field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine 
W2 Professur »Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Management« 
Kennziffer: SW-P-09/25
im Fachbereich Sozialwesen - unser Berufungsportal führt Sie hin
Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:
Die Bewerber:innen sollten das Fachgebiet in seiner gesamten Breite sowohl in den Bachelor- als auch den Masterstudiengängen des Fachbereichs vertreten können und über ein transdisziplinäres Verständnis der Professionalität Sozialer Arbeit verfügen. 
Ihr Profil
 Einen ausgeprägten betriebswirtschaftlichen Hintergrund im Bereich Sozialer Arbeit 
 Eigene Forschungserfahrungen 
 Kenntnisse in der qualitativen und quantitativen Forschung 
 Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen aus dem Bereich der fachwissenschaftlichen und bezugswissenschaftlichen Grundlagen der Sozialen Arbeit auf BA-Niveau anzubieten 
 Sehr gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können 
 Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende »Lehrphilosophie« (vgl. unsere Handreichung zur Ausarbeitung einer Lehrphilosophie)
Darüber hinaus wäre wünschenswert:
 Lehrerfahrung im Denominationsgebiet (bspw. Personal- und Organisationsmanagement, Marketing, Qualitätsmanagement, im Kontext der Sozialen Arbeit) 
 Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der digitalen Lehre 
 Erfahrung in der Anwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte
 Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) 
 Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten 
 Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule 
 Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten 
 Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Wir bieten
 Eine hohe Vielfalt an Studiengängen, Lehrformaten und Lehrarrangements 
 Zugang zur internen Forschungsförderung und Veranstaltungen zur Förderung des kollegialen Austauschs sowie ein umfassendes Workshop- und Vortragsangebot durch das Forschungszentrum RheinMain für Professionalität Sozialer Arbeit (FoRM) 
 Tätigkeit an einem forschungsstarken Fachbereich und Zusammenarbeit in Forschungsschwerpunkten 
 Mitarbeit an Prozessen der Profilierung der Wissenschaft Sozialer Arbeit an einer wachstumsorientierten Hochschule 
 Mitarbeit im Promotionszentrum Soziale Arbeit bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen 
 Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige 
 Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten 
 In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten 
 Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten 
 Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot 
 Landesticket Hessen
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.
Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Gunnar Lang (<a href="mailto:gunnar.lang@hs-rm.de" target="_blank">gunnar.lang@hs-rm.de</a>) (Vorsitz der Berufungskommission).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 15.02.2026.
Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die:
Präsidentin der Hochschule RheinMain 
Postfach 3251 
65022 Wiesbaden 
Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unter den Voraussetzungen des § 67 Abs. 8 HessHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.

W2 Professur "Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Management"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine 
W2 Professur »Soziale Arbeit und Inklusion« 
Kennziffer: SW-P-06/25
im Fachbereich Sozialwesen - unser Berufungsportal führt Sie hin.
Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung suchen wir daher eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil: 
Ihre Aufgabenschwerpunkte
 Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) 
 Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten 
 Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, insbesondere dem Forschungszentrum RheinMain für Professionalität Sozialer Arbeit (FoRM) und - bei entsprechender Qualifikation - dem Promotionszentrum Soziale Arbeit 
 Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten 
 Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung 
 Regionale und internationale Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Praxis. Erwartet wird die Vernetzung mit relevanten Praxispartner:innen, beispielsweise Fachverbänden der Behindertenhilfe und Verbänden der Freien Wohlfahrtspflege, Trägern sozialer Einrichtungen, Akteur:innen der Behindertenbewegung, Menschen mit Behinderungserfahrungen und ihren Interessensvertretungen 
 Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Aspekten in der Lehre und ggf. Personalrekrutierung und -führung 
Ihr Profil
 Studienabschluss in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaft, Soziologie oder einer anderen einschlägigen Sozial- oder Geisteswissenschaft. Eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in sowie Erfahrungen in der professionellen Praxis Sozialer Arbeit sind erwünscht 
 Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird 
 Profunde Kenntnisse zu Theorien, Methoden und Diskursen im Kontext von Sozialer Arbeit und Inklusion, beispielsweise Teilhabeforschung und/oder Disability Studies in ihren Bezügen zur Sozialen Arbeit 
 Theoretische und/oder empirische Arbeiten zu Behinderung und Inklusion mit Bezügen zu einem einschlägigen Handlungsfeld der Sozialen Arbeit, vorzugsweise dem Bereich der Bildung. Dies sollte durch einschlägige 
 Publikationen und/oder Forschungsaktivitäten nachgewiesen werden 
 Kenntnisse über Bildungs-, Entwicklungs- und/oder Sozialisationsprozesse im Kontext von Behinderung und ihren Bezügen zu Arbeits- und Forschungsfeldern Sozialer Arbeit 
 Ein hohes Interesse an der Weiterentwicklung von Fragen der Professionalisierung und Professionalität von Fachkräften der Sozialen Arbeit 
 Erfahrungen in der Durchführung von Forschungs-, Evaluations- und/oder Praxisentwicklungsprojekten sowie ein hohes Interesse an der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten. Dies ist nachzuweisen durch ein »Forschungsprofil«, das Sie mit Ihrer Bewerbung einreichen 
 Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende »Lehrphilosophie« (vgl. unsere Handreichung zur Ausarbeitung einer Lehrphilosophie) 
 Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können 
Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. 
Wir bieten
 Eine hohe Vielfalt an Studiengängen, Lehrformaten und Lehrarrangements 
 Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten 
 In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten 
 Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten 
 Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot 
 Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige 
 Landesticket Hessen 
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit
Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Jonas Rüppel, jonas.rueppel@hsrm (Vorsitz der Berufungskommission).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 13.02.2026.
Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die:
Präsidentin der Hochschule RheinMain 
Postfach 3251 
65022 Wiesbaden 
Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unter den Voraussetzungen des § 61 Abs. 8 HHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.

W2 Professur "Soziale Arbeit und Inklusion"

Medizinische/r Fachangestellte/r&nbsp;(MFA oder MTLA)&nbsp;in Vollzeit o. Teilzeit ab sofort gesucht!
Wir sind eine große allgemeinmedizinisch-internistische Hausarztpraxis mit diabetologischem Schwerpunkt - in unserer Praxis erwartet Sie ein vielseitiges und innovatives Arbeitsspektrum!
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und gesundes Betriebsklima - eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit - berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven - ein tolles kollegiales Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen &nbsp; &nbsp;&nbsp; - übertarifliche Bezahlung
Wenn Sie
- eine Berufsausbildung zur MFA oder MTLA abgeschlossen haben - alle anfallenden Tätigkeiten einer Praxis; incl. Labor/ Blutabnahme beherrschen - Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise schätzen 
freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Gemeinschaftspraxis Galatea-Anlage Diabetologische Schwerpunktpraxis Dr. D. Herber, Dr. A. Derstroff Dr. A. &nbsp;Helmerich, Dr. S. Strobel Straße der Republik 17-19 65203 Wiesbaden E-Mail: <a href="mailto:mail@galatea-praxis.de" target="_blank">mail@galatea-praxis.de</a>

Medizinische/r Fachangestellte/r  (MFA oder MTLA) in Vollzeit o. Teilzeit ab sofort gesucht!

<a href="https://www.jeanmueller.de/de/start.html" target="_blank"></a> 
<ul>
 </ul>
 <h2>Mit Sicherheit erfolgreich!</h2> Zur Unterstützung unseres Teams in Eltville suchen wir Sie als <h1>IT-System-Administrator (m/w/d)</h1> Eltville | Professional/Experienced | Full-time employee | Office &amp; remote JEAN MÜLLER ist ein Familienunternehmen in Eltville. Mit unseren 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern treiben wir die Energiewende voran – wir sorgen für sichere Energieverteilung in Straßenzügen, Flughäfen, Krankenhäusern und industriellen Anlagen. Seit 1897 sind wir ein sicherer und engagierter Arbeitgeber im Rheingau, der Wert auf ein starkes Miteinander legt. Als IT-System-Adminstrator (m/w/d) erwartet Sie ein engagiertes Teamund eine anspruchsvolle Aufgabe: <h3>Ihre Aufgaben als IT-System-Administrator (m/w/d)</h3> <ul>
<li>Sie kümmern sich um die allgemeine IT-System- und Netzwerkadministration und stellen die täglichen IT-Abläufe sicher</li> <li>Sie pflegen und warten die Hard- und Software (PC's, Laptops, Drucker, Kopierer, mobile Endgeräte)</li> <li>Sie betreiben und entwickeln die Microsoft Infra­struktur (On-Prem und Cloud) weiter</li> <li>Erstellung von Dokumentationen</li> <li>First und Second Level Support</li> <li>Teilprojektleitung bzw. Mitarbeit in IT-Projekten</li> <li>Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen</li> </ul>
 <h3>Das macht Sie aus</h3> <ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (IT-Systemkaufmann, Informatik­kaufmann, Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Infra­struk­turen, Azure, M365 sowie Teams-Telefonie</li> <li>Aktuelles Wissen auf dem Gebiet der Storage- und Netzwerktechnologien</li> <li>Kenntnisse in der Einführung und dem Betrieb von Microsoft Cloud Technologien</li> <li>Kenntnisse über virtuelle IT-Infrastrukturen auf Basis von VMware und Hyper-V</li> <li>Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Selbstständige, ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li> </ul>
 <h3>Das können Sie als IT-System-Administrator (m/w/d) erwarten</h3> <ul>
<li>Ein engagiertes Team mit großer Einfluss­möglichkeit auf die Prozesse im Unternehmen</li> <li>
Tarifliches Gehalt mit Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weiteren Sonderzahlungen</li> <li>
Weiterbildung: Auf Jobanforderungen und indi­viduellen Bedarf abgestimmte Weiterbildungs­möglichkeiten durch jährliche Feedbackgespräche</li> <li>Ein Familienunternehmen mit flachen Hier­ar­chien und offenen Kommunikations­strukturen
</li> <li>Eine Tätigkeit die hohe Präsenz vor Ort verlangt, aber auch Möglichkeiten für Arbeiten im Homeoffice bietet</li> </ul>
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - mit wenigen Klicks unter: <a href="https://www.jeanmueller.com/de/karriere/jobs-und-karriere/?jh=k039gphmbfnn7qihcx9eeondp0vgv71" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. <h3>Kontakt</h3> Caterina Molinari (Personal) Tel.: 06123 6042 70 Jean Müller GmbH Elektrotechnische Fabrik H.J.-Müller-Straße 7 65343 Eltville am Rhein Tel. 06123 604-0 · <a href="http://www.jeanmueller.de" target="_blank">www.jeanmueller.de</a>

IT-System-Administrator (m/w/d)

Backen verbindet – Komm in unser Team der BackzutatenGegründet im Jahr 1900 von der niederländischen Doeleman-Familie, ist Zeelandia heute eine international agierende Unternehmensgruppe für Backzutaten mit über 3.100 Mitarbeitenden weltweit. Bei der Zeelandia GmbH &amp; Co. KG backen unsere 170 Mitarbeitenden mit Herz und Leidenschaft Erfolg für unser Unternehmen und Genussmomente für unsere Kunden. Getreu unserem Motto funktioniert – natürlich! In dieser Welt der Backzutaten bieten wir Dir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: Die Zukunft von Zeelandia wertschätzend, verantwortungsvoll und nachhaltig mitzugestalten.Das bringst Du mitErfahrung:<ul><li>Ausbildung und Erfahrung als Bäckermeister/in oder Konditormeister/in idealerweise in einem mittelständischen Betrieb</li></ul>Hunger auf Erfolg:<ul><li>Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich in einer spannenden, wachstumsorientierten Branche beweisen</li></ul>Kommunikationstalent und Persönlichkeit:<ul><li>Du kannst Kunden begeistern, bist überzeugend und sicher in deinem Auftreten</li><li>Werte wie Leidenschaft, Teamgeist, Erfolgsorientierung sowie Offenheit für Neues sind für dich nicht nur Floskeln sondern bestimmen dein tägliches Arbeiten</li></ul>Analytischer Kopf:<ul><li>Du denkst strategisch, erkennst Chancen und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten</li></ul>Hands-on-Mentalität:<ul><li>Du packst gerne mit an, bist pragmatisch und lösungsorientiert</li></ul>Mobilität &amp; Flexibilität:<ul><li>Du bist gerne unterwegs und bringst Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B mit</li></ul>Deine Mission bei unsHauptverantwortung:<ul><li>Betreuung und Ausbau unseres Kundenportfolios mit Schwerpunkt auf Bäckereien und Großkunden</li><li>Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Partner und setzt diese um</li><li>Verhandlungsführung und Vertragsabschlüsse auf Augenhöhe</li></ul>Wachstum gestalten:<ul><li>Intensive Markt- und Wettbewerbsanalyse, um Trends frühzeitig zu erkennen und innovative Strategien zu entwickeln</li></ul>Cross-funktionale Zusammenarbeit:<ul><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam und unserem Produktmanagement, um Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.</li></ul>Was wir Dir bietenEinen perfekten Einstieg:<ul><li>Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, bei der du unsere Produkte, Kunden und die Branche von Grund auf kennenlernst</li></ul>Verantwortung von Anfang an:<ul><li>Wir vertrauen Dir früh eigene Projekte und Kunden an – natürlich mit der Unterstützung eines erfahrenen Teams</li></ul>Entwicklungsmöglichkeiten:<ul><li>Ob Fach- oder Führungslaufbahn – bei uns kannst du Dich weiterentwickeln und Deine Karriere aktiv gestalten</li></ul>Attraktives Gehaltspaket:<ul><li>Festes Gehalt und erfolgsgebundene Zusatzvergütung</li></ul>Firmenwagen:<ul><li>Auch zur privaten Nutzung</li></ul>Ein großartiges Team:<ul><li>Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Teamspirit</li></ul>Sicherheit mit Perspektive:<ul><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul>Fitness und Gesundheit:<ul><li>Fitness/Gesundheits-App</li><li>Jobrad</li></ul>Bist Du bereit für den nächsten Schritt?Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins über unser Bewerberportal. Zeelandia GmbH &amp; Co. KG Mara Moreth Homburger Landstraße 602 60437 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 95055-212 <a href="https://zeelandia.de/" target="_blank">https://zeelandia.de</a>

Fachverkäufer mit Schwerpunkt Bäckereien, Filialisten und Industrie im Raum Wiesbaden / Mainz

<a href="https://www.pi-ag.com/" target="_blank"></a> Die P&amp;I AG ist eines der erfolgreichsten HR Cloud-Unternehmen in Europa und Pionier im Bereich des modernen Personalmanagements. Mit mehr als 15.000 Endkunden vom Mittelstand bis zu großen Konzernen, öffentlichen Einrichtungen und Rechenzentren nimmt P&amp;I eine Spitzenposition in der europäischen HR-Softwareindustrie ein und steht als stark wachsendes Technologieunternehmen und Innovationsführer für das HR von morgen. Wir sind überzeugt, dass der Erfolg der P&amp;I AG von den Menschen geprägt wird, die bei uns arbeiten – und genau deshalb suchen wir engagierte Verstärkung für unseren Bereich Recht: Ihr Verantwortungsbereich umfasst die qualifizierte Beratung der internen Geschäftsbereiche und Tochterunternehmen in zivil-, wirtschafts- und vertragsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere auf dem Gebiet des IT-Rechts. <h1>Servicekraft (m/w/d)</h1> AUFGABEN <ul>
<li>Reinigung von Büroräumen, Sanitäranlagen und Allgemeinflächen</li> <li>Entleerung von Abfallbehältern und sachgerechte Mülltrennung</li> <li>Reinigung von Appartements und Konferenzräumen</li> <li>Einhaltung von Hygiene- und Reinigungsplänen sowie Sicherheitsvorschriften</li> <li>Ordnungsgemäßer Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten</li> </ul>
 PROFIL <ul>
<li>Erfahrung in der Unterhaltsreinigung</li> <li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Sorgfalt</li> <li>Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Routine im Umgang mit mobilen Endgeräten (Smartphone, Notebook)</li> </ul>
 WIR BIETEN <ul>
<li>sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive neuster Technologien (Smartphone inkl. privater Nutzung)</li> <li>kostenfreie Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus</li> <li>hauseigenes Fitness-Studio sowie Billard und Tischkicker</li> <li>Kantine und Candyshop</li> <li>kostenlose Kaffeespezialitäten, Softgetränke und frisch gepresster Orangensaft</li> <li>Mitarbeiter- und Firmenevents</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil</li> </ul>
Haben wir Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf unter <a href="https://loga3.pi-ag.com/bewerber-web/?xsrf=483BA07BE859E988AA7245EE92384A41&amp;company=4fbdf1db-f242-4a84-8fca-29021d6da83d&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=b496dd73-9f1f-4ec6-a186-08a15379602a,popup=y" target="_blank">pi-ag.com</a> 
<a href="https://www.pi-ag.com/" target="_blank"></a> Ihre Ansprechpartnerin: Laura Berg HR-Generalistin 0611 7147-223 <a href="mailto:lberg@pi-ag.com" target="_blank">lberg@pi-ag.com</a> <a href="https://loga3.pi-ag.com/bewerber-web/?xsrf=49D45635B07B7ED630B68446AABABE16&amp;company=4fbdf1db-f242-4a84-8fca-29021d6da83d&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=775dd0d7-9c79-459d-944c-1b6659477f5b,popup=y" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Servicekraft (m/w/d)

<a href="https://www.schwaelbchen-molkerei.de/" target="_blank"></a> Die SCHWÄLBCHEN MOLKEREI JAKOB BERZ AG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der deutschen Milchwirtschaft. Mit einem klaren Leitbild und engagiertem Handeln sind wir in den letzten Jahrzehnten stetig gewachsen. Unsere Expertise liegt in der Herstellung und Vermarktung erstklassiger Milchprodukte der weißen Linie. Dabei legen wir besonderen Wert auf höchste Qualität und Regionalität – und das seit über 85 Jahren. Für unseren Standort in Bad Schwalbach suchen wir eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit als <h1>Industrieelektriker Betriebstechnik (m/w/d)</h1> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul>
<li>Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen sowie schnelle und präzise Durchführung von Reparaturen</li> <li>Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von komplexen, computergesteuerten Anlagen</li> <li>Fachkenntnisse in der Prozess- und Abfülltechnik sind von Vorteil</li> <li>Proaktive Mitarbeit an der stetigen Optimierung unserer Anlagen</li> <li>Analyse und nachhaltige Behebung von Schwachstellen und Störungen im Produktionsablauf</li> <li>Verantwortung für die Ersatzteilverfügbarkeit sowie die Pflege technischer Dokumentationen</li> </ul>
 <h2>Ihr Profil</h2> <ul>
<li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektriker Betriebstechnik (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Berufsfeld und konnten bereits erste Berufserfahrungen sammeln.</li> <li>Sie bringen technisches Verständnis und Kenntnisse über komplexe Prozessabläufe in Produktionsunternehmen mit.</li> <li>Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) sowie Wochenendarbeit gehört für Sie selbstverständlich dazu.</li> <li>Eine selbstständige und zuverlässige Arbeits­weise, gepaart mit Kommunikationsstärke und sicherem Auftreten, zeichnet Sie aus.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in Industrieunternehmen, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie.</li> <li>Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre lösungs­orientierte Denkweise machen Sie zum wertvollen Teammitglied.</li> </ul>
 <h2>Was wir Ihnen bieten</h2> <ul>
<li>Sicherheit und Stabilität: Als traditionsreiches Unternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in der Milchverarbeitung bieten wir Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz – denn Milch und Milchprodukte werden immer gebraucht.</li> <li>Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämien, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschläge für Schicht- und Überstunden.</li> <li>Gesunde Produkte, die begeistern: Arbeiten Sie mit bei der Herstellung qualitativ hochwertiger Milchprodukte, die nicht nur gesund sind, sondern auch ein ausgezeichnetes Image genießen. Unsere Produkte sind bei Verbraucher:innen sehr beliebt – und Sie können diese regelmäßig selbst genießen!</li> <li>Tolle Lage im Taunus: Unser Standort in der Kurstadt Bad Schwalbach bietet Ihnen ein angenehmes Umfeld mit günstigem Wohnraum in ländlicher Umgebung und gleichzeitig schnellen Verbindungen zu Großstädten wie Wiesbaden, Mainz und Frankfurt.</li> </ul>
 <h2>Ihr Weg zu uns</h2> <ul>
<li>Bewerben Sie sich ganz einfach online über den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben" und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.</li> <li>Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Ansprechpartner gerne zur Verfügung – zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.</li> <li>Nach Ihrer Bewerbung laden wir Sie zu einem kurzen Telefoninterview ein.</li> <li>Im nächsten Schritt freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und alle weiteren Details zu besprechen.</li> </ul>
 <h2>Klingt das gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung zu. Ihr Ansprechpartner Herr Tim Wettmann Kontakt Schwälbchen Molkerei Jakob Berz AG Jakob-Berz-Str. 1 65307 Bad Schwalbach Telefon: 06124 503-0 <h1>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schwaelbchen-molkerei.de" target="_blank">bewerbung@schwaelbchen-molkerei.de</a></h1> <a href="https://k47849.coveto.de/public/bewerbung/?id=1829" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> Schwälbchen Molkerei Jakob Berz AG | Jakob-Berz-Straße 1 | 65307 Bad Schwalbach | <a href="https://www.schwaelbchen-molkerei.de/" target="_blank">www.schwaelbchen-molkerei.de</a>

Industrieelektriker Betriebstechnik (m/w/d)

<ul>
<li>Inspektion, Wartung, Reparatur und Betrieb von Heizungs-, Kühl- und Lüftungs­anlagen</li>
<li>Fehlerdiagnosen und Störungs­behebung an den Anlagen</li>
<li>Support bei der Inbetriebnahme von neuen technischen Anlagen und Laboraufbauten</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
</ul>

Installateur/-in (m/w/d) in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung

Elektroniklabor<ul><li>Aufbau, Inbetriebnahme und Wartung von Prüfständen für elektronische Steuergeräte (ECUs)</li><li>Planung und Umsetzung von Mess- und Testaufbauten inkl. Verkabelung, Adaptern und Schnittstellen</li><li>Fehlersuche und Reparatur an Prüfständen, Testadaptern und elektronischen Baugruppen</li><li>Entwicklung und Umsetzung einfacher analoger und digitaler Schaltungen (z. B. Signalaufbereitung, Schutzbeschaltungen, Hilfsschaltungen)</li><li>Dokumentation von Aufbauten, Änderungen und Messkonzepten – nachvollziehbar und versionssicher</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Test und Projektteams zur schnellen Lösung technischer Themen</li></ul>

Mitarbeiter Elektroniklabor (m/w/d)

ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit modernen Strukturen und
 ausgeprägter regionaler Präsenz. Deutschlandweit sind wir mit lokalen Schwerpunkten vertreten
 und bilden ein enges Netzwerk, das Nähe, kurze Wege und direkte Ansprechpartner in den Fokus
 stellt.
 
 
 Unsere Stärke liegt in der Verbindung von moderner Organisation und echter Nähe. So entsteht ein
 Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere
 Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
 
 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung
 als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, 
Hannover, Bremen und Rostock. Dein Arbeitsalltag <ul>
 <li>Akquise von Neu- und Bestandskunden von der Vertragsverhandlung bis Auftragsabschluss</li>
 <li>Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. Vertragserstellung</li>
 <li>Mitarbeiterbetreuung von On- bis Offboarding</li>
 <li>Stundenerfassung</li>
 <li>Dokumentation von Vorgängen und Stammdatenpflege</li>
 <li>
 Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Rahmen der
 Arbeitnehmerüberlassung
 </li>
 </ul> Unsere Wünsche an dich <ul>
 <li>Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich</li>
 <li>Erste Erfahrung als 360 ° Consultant</li>
 <li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
 <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude</li>
 <li>Versierter Umgang mit MS Office</li>
 <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 </ul> Unser Versprechen <ul>
 <li>Freier Gestaltungsspielraum der Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li>
 <li>
 Jahresfixum 48.000 € (brutto) und monatliche Vertriebsprovision i. H. v. 10% auf den
 Deckungsbeitrag 1.
 </li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung</li>
 <li>Eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereich</li>
 </ul> Du möchtest Dich bei uns bewerben? 
 Dann sende uns ein ansprechendes Anschreiben, Deinen Lebenslauf sowie Deine relevanten Zeugnisse gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@arano-group.com" target="_blank">bewerbung@arano-group.com</a>
 Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
 
 KONTAKT: 
 Elis Giese 
 T: 0911 47559270 
 <a href="mailto:bewerbung@arano-group.com" target="_blank">bewerbung@arano-group.com</a> 
 ilomed GmbH 
Kesselstraße 3 
40221 Düsseldorf 
 <a href="www.ilomed.de">www.ilomed.de</a> 
<a href="www.arano-group.com">www.arano-group.com</a>

476 Jobs in Kreisfreie Stadt Wiesbaden, Wiesbaden, Deutschland