterischer Prozesse</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei der Einführung neuer ERP-Systeme und digitaler Tools</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner für Kollegen aus anderen Abteilungen bei buchhalterischen Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Fachliche Anleitung und Unterstützung von Buchhaltern&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder vergleichbare Ausbildung zur Steuerfachkraft / Studium</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung in einschlägiger Fachrichtung</li>
<li dir="ltr">Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Systemen,&nbsp;SAP Kenntnisse von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Telefonat zum Kennenlernen oder direkt zum nächsten Schritt:</li>
<li dir="ltr">MS Teams Interviews</li>
<li dir="ltr">Persönliches Interview</li>
</ol>

Senior Accountant (m/w/d)

Wir ergänzen unser Team, das derzeit agile Projekte umsetzt, um einen SaaS Produktbereich. Als&nbsp;Product&nbsp;Owner&nbsp;(w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Skalierung unseres SaaS-Produkts. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Strategie, Entwicklung, UX und Business und gestaltest aktiv das Produkt und das Produktteam mit – von der Vision bis zum Release.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung einer klaren Produktstrategie &amp; Roadmap – mit Fokus auf Transition aus dem Projektgeschäft und der Skalierung eines SaaS Produkts</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Development, Data Science, UI/UX und Management.</li>
<li dir="ltr">Aufbau, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Features, die Unternehmen helfen datengetrieben den Erfolg ihrer Markenauftritte zu bewerten.</li>
<li dir="ltr">Definition und Tracking zentraler SaaS-KPIs: TTV, ARR, NRR, Magic Number, Feature- und AI-Adoption.</li>
<li dir="ltr">Integration von AI-basierten Funktionen in die Customer Journey.</li>
<li dir="ltr">Durchführung von User Research &amp; Feedback Loops mit Kunden (v. a. aus Event, Kunst und Kultur, Markenführung).</li>
<li dir="ltr">Aktiver Beitrag zum Aufbau und zur Führung des Produktteams.</li>
<li dir="ltr">Förderung von Accountability, Ownership und Transparenz im Produktentwicklungsprozess.</li>
</ul>
 Anforderungen
Muss: 
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager im SaaS-Umfeld (mindestens 3, idealerweise 5+ Jahre) - Erfahrung in dem Bereich ist uns sehr wichtig!</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, AI-gestützte Produktfeatures sinnvoll zu konzipieren</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)</li>
<li dir="ltr">Technisches Grundverständnis (technische Architektur, APIs, Datenbanken, Schnittstellen)</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, auch auf Englisch (C1), auch remote</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, selbstverantwortliche Arbeitsweise</li>
</ul>
Plus:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung als Dienstleister in der Event-, Entertainment- oder Sponsoring-Branche</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse zu Experience Marketing oder Brand Activation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Tools (JIRA, Confluence)</li>
<li dir="ltr">Verständnis von Web-Testing (z.B. Selenium, Web Driver, Cypress)</li>
<li dir="ltr">UX-Affinität &amp; Erfahrung mit Software-Produkttests</li>
</ul>
 Team
Wir sind zwar ein Startup, aber nicht mehr grün hinter den Ohren. Hinter b.sure steht ein kleines, interdisziplinäres Team mit großer Erfahrung in der Digital- und Eventbranche. Unsere Ambition ist groß: wir bauen gemeinsam den Branchenstandard für Human Interaction Analytics (think Google Analytics für Offline). 
Wir leben kurze Wege, offene Kommunikation und legen Wert auf einen pragmatischen, lösungsorientierten Austausch auf Augenhöhe. 
Wir arbeiten Outcome-orientiert und größtenteils remote, d.h. im Home Office arbeiten ist bei uns Standard. Falls du in Hamburg, Berlin oder Düsseldorf bist, ist auch ein Büroplatz (in Coworking Spaces) möglich. Falls du in Leipzig leben solltest, kannst du z.B. mit uns im Spinlab arbeiten. Alle 6 Monate treffen wir uns außerdem zu einem gemeinsamen Offsite. Und wenn du darüber hinaus gerne auf Festivals gehst, bist du bei uns definitiv am richtigen Ort (ansonsten auch). 
 Bewerbungsprozess
Wir legen Wert darauf, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Unser Bewerbungsprozess sieht so aus, dass wir zunächst deine Unterlagen sichten. Innerhalb weniger Tage erhältst du eine Absage oder eine Einladung:
<ol>
<li dir="ltr">Kennenlernen (Call #1): Im ersten Gespräch lernst du einen unserer Co-Founder und unsere Head of Operations kennen. Wir wollen verstehen, was dich motiviert – und geben dir einen ersten Einblick in unsere Welt.</li>
<li dir="ltr">Deep Dive (Call #2): Wenn es für beide Seiten spannend bleibt, folgt ein zweiter Call – diesmal mit jemandem aus dem Produktbereich. So bekommst du einen authentischen Eindruck von der Zusammenarbeit bei uns.</li>
<li dir="ltr">Let’s talk future (Call #3): Im finalen Gespräch triffst du die Geschäftsführung. Hier geht es nochmal um das große Bild: gemeinsame Ziele, Vision und Perspektive.</li>
</ol>
Nach diesen drei Schritten wissen wir, ob wir zueinander passen – und können mit einem guten Gefühl entscheiden. Wir freuen uns auf dich!

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