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Als (Junior) Kreditorenbuchhalter (m/w/d) sorgst Du für einen reibungslosen Zahlungsverkehr, prüfst und buchst Eingangsrechnungen und stimmst Konten ab. Dabei arbeitest Du eng mit dem Team zusammen und bringst eigene Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein. Eine Rolle mit Verantwortung, Struktur – und Raum für Mitgestaltung.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben bei uns:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verantwortung für den Zahlungsverkehr: Du übernimmst die fristgerechte Abwicklung von Zahlungsausgängen und sorgst für reibungslose Abläufe.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bearbeitung von Eingangsrechnungen: Du prüfst und buchst Rechnungen eigenständig, dabei achtest Du auf sachliche und rechnerische Richtigkeit.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kontenabstimmung: Du stimmst unsere Bank- und Kreditorenkonten ab.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monats- und Jahresabschlüsse: Du wirkst bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit, hierzu arbeitest Du eng mit Deinem Team sowie anderen Fachabteilungen zusammen.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ansprechperson kreditorische Fragestellungen: Du bearbeitest interne sowie externe Anfragen rund um die Kreditorenbuchhaltung.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prozessoptimierung und Digitalisierung: Du bringst eigene Ideen ein, mit welchen Du bei der Weiterentwicklung unserer buchhalterischen Prozesse unterstützt.
 Anforderungen
Das wünschen wir uns von Dir:
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d).
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder einer vergleichbaren Position.
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit&nbsp;Gypsilon&nbsp;oder einer gängigen Buchhaltungssoftware ist von Vorteil.
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (ca. 30 Minuten) über MS Teams</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (ca. 60 Minuten) vor Ort im Roten Haus in Freiburg + Meet the Team (ca. 30 Minuten)</li>
</ul>

(Junior) Kreditorenbuchhalter

<a href="http://www.bildung.bauwirtschaft-bw.de" target="_blank"></a> Die Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH ist Bildungsanbieter für alle Bereiche der Bau­branche und mit ihren 11 Standorten in gesamt Baden-Württemberg vertreten. Für unser Bildungszentrum Bau Freiburg (Wirth­stra­ße 28, 79110 Frei­burg im Breis­gau) suchen wir ab sofort eine/n Verwaltungsmitarbeiter im Bildungswesen (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter, Auszubildende, Betriebe und Schulen</li> <li>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Verwaltung und Abrechnung von Ausbildungs­kursen</li> <li>Erfassung und Erstellung von Rechnungen</li> <li>Organisation und Begleitung der Berufsorientierung</li> <li>Betreuung von Lehrgängen in der Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Korrespondenz via Post, Telefon und E-Mail</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Kaufmännische Ausbildung, Fachwirt, betriebs­wirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Sekretariat oder Verwaltung</li> <li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeits­weise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fundierte Kenntnisse in gängigen Microsoft Office Anwendungen</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen - insbesondere Jugendlichen</li> <li>Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten: <ul><li>Unbefristete Teilzeitstelle (20-25 Wochenstunden)</li> <li>Attraktives Gehalt und Sozialleistungen sowie 13. Gehalt und Urlaubsgeld in Anlehnung an den Tarif­vertrag für Angestellte im Baugewerbe</li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Kostenloses Mittagessen in unserer Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>JobTicket-Zuschuss und JobRad Leasing</li> <li>Mitarbeiterangebote "Corporate Benefits"</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Kontakt: Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. <a href="mailto:bewerbung@bildung.bauwirtschaft-bw.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH Herrn Oliver Geiss Kurzheckweg 24 76187 Karlsruhe 0721 160397-10 <a href="mailto:bewerbung@bildung.bauwirtschaft-bw.de" target="_blank">bewerbung@bildung.bauwirtschaft-bw.de</a> <a href="http://www.bildung.bauwirtschaft-bw.de" target="_blank">www.bildung.bauwirtschaft-bw.de</a>

Verwaltungsmitarbeiter im Bildungswesen (m/w/d)

<a href="http://www.pathologie-freiburg.de/" target="_blank"></a> In der Gemeinschaftspraxis für Pathologie Freiburg arbeitet das Team um die Pathologen PD Dr. med. Jörg Nährig, Dr. med. Dominik Mattern und Prof. Dr. med. Gian Kayser für die schnelle und zuverlässige Diagnostik anhand histologischer, im­munhistologischer und einzelner molekularpathologischer Untersuchungsverfahren. Mit unserer Arbeit unterstützen wir Krankenhäuser und niedergelassene Ärz­tinnen und Ärzte in Diagnosestellung und Behandlung einer großen Bandbreite von Erkrankungen. Das Team mit 25 Mitarbeitenden spiegelt das sonnige Naturell Südbadens wider. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Teilzeit eine Medizinische Bürokraft (m/w/d) Tätigkeitsprofil <ul><li>Fallerfassung</li> <li>Befundschreiben</li> <li>Korrespondenz (E-Mail, Post, Fax, Telefon)</li> <li>Abrechnungen (KV, Kran­ken­häuser, Privat­liquidation über Praxis, PVS-Abrechnung)</li> <li>Recherche (z.B. Klärung von Fällen, Rückfragen Pa­ti­en­tin­nen/ Ärz­tIn­nen/ Praxen etc.)</li> <li>Onlinebanking/Überweisungen für die Praxis</li> <li>Vorbereitung von Konferenzen</li> <li>administrative Tätigkeiten</li> </ul> Qualifikationen <ul><li>Kaufmännische Ausbildung von Vorteil, nicht zwingend notwendig</li> <li>Sicherheit in deutscher Sprache, insbesondere medizinische Grundbegriffe</li> <li>MS-Office (insbesondere Word-Textbearbeitung)</li> <li>Methodenkompetenz</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Anwendung der internen Regularien</li> <li>Persönliche Kompetenz sowie soziale Kompetenzen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit (insbesondere bei fachlichen Telefonaten)</li> <li>Professioneller Umgang (Kollegium, einsendende Praxen/Krankenhäuser)</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung mit möglichen Son­derzulagen und eine Perspektive zur beruflichen Weiterentwicklung. Berufseinsteigende sind uns willkommen. Sind Sie interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins per Mail an: <a href="mailto:labor@pathologie-freiburg.de" target="_blank">labor@pathologie-freiburg.de</a> Wir freuen uns auf Sie! Gemeinschaftspraxis für Pathologie Bötzinger Straße 60 79111 Freiburg Telefon: 0761 456 959-00 Mail: <a href="mailto:labor@pathologie-freiburg.de" target="_blank">labor@pathologie-freiburg.de</a>

Medizinische Bürokraft (m/w/d)

halstrup-walcher GmbH Wir sind führender Hersteller von Antriebstechnik- und Messtechnik-Lösungen. Am Standort in Kirchzarten entwickeln, konstruieren und fertigen wir unsere Produkte, die weltweit eingesetzt werden. Mit unseren rund 200 Mitarbeitern sind wir ein modernes und innovatives Familienunternehmen. Als einer der größten Arbeitgeber im Dreisamtal suchen wir motivierte Menschen für unser Team, die unsere Zukunft mitgestalten. Facharbeiter Vorfertigung Elektronik (m/w/d) Ihre Aufgaben<ul><li>Prüfen und Reparieren von SMD-bestückten Leiterplatten mittels AOI und Mikroskop</li><li>Bestücken, Löten und Fertigstellen vom THT-Baugruppen</li><li>Bedienen der Selektiv- und Wellenlötanlage</li><li>Bedienung des Pastendrucker My700 und Andern von bestehenden Programmen</li><li>Bedienen von Hochregallager Kardex Remstar mittels Software GlobalPick</li><li>Durchführung von Wartungsarbeiten gemäß Wartungsplan am AOI</li><li>Sicherstellung der Prozesse, Abläufe gemäß dem Managementhandbuch</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Elektronikbereich oder mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich</li><li>Fingerfertigkeit, handwerkliches Geschick und gutes Sehvermögen</li><li>Eigenständiges Arbeiten</li><li>Technisches Verständnis und gute Auffassungsgabe</li><li>Unternehmerische Denkweise</li><li>Ein hohes Qualitätsbewusstsein</li></ul> Unserer Mitarbeitervorteile <ul><li> 38h/Woche</li><li>Stellplätze </li><li>Jobticket</li><li>Jobrad</li><li>Hansefit</li><li>Events</li></ul> Ihre Ansprechpartnerin Senden Sie eine aussagekräftige Bewerbung, inkl. Gehaltsvorstellung an: Julia Frick, Personalabteilung, halstrup-walcher GmbH Stegener Straße 10 79199 Kirchzarten T: +49 7661 3963-65 <a href="mailto:bewerbung@halstrup-walcher.de" target="_blank">bewerbung@halstrup-walcher.de</a> <a href="http://www.halstrup-walcher.de/karriere" target="_blank">www.halstrup-walcher.de/karriere</a> Jeder Einzelne ist wichtig

Montagetechniker Elektronik‑Vormontage (m/w/d) im 2‑Schichtbetrieb

Elektronik-Fertigungsspezialist Vormontage (m/w/d) - 2‑Schichtbetrieb

SMD/THT‑Fachkraft in der Elektronik‑Vorfertigung (m/w/d) - 2‑Schichtbetrieb

Facharbeiter Vorfertigung Elektronik (m/w/d) im 2-Schichtbetrieb

Du denkst in Beziehungen statt in Hierarchien und siehst Teams als lebendige Systeme? Dann bist du bei Lexware Office genau richtig. Unsere Mission: Wir erleichtern Unternehmertum. Mit unserer Softwarelösung entlasten wir den Arbeitsalltag von über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland. Tendenz stark steigend! Dafür suchen wir Menschen wie dich – mit systemischem Blick, dem Gespür für Zusammenhänge und dem Mut, Veränderung anzustoßen.

Steige ein als Team Facilitator / Scrum Master (d/m/w). Und zwar so bald wie möglich. Bei uns in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands – oder remote aus ganz Deutschland. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt. Das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.&nbsp;
 Tätigkeiten
Du begleitest unser Team mit einem klaren Gespür für gute Zusammenarbeit – mal als Prozess Facilitator, mal als unbequemer Challenger, mal als Coach. Dabei gestaltest du das Wie aktiv mit und findest die Balance zwischen agiler Lehre und pragmatischem Vorgehen. Du moderierst Scrum-Zeremonien, hilfst dem Team zu wachsen und bringst Struktur in Kommunikation, Priorisierung und Entscheidungsprozesse. Bei uns wirst du zum Katalysator, um Reibung in produktive Bewegung zu verwandeln und Teams zu befähigen, selbstbestimmt wirksam zu sein.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, die dich befähigt, Teams wirksam zu begleiten. Dein Methodenbaukasten ist vielseitig – ob klassische Scrum-Zeremonien oder individuell zugeschnittene Formate. Das agile Handwerkszeug beherrschst du im Schlaf und passt es flexibel an die Bedürfnisse deines Teams an.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Kommunikationstalent: Du hörst genau zu, drückst dich klar aus und schaffst es, Missverständnisse mutig und wertschätzend auf den Tisch zu bringen – immer auf Augenhöhe und mit Fokus auf Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 sagen dir was – und bei DoD denkst du sofort an „Definition of Done“, nicht an Dungeons &amp; Dragons.</li>
</ul>
Info: Für deinen Start bekommst du einen Paten an deine Seite, der dich unterstützt und deine individuelle Weiterentwicklung fördert.
 Team
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Johanna &amp; Vera:&nbsp;Nicht nur beim Kochen, Restaurant testen oder beim designen von Workshops: Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.</li>
<li dir="ltr">Nico, James, Marco &amp; Andreas:&nbsp;vom Mac User bis zum Linux Fan sind unsere Softwareentwickler für die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb der team-eigenen Microservices zuständig. Privat genießen einige auf dem Mountainbike Trips durch die Landschaft, andere kochen gern &amp; spielen Pen-and-Paper Spiele</li>
<li dir="ltr">Markus&nbsp;ist Product Owner und versucht herauszufinden, wie lexoffice die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten noch effizienter machen kann. Privat zählt er schon im Hochsommer die Tage, bis endlich genug Schnee zum Skifahren im Schwarzwald liegt.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Team Facilitator / Scrum Master - Lexware Office (d/m/w)

Ecomal das sind wir: 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauteile &nbsp; Zukunftssichere Branche mit flachen Hierarchien &nbsp; Zusammenhalt, Eigenverantwortung &amp; Wir-Gefühl
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung des Ausbildungswesens, insbesondere Verantwortung für die kaufmännischen Ausbildungsberufe&nbsp;</li>
<ul>
<li dir="ltr">Aktives Ausbildungsrecruiting: Organisation und Teilnahme an Messen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Pre- und Onboarding</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Koordination der Auszubildenden vom Vertrag bis zum Abschluss der Ausbildung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">&nbsp;Mitgestaltung eines positiven und professionellen Ausbildungserlebnisses für unsere Nachwuchskräfte</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner*in für Berufsschulen und IHK</li>
</ul>
<li dir="ltr">Selbstständige Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeiter*innen&nbsp;und Bearbeitung der operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner*in für Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für und Mitarbeit an diversen HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie</li>
<li dir="ltr">Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im (kollektiven) Arbeitsrecht sowie im Berufsbildungsgesetz</li>
<li dir="ltr">Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Ausbildungsleitung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausbilderschein nach AEVO (AdA Schein)</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke gepaart mit einem verbindlichen&nbsp;Auftreten bezüglich aller Hierarchieebenen</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, strukturiert zu Denken und Arbeiten, Organisationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Outlook und Excel</li>
</ul>
 Team
Willkommen in unserem HR-Team
Unser HR-Team besteht aus sieben engagierten Persönlichkeiten, die alle eines verbindet: die Leidenschaft für Menschen und die Freude daran, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten. Gemeinsam decken wir das gesamte Spektrum des Personalwesens ab – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Employer Branding und strategischer HR-Arbeit.
Bei uns erwartet dich kein anonymer Großkonzern, sondern ein echtes Miteinander. Wir sind ein Team, das gemeinsam lacht, Ideen teilt, Herausforderungen offen anspricht und sich gegenseitig unterstützt. Jeder bringt seine individuellen Stärken ein – ob Organisationstalent, Kommunikationsexperte oder kreative Strategin – und genau das macht uns so stark.
Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und Humor großgeschrieben werden, dann bist du bei uns richtig. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln, eigene Projekte voranzutreiben und aktiv Einfluss auf unsere HR-Prozesse zu nehmen.
Warum du zu uns kommen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.</li>
<li dir="ltr">Du kannst eigene Ideen einbringen und wirklich etwas bewegen.</li>
<li dir="ltr">Wir feiern Erfolge gemeinsam – ob beim wöchentlichen Teamkaffee, beim Rampenfest oder einfach zwischendurch.</li>
<li dir="ltr">Wir glauben an Weiterentwicklung – beruflich und persönlich.</li>
</ul>
Wenn du Lust auf ein Umfeld hast, das menschlich, professionell und zukunftsorientiert ist, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Uns ist wichtig, dass wir uns gegenseitig gut kennenlernen – unkompliziert, persönlich und auf Augenhöhe.
Darum besteht unser Bewerbungsprozess aus zwei Schritten:
<ul>
<li dir="ltr">Erstgespräch via Microsoft Teams</li>
</ul>
Im ersten Kennenlernen sprechen wir über deine Motivation, deine Erfahrungen und geben dir einen ersten Einblick in unser Unternehmen sowie die ausgeschriebene Position.
<ul>
<li dir="ltr">Schnuppertag vor Ort</li>
</ul>
Wenn es für beide Seiten passt, laden wir dich zu uns ein. An diesem Tag lernst du unser Team, unsere Arbeitsweise und die Räumlichkeiten persönlich kennen – so bekommst du ein authentisches Gefühl dafür, wie es ist, Teil unseres Teams zu sein.
Wir möchten, dass du dir sicher bist: Hier passt es – fachlich und menschlich.

Personalreferent*in mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Pflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in manch anderen Einrichtungen.Bei advita stehen unsere Bewohner im Mittelpunkt - und das spürt man. Bei uns bedeutet Pflege nicht "schnell schnell", sondern individuell, aufmerksam und mit Zeit für jeden einzelnen Menschen. Dank eines besonders günstigen Betreuungsverhältnisses können wir uns wirklich auf die Bedürfnisse unserer Klienten einstellen - sei es in ihren eigenen Wohnungen, in unserer Pflegewohngemeinschaft oder in der Tagespflege. 
 Unterstützt werden unsere Pflegekräfte von professionellen Betreuungskräften und Hauswirtschaftskräften, die das Team entlasten und für eine reibungslose Versorgung sorgen. Wir suchen Pflegekräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unser advita Haus in Freiburg. Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Behandlungspflege nach SGB XI</li>
<li>Pflegedokumentation</li>
<li>Durchführung von aktivierender Pflege</li>
<li>Grundpflege und Betreuung in der Häuslichkeit</li>
<li>Mitgestaltung eines bunten und abwechslungsreichen Alltags</li>
<li>Kundenversorgung in der Häuslichkeit</li>
</ul>
 Voraussetzungen 
<ul>
<li>Das Herz am rechten Fleck</li>
<li>LG 1 Schulung oder 1-Jährige Ausbildung (staatl. anerkannte Pflegehelfer/in)</li>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der ambulanten Pflege</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
</ul>
 Ihre Vorteile 
<ul>
<li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Karrieremöglichkeiten und Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie</li>
<li>Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept</li>
<li>Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen</li>
<li>Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende</li>
<li>Kostenfreie Getränke &amp; Team-/ Firmenevents</li>
</ul>
 Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Pflegehelfer/in (Basiskurs) Pflegehelfer/in Pflegehelfer/in (mit Erfahrung) Über die Einrichtung Mitten in Freiburg-Landwasser hat im Herbst 2024 das neue advita Haus Am Auwald eröffnet, wo Seniorinnen und Senioren ein selbstbestimmtes und sicheres Leben nach eigenen Regeln leben können. In der Alternative zum Pflegeheim wohnen die zukünftigen Bewohnerinnen und Bewohner in ihren eigenen, selbst eingerichteten Wohnungen und Zimmern, Hilfe kann je nach Bedarf in Anspruch genommen werden. Durch die zentrale Lage im neuen Stadtteilzentrum Landwasser sind Geschäfte, Restaurants, Ärzte und der ÖPNV fußläufig zu erreichen.

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