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Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim&nbsp; Thema Wissenstransfer. Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben. Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das&nbsp; Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.
 Tätigkeiten
About The Role And Potential Progression
In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.
Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebskompetenzen:&nbsp;Vertiefe deine Fähigkeiten im Vertrieb, indem du effektive Verkaufsstrategien und -taktiken erlernst, die auf die Bedürfnisse großer Accounts zugeschnitten sind.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsfähigkeiten:&nbsp;Entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter, um effektiv mit Kunden zu verhandeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und überzeugende Präsentationen zu halten.</li>
<li dir="ltr">Beratungskompetenz:&nbsp;Erweitere deine Beratungsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Mehrwert und den Umsatz steigern.</li>
<li dir="ltr">Business Case Entwicklung:&nbsp;Lerne, überzeugende Business Cases zu erstellen, die die Vorteile deiner Lösungen klar kommunizieren und intern wie extern verteidigt werden können.</li>
<li dir="ltr">Accountanalyse:&nbsp;Vertiefe dein Verständnis für die Analyse von Kundenaccounts, um Potenziale für Upselling und Cross-Selling zu erkennen und zu nutzen.</li>
</ul>
Mittelfristige Entwicklung:
<ul>
<li dir="ltr">Key Account Management:&nbsp;Nachdem du Erfahrung in den oben genannten Bereichen gesammelt hast, steigst du in das Key Account Management auf, wo du strategische Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer größten und umsatzstärksten Kunden übernimmst. Deine Aufgabe wird es sein, langfristige Beziehungen zu pflegen und die Umsatzverantwortung für diese wichtigen Accounts zu tragen.</li>
</ul>
Langfristige Karriereperspektiven:
<ul>
<li dir="ltr">Führungspositionen:&nbsp;Langfristig bietet sich die Möglichkeit, in Führungspositionen innerhalb des Vertriebs, des Customer Success oder des Business Development aufzusteigen. In diesen Rollen übernimmst du die Leitung von Teams oder Abteilungen, entwickelst strategische Initiativen zur Geschäftsentwicklung und treibst das Unternehmenswachstum voran.</li>
</ul>
What's in it for me
Leistungsorientierte Boni:&nbsp;Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen. Verwirklichung statt politische Entscheidungen:&nbsp;Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert. Dynamisches Lernen:&nbsp;Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern. Ausgezeichnete Arbeitsumgebung:&nbsp;Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert. Flexibilität und Chancengleichheit:&nbsp;Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position. Hundefreundliches Büro:&nbsp;Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen. Gemeinsame Feiern:&nbsp;Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.
How you can make an impact
Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:
Kontinuierliches Account Management:
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Jour Fixes zur Analyse der Kundenzufriedenheit, Nutzungsevaluation und aktuellen Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge und Kommunikationsstrategien, basierend auf spezifischen Kundenbedürfnissen.</li>
<li dir="ltr">Anfertigung von Business Case Narratives zur internen Verteidigung unserer Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Durchführung kundenübergreifender Webinare und kundenspezifischer Workshops.</li>
</ul>
Management des Sales Cycles:
<ul>
<li dir="ltr">Upselling:&nbsp;Identifizierung zusätzlicher Bedürfnisse im Kundenunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Retention:&nbsp;Sicherstellung der Kundenbindung und der Vertragsfortsetzung.</li>
</ul>
Netzwerk- und Stakeholder-Management:
<ul>
<li dir="ltr">Ausweitung des Netzwerks innerhalb des Kundenunternehmens durch Identifikation und Ansprache neuer relevanter Ansprechpartner.</li>
</ul>
 Anforderungen
Skills to be successful
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebsorientierung und Vernetzungsfähigkeit:&nbsp;Freude an der Vernetzung mit neuen und bekannten Ansprechpartnern. Außerdem ein Challenger-Mindset, um selbstbewusst und mutig im Umgang mit unseren Kunden zu handeln.</li>
<li dir="ltr">Kommunikative Fähigkeiten:&nbsp;Eloquenz und Wortgewandtheit, gepaart mit der Fähigkeit, Kundeninteressen zu verstehen und zu vertreten.</li>
<li dir="ltr">Struktur und Genauigkeit:&nbsp;Ein strukturierter Arbeitsansatz und Genauigkeit in allen Aufgabenbereichen, unterstützt durch eine starke Eigenverantwortung und eine datengetriebene Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft:&nbsp;Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert. Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, HR oder Consulting sind von Vorteil aber kein Muss. Erforderliche Fähigkeiten können schnell gelernt und schrittweise vertieft werden.</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht derzeit aus 5 Personen: 1 Team Lead Customer Success, 1 Senior Account Manager, 1 Account Managerin, 2 Customer Success Managerinnen und ein weiterer SDR. Diese befinden sich im stetigen Austausch und unterstützen sich bei der täglichen Arbeit. Dennoch hat jede/r seinen eigenen Kundenstamm, den er/sie verantwortet. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Ein Video-Call mit dem Fachbereich und HR, um sich kennenzulernen </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Termin vor Ort, bei welchem wir tiefer in die fachliche Thematik eintauchen und du das Team schon einmal kennenlernen kannst </li>
</ul>

Customer Success Manager (w/m/d)

In dieser Schlüsselrolle&nbsp;prägst du unsere Wachstumsstory: Du entwickelst eine zielscharfe Hiring-Strategie, gewinnst die richtigen Talente für kritische Schlüsselrollen und befähigst das Hiring Team zu exzellenten Entscheidungen. Als Owner des gesamten Hiring‑Zyklus verantwortest du End-to-End alles, was Recruiting bei Omnora ausmacht&nbsp; Du arbeitest dateninformiert, baust skalierbare Prozesse auf und sorgst für eine Candidate Experience, die begeistert – von der ersten Ansprache bis zum Angebot. Kurzum: Du machst aus Hiring einen geschäftskritischen Wettbewerbsvorteil.
 Tätigkeiten
What's in it for me
<ul>
<li dir="ltr">Wirkung statt Politik:&nbsp;Hohe Entscheidungsfreiheit, klare Verantwortlichkeiten, schnelle Zyklen.</li>
<li dir="ltr">Wachstum auf Augenhöhe:&nbsp;Sparring mit der Geschäftsführung, Zugang zu Lernressourcen &amp; Coachings.</li>
<li dir="ltr">Kultur echter Exzellenz:&nbsp;Anspruchsvolles Umfeld, messbare Qualität im Recruiting, kein Bullshit.</li>
<li dir="ltr">Flexibles Arbeiten:&nbsp;Remote oder vor Ort – wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis.</li>
<li dir="ltr">Strategischer Momentum-Point:&nbsp;Skalierungsphase mit marktreifem Produkt und klarer Positionierung.</li>
</ul>
How you can make an impact
<ul>
<li dir="ltr">Hiring-Strategie &amp; Workforce Planning:&nbsp;Übersetze Unternehmensziele in konkrete Headcount-Pläne, Prioritäten und Roadmaps (Quarterly Hiring Plan, Kapazitäten, Budgetrahmen).</li>
<li dir="ltr">Sourcing-Exzellenz:&nbsp;Aktiviere mehrkanalige, proaktive Pipelines (Outbound, Referrals, Communities, Events) und und nutze gleichzeitig reaktive Kanäle (Inbound), um die gesamte Talent-Landschaft optimal abzudecken.</li>
<li dir="ltr">Strukturiertes Auswählen:&nbsp;Gestalte Kompetenzprofile, Scorecards und Interview-Loops; treffe exzellente Entscheidungen mit Blick auf die gesuchten Profile und steuere den gesamten Interviewprozess.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Data &amp; Enablement:&nbsp;Definiere KPIs, baue Dashboards und leite daraus Prozess-Upgrades ab.</li>
<li dir="ltr">Employer Branding:&nbsp;Schärfe unsere Value Proposition je Zielgruppe und bringe starke, authentische Inhalte in die richtigen Kanäle.</li>
<li dir="ltr">Candidate Experience:&nbsp;Sichere schnelle, transparente Prozesse mit klaren SLAs.</li>
<li dir="ltr">Operational Excellence:&nbsp;Etabliere skalierbare Recruiting-Strukturen – von klaren Prozessen und automatisierten Workflows bis zu konsistenten Standards die funktonieren. Du optimierst kontinuierlich Abläufe, vereinheitlichst Tools &amp; Templates und sorgst so für Effizienz, Qualität und messbaren Fortschritt im gesamten Hiring-Prozess.</li>
<li dir="ltr">Stakeholder-Management:&nbsp;Arbeite als Sparringspartner:in auf Augenhöhe mit Leadership, priorisiere Rollen, triff Trade-offs und halte Zusagen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Skills to be successful
<ul>
<li dir="ltr">Strategic TA Mindset:&nbsp;Du denkst vom Business-Ziel rückwärts, priorisierst impact-getrieben und kannst deine Strategie auf C-Level erklären.</li>
<li dir="ltr">Hands-on Sourcing Pro:&nbsp;Tiefe Erfahrung in Active Sourcing, Talent-Mapping und Outreach, inkl. Personalization &amp; Sequencing.</li>
<li dir="ltr">Assessment-Kompetenz:&nbsp;Sicher im Design von Scorecards, strukturierten Interviews und Case-/Work-Samples.</li>
<li dir="ltr">Data Literacy:&nbsp;Routiniert im Umgang mit ATS (z. B. Personio, Greenhouse etc.), Reporting und KPI-Reviews; du steuerst mit Zahlen.</li>
<li dir="ltr">Enablement:&nbsp;Du coachst Hiring Manager, hebst Interviewqualität und verankerst neue Standards nachhaltig.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation &amp; Marke:&nbsp;Starke, zielgruppengerechte Ansprache (Deutsch &amp; Englisch), gutes Gespür für Botschaften, die konvertieren.</li>
<li dir="ltr">Ownership &amp; Tempo:&nbsp;Du arbeitest fokussiert, hältst SLAs ein und bringst Themen von 0→1→skalierbar.</li>
<li dir="ltr">Nice to have:&nbsp;Erfahrung in schnell wachsenden SaaS/Startup/Tech Umfeldern</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht derzeit aus 5 Personen: 1 Team Lead Customer Success, 1 Senior Account Manager, 1 Account Managerin, 2 Customer Success Managerinnen und ein weiterer SDR. Diese befinden sich im stetigen Austausch und unterstützen sich bei der täglichen Arbeit. Dennoch hat jede/r seinen eigenen Kundenstamm, den er/sie verantwortet. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Ein Video-Call mit dem Fachbereich und HR, um sich kennenzulernen </li>
<li dir="ltr">Es folgt ein Termin vor Ort, bei welchem wir tiefer in die fachliche Thematik eintauchen und du das Team schon einmal kennenlernen kannst </li>
</ul>

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende, sportbegeisterte Kunden. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht - wir freuen uns auf Dich! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Verantwortung für dein Vertriebsgebiet: Nach einer intensiven Einarbeitung erhältst du die vertriebliche Verantwortung für deine eigenen Kunden.</li> <li>Vertriebsspezialist: Auf der Verkaufsfläche deiner Kunden analysierst du den Bedarf im Bereich Sportnahrung, stellst unser Unternehmen vor und präsentierst passende Produkte.</li> <li>Die Zahlen im Blick: Du hast die Vertriebskennzahlen im Blick und stellst damit die Erreichung der Umsatzziele sicher.</li> <li>Kundenbeziehungen: Du stehst im regelmäßigen Kontakt zu deinen Bestandskunden, bindest diese langfristig und akquiriertest Neukunden.</li> <li>Teamwork: Du erhältst Support vom Inside-Sales-Team, stehst im regelmäßigen Kontakt mit deinen Kollegen und gibst dein Know-how an neue Mitarbeiter weiter.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du bringst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst mit.</li> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (z.B. im Bereich Groß- und Außenhandel, Industrie oder Einzelhandel) oder alternativ hast du ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium.</li> <li>Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B, bist gerne tagsüber unterwegs und abends wieder zu Hause.</li> <li>Du bist gut organisiert und im Umgang mit Kunden empathisch und abschlussorientiert.</li> <li>Du ergreifst gerne die Initiative und setzt Aufgaben zielorientiert um.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eigener Firmenwagen: Wir stellen dir einen modernen PKW sowie eine Tankkarte zur Verfügung - auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Zukunftsperspektive: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche.</li> <li>Vergütung: Du erhältst ein attraktives Gehalt verbunden mit einem erfolgsorientiertem Bonusmodell.</li> <li>Vertrauensvorschuss: Du erhältst die alleinige, vertriebliche Verantwortung für dein Verkaufsgebiet.</li> <li>"Herr Sie" arbeitet hier nicht: Vom Praktikanten bis zum CEO leben wir unsere Duz-Kultur.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? David Geißels Senior HR-Manager +31 777 201 237 <a href="mailto:hr@naskorsports.com" target="_blank">hr@naskorsports.com</a> APPLY NOW

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - Spezialist (m/w/d) - Sportnahrung

Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main sucht zum 1. April 2026 mehrere Angehörige der Wachpolizei (w/m/d) Entgeltgruppe 8 TV-H. Für Informationen zu Aufgaben und Tätigkeiten bei der Wachpolizei in Frankfurt am Main findet am Samstag, den 22. November 2025 von 10:00 - 13:00 Uhr ein Infotag im Polizeipräsidium Frankfurt am Main statt. Anmeldung per E-Mail unter <a href="mailto:zos-zug2.ppffm@polizei.hessen.de" target="_blank">zos-zug2.ppffm@polizei.hessen.de</a>. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr. Bei entsprechender Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Wachpolizei des Landes Hessen trägt zur Stärkung der Inneren Sicherheit im Land Hessen bei und übernimmt in Frankfurt am Main dabei überwiegend folgende Aufgaben: <ul><li>Objektschutzmaßnahmen</li> <li>Gewahrsamsdienst</li> <li>Durchführung von Transporten (z.B. festgenommene Personen, Abschiebungs- und Vorführungs­transporte)</li> </ul> Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) eingestellt und erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen. Wir können Sie einstellen, wenn Sie zum Einstellungszeitpunkt <ul><ul><li>mindestens 18 Jahre alt sind und eine Abschlussprüfung in einem Ausbildungsberuf oder im öffentlichen Dienst erworben haben oder mindestens 21 Jahre alt sind und mindestens einen Hauptschulabschluss erlangt haben,</li> <li>höchstens 39 Jahre alt sind,</li> <li>eine Mindestgröße von 155 cm erreichen,</li> <li>körperlich und geistig für den Dienst in der Wachpolizei geeignet erscheinen,</li> <li>die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen,</li> <li>über die Fahrerlaubnis der Kl. B verfügen,</li> <li>jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung eintreten,</li> <li>nicht zu einer Freiheits- oder Geldstrafe verurteilt worden sind,</li> <li>im Besitz der deutschen oder der Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates sind; Bewerberinnen und Bewerber anderer Länder müssen im Besitz einer Niederlassungserlaubnis sein und mindestens 5 Jahre in Deutschland gelebt haben.</li> </ul></ul> Der Einstellung geht ein Auswahlverfahren voraus (schriftlicher Teil, medizinische Untersuchung und ein Auswahlgespräch). Für den Fortbestand des Beschäftigungsverhältnisses ist eine ca. zwanzigwöchige Ausbildung mit mehreren Leistungsnachweisen erfolgreich zu absolvieren. Das bieten wir Ihnen <ul><li>spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>offenes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen "Familienfreundlicher Arbeitgeber"</li> <li>freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung aktuell bis Ende 2026</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten</li> </ul> Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil in dem Bereich, in dem die Positionen zu besetzen sind, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teil­zeit­beschäftigung ist, nach der Ausbildung, unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität erwünscht. Bewerber­innen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt er­worbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind. Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungs­verfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informations­freiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Lang-Oberlininger 069/755-63313 und Frau Hanf 069/755-63312 gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie: Die Vorlage der unterschriebenen Einwilligungserklärung und persönlichen Erklärung (in der Ausschreibung hinterlegt) sowie die Übermittlung der Vorder- und Rückseite Ihres Personalausweises sind Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Informationen zur Tätigkeit bei der Wachpolizei erhalten Sie unter <a href="https://www.polizei.hessen.de/" target="_blank">www.polizei.hessen.de</a>. Haben Sie Interesse und möchten Sie bei uns im Team mitarbeiten, dann bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025 unter <a href="https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/A3C1BD400C7E1FE0AD95BB58FE270959" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a>, Referenzcode: 51006036_0002. Polizeipräsidium Frankfurt am Main Adickesallee 70 60322 Frankfurt am Main

Angehörige der Wachpolizei (w/m/d)

Als Elektroniker:in / Elektrofachkraft/ Mechatroniker:in tragen Sie als Servicetechniker:in für Fahrtreppen durch Ihre Tätigkeiten maßgeblich zum zuverlässigen Betrieb unserer 270 Fahrtreppen und 140 Rolltore bei. Die Arbeiten führen Sie an die verschiedenen Liegenschaften der VGF mit wechselnden Einsatzorten z.B. im Freien oder unterirdisch. <ul><li>Sie beschäftigen sich selbstständig und im Team mit der Analyse sowie Beseitigung von Störungen an Fahrtreppen und Rolltoren</li><li>Im Rahmen der elektrischen Instandhaltung tragen Sie zusammen im Team zur Steigerung der Verfügbarkeit unserer Anlagen bei</li><li>Sie unterstützen unser Fachteam bei den diversen elektronischen Arbeiten zur Diagnose und Fehlerbehebung an Steuerungen verschiedener Hersteller</li><li>Sie begleiten die wiederkehrenden Sachverständigenprüfungen und unterstützen bei Modernisierungen</li></ul>

Servicetechniker:in für Fahrtreppen und Rolltore (d/m/w)

Willkommen im LernportaL Das Lernportal – Institut für Bildung und Erziehung, seit 19 Jahren ein etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Rhein-Main Gebiet, erweitert sein Team! Mit über 50 engagierten MitarbeiterInnen bieten wir im Auftrag örtlicher Jugendämter ein breites Leistungsspektrum, insbesondere ambulante Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 SGB VIII ff. Unser Ziel ist die Förderung gesellschaftlicher Teilhabe von Personen aus deutschen und multikulturellen Lebenswelten. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in besonderen Lebenslagen, indem wir ihnen Hilfe zur Selbsthilfe bieten, die Komplexität des Alltags reduzieren und Erfahrungen von Selbstwirksamkeit entlang der freiheitlich-demokratischen Grundordnung ermöglichen. Wir suchen: Für die Verstärkung unseres Fachteams „Familien und Einzelfallhilfe“ an den Standorten <ul><li>Frankfurt am Main,</li><li>Rüsselsheim,</li><li>Darmstadt,</li><li>Main-Taunus-Kreis</li></ul> suchen wir sozialpädagogische und/oder psychologische Fachkräfte (m⁠/⁠w⁠/⁠d) BA/MA, die mit Engagement und Fachkompetenz unser Fachteam bereichern. Besonders willkommen sind mehrsprachige BewerberInnen: Um unsere Zielgruppe noch besser zu erreichen und zu unterstützen, legen wir besonderen Wert auf die Fähigkeit, in mehreren Sprachen kommunizieren zu können. Insbesondere sind Kenntnisse in Türkisch, Arabisch, Griechisch und anderen Sprachen erwünscht. Ihre Aufgaben: <ul><li>Durchführung von sozialpädagogischer Familienhilfe nach §§ 30, 31, 35, 41 SGB VIII</li><li>Unterstützung von Familien und Jugendliche bei der Alltagsbewältigung, Erziehung und Förderung der Kinder</li><li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen in Kooperation mit dem zuständigen Jugendamt</li><li>Beratung in Erziehungs-, Schul- und Ausbildungsfragen</li><li>Förderung der Eigenverantwortung und Stärkung familiärer Ressourcen</li><li>Dokumentation der Arbeit und Erstellung von Berichten für das Jugendamt</li><li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li></ul> Was wir uns wünschen: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen</li><li>Kenntnisse im Kinderschutz und in der Arbeit nach SGB VIII</li><li>Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Empathie, Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz</li><li>Führerschein Klasse B und eigener PKW</li></ul> Was wir anbieten: <ul><li>Flexible, selbstbestimmte Einsatz- und Arbeitszeiten</li><li>Vergütung auf Honorarbasis</li><li>Fachliche Begleitung und Austausch</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit im gesamten Rhein-Main-Gebiet</li><li>Möglichkeit der langfristigen Zusammenarbeit</li></ul> Vergütung: 40 - 50 Euro pro Stunde nach Qualifikation und Erfahrung Kontaktinformationen: Wenn Sie sich in der Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, um die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen in besonderen Lebenslagen zu fördern, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben) unter Angabe Ihrer Sprachkenntnisse an Herrn Sari unter: ﻿ Zentrale LernportaL - Institut für Bildung und Erziehungshilfen Bahnhofstrasse 23 65428 Rüsselsheim am Main Tel. 06142- 489 80 87

Sozialpädagoge oder Psychologe BA/MA (m/w/d) als Honorarkraft in Frankfurt am Main und Umgebung  gesucht

Wer wir sind Die Impuls GmbH – Institut für Erziehungshilfe und Therapie ist einer der führenden freien Träger im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe im Rhein-Main-Gebiet. Mit über 280 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 15 Einrichtungen gestalten wir jeden Tag wirksame Hilfen für junge Menschen, die Unterstützung und Orientierung brauchen. Unser Hauptsitz befindet sich in Rüsselsheim am Main. Über die Einrichtungen: Unsere pädagogisch-therapeutische Wohngruppen in Rüsselsheim am Main und Hofheim am Taunus bietet Kindern und Jugendlichen ein stabiles, sicheres und entwicklungsförderndes Umfeld. Ein multiprofessionelles Team aus Pädagog innen, Psycholog innen und Therapeut*innen arbeitet hier eng zusammen, um individuelle Entwicklungsprozesse zu begleiten – ressourcenorientiert, menschlich, klar. Was zu tun ist: <ul><li>Gestaltung und Organisationen des Alltags der Jugendlichen</li><li>Begleitung bei Alltagsangelegenheiten (Behörden, Arzt usw.)</li><li>Führen von Bezugsgruppen- und Einzelgesprächen</li><li>Förderung der schulischen und beruflichen Entwicklung</li><li>Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Psychosoziale Beratung von Klienten</li><li>Mitwirkung bei den Hilfeplangesprächen mit den zuständigen Jugendämtern</li></ul> Was wir uns wünschen: <ul><li>Studium der (Sozial-)Pädagogik, Sozialen Arbeit, oder Psychologie</li><li>Erzieherausbildung</li><li>Erfahrungen im Bereich der Kinder und Jugendhilfe</li><li>Grundkenntnisse der Gesprächsführung</li><li>Empathie, Kreativität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Humor</li><li>Wertschätzender und klarer Umgang mit delinquenten Jugendlichen</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht bis 21:00 Uhr und Wochenende)</li><li>Keine Übernachtung</li><li>PKW-Führerschein</li></ul> Was wir anbieten: <ul><li>Gute Arbeitsatmosphäre</li><li>Gute Bezahlung in Anlehnung an TVöD</li><li>Einzel-, Team- und Fallsupervision</li><li>Interne und externe Fortbildungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Wer weiterhilft: Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Frau von Gries (Bereichsleitung Stationäre Hilfen): <a href="mailto:e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de" target="_blank">e.von.gries@impuls-erziehungshilfen.de</a> Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) lassen Sie uns bitte über diese Plattform und nicht via Mail zukommen.

Sozialpädagoge/Psychologe (m/w/d) für unsere Wohngruppen in Rüsselsheim und Hofheim (ohne Übernachtung) gesucht

<a href="https://isb.rlp.de/home.html" target="_blank"></a> Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen - für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land. Sie mögen es, wenn kein Tag wie der andere ist? Sie haben ein gutes Gespür für rechtliche Themen und behalten auch dann den Überblick, wenn es mal etwas turbulenter wird? Dann freuen wir uns auf Sie! Denn bei uns können Sie richtig was bewegen und bringen Ihre Stärken jeden Tag ein. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann lesen Sie gerne weiter! Zur Verstärkung des Bereichs "Recht, Grundsatz, Beteiligungsverwaltung" suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Büroorganisation Willkommen in Ihrem neuen Job - Langeweile? Fehlanzeige! Das gibts zu tun: <ul><li>Sie bereiten Akten auf, strukturieren sie sinnvoll und halten alles auf dem neuesten Stand - besonders dann, wenn es um Rechtsstreitigkeiten geht.</li> <li>Sie entwerfen Korrespondenz, stimmen Inhalte ab und bringen Ihre Schreiben professionell und klar auf den Weg - immer mit dem richtigen Gespür für Ton und Adressat.</li> <li>Sie begleiten Rechtsvorgänge und Projekte aktiv, denken mit, organisieren mit und übernehmen Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf.</li> <li>Sie bearbeiten Register- und Grundbuchangelegenheiten mit Sorgfalt, Zuverlässigkeit und einem Blick fürs Detail.</li> <li>Sie prüfen Gebührenrechnungen von Gerichten, Anwälten und Notaren genau und sorgen dafür, dass alles seine Richtigkeit hat.</li> <li>Sie unterstützen unsere Beauftragten für Datenschutz, Geldwäscheprävention und Compliance - insbesondere durch eigenständige Kontrollhandlungen und ein wachsames Auge auf die Prozesse.</li> <li>Sie bringen sich in der ISB-Beteiligungsverwaltung ein, pflegen Daten, begleiten Entwicklungen und bringen Ihre Ideen dort ein, wo sie gebraucht werden.</li> </ul> Das bringen Sie mit - und das macht Sie aus: <ul><li>Sie haben eine Ausbildung im rechtlichen Bereich abgeschlossen, zum Beispiel als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte - oder bringen einfach das nötige Know-how mit.</li> <li>Erfahrung in der Büroorganisation und Sachbearbeitung, idealerweise aus einer Kanzlei oder der Rechtsabteilung einer Bank, wäre super.</li> <li>Zahlen schrecken Sie nicht ab - im Gegenteil: Sie haben ein gutes Gefühl für Zahlen und mit Excel sowie den anderen MS-Office-Programmen klappt's problemlos.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und mit einem hohen Anspruch an Genauigkeit. Auch wenn's mal stressig wird, behalten Sie einen kühlen Kopf und bringen sich engagiert ein.</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher. <ul><li>Wir brauchen Sie wöchentlich 39 Stunden.</li> <li>Wann Sie zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten möchten, entscheiden Sie selbst.</li> <li>Mobiles Arbeiten? Gerne. Sofort, nachdem Sie sich eingearbeitet haben.</li> <li>34 freie Tage: 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage an Fastnacht + Heiligabend und Silvester.</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Parkplatz - Sie wählen.</li> <li>Mainzelmäuse: In den Ferien und im Notfall werden Ihre Kinder betreut.</li> <li>Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge und sportliche Angebote (Urban Sports Club, Laufgruppen etc.).</li> <li>Weiterbildung? Gemeinsam entscheiden wir, was Sie brauchen.</li> <li>Und das Beste: ein starkes Team. Ehrlich, hilfsbereit, erfahren - und mit Humor.</li> </ul> Klingt, als ob Sie sich bei uns wohlfühlen könnten? Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes "SB Büroorganisation", Ihres möglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung über das Bewerbungsformular unter <a href="https://isb.rlp.de/karriere/bewerbungsformular.html?jobId=5631&amp;cHash=bae720ccc510c5044bc24a3328dbca43" target="_blank">https://isb.rlp.de/karriere/jobs.html</a>. Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Herrn Höft (Personal, 06131 6172 1410, <a href="mailto:michael.hoeft@isb.rlp.de" target="_blank">michael.hoeft@isb.rlp.de</a>) oder Herrn Dr. Drawe (Leitung "Recht, Grundsatz, Beteiligungsverwaltung", 06131 6172 1132, <a href="mailto:karsten.drawe@isb.rlp.de" target="_blank">karsten.drawe@isb.rlp.de</a>) an. Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <a href="https://isb.rlp.de/karriere/bewerbungsformular.html?jobId=5631&amp;cHash=bae720ccc510c5044bc24a3328dbca43" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Büroorganisation

<a href="https://karriere.aldi-sued.de/" target="_blank"></a> Logistik- und Material­fluss­koordinator in der Nacht­schicht - Automatisiertes Logistikzentrum (m/w/d) Logistikzentrum <a href="https://www.google.de/maps/place/Rheingaustra%C3%9Fe%202-6,%2064546%20M%C3%B6rfelden-Walldorf" target="_blank">Rheingaustraße 2-6, 64546 Mörfelden-Walldorf</a> JETZT BEWERBEN - in wenigen Minuten &gt; Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben - ganz einfach und ohne Anschreiben! Stellen ID: 487299 Wöchentliche Arbeitszeit Vollzeit Eintrittsdatum nach Vereinbarung Bereich Logistikmanage­ment | Lager / Logistik­zentrum Einstiegsart Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung) Monatsgehalt 4.018,00 ₠ * Vertragsart unbefristet Deine Aufgaben <ul><li>Steuerung, Überwachung und Eingriff in das Tagesgeschäft</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Technologie- und Serviceanbieter im Controlroom sowie dem Wareneingangs- und Warenausgangsleitstand</li> <li>Bereitstellung von KPI-Auswertungen</li> <li>Verantwortung für die Überwachung und Bestellung von Verbrauchsmaterial</li> <li>Operative Umsetzung des Tourenplans mit den Speditionen und Pflege von Änderungen im System</li> </ul> Dein Profil <ul><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im logistischen oder technischen Umfeld (z.B. Fachkraft für Lagerlogistik. Bereich Spedition oder Logistikdienstleistung)</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Logistik bzw. Automatisierungstechnik von Vorteil</li> <li>Praxiserfahrung im IT-Umfeld und/oder in der Produktionssteuerung oder -überwachung wünschenswert</li> <li>Analytisches Verständnis und Fähigkeit, Probleme zu lösen sowie zwischen mehreren Aufgaben zu priorisieren</li> <li>Praxisorientiertes Arbeiten und Fähigkeit, neue Kenntnisse und Fertigkeiten zu erlernen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in der Nachtschicht von 22 bis 6 Uhr</li> <li>Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten</li> </ul> Deine Vorteile <ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge</li> <li>Sechs Wochen Urlaub pro Jahr</li> <li>Minutengenaue Arbeitszeiterfassung</li> <li>Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz</li> <li>Schulungen und E-Learning-Angebote</li> <li>JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios</li> </ul> Du hast Fragen? Niklas hilft dir gerne weiter. <a href="tel:+49%20208%209927-1443" target="_blank">+49 208 9927-1443</a> Dein Einsatzort Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. ALDI SÜD als Arbeitgeber Für unsere Teams in der Logistik sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verant­wor­tungsvoller Arbeitgeber. In unseren Logistikzentren flitzen wir durch die Gänge, behalten immer den Über­blick und stapeln, was das Zeug hält. Ein gutes Leben für alle - das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag. <a href="https://karriere.aldi-sued.de/arbeitgeber" target="_blank">Erfahre mehr über uns</a> Deine Bewerbung 1. ONLINE BEWERBEN Mit dem Klick auf "Jetzt bewerben" wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen. 2. FORMULAR AUSFÜLLEN Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen - ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten. 3. E-MAIL POSTFACH PRÜFEN Wir freuen uns - deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Den Erhalt bestätigen wir dir per E-Mail. 4. PERSÖNLICH KENNENLERNEN Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir dich gerne kennenlernen und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein. 5. FERTIG! Du hast uns überzeugt? Herzlichen Glückwunsch - schon bald bist du Teil der ALDIcrew. Wir freuen uns auf dich! <a href="https://karriere.aldi-sued.de/bewerbungstipps" target="_blank">Bewerbungstipps entdecken</a> Weitere Infos Bewerbungstipps <a href="https://karriere.aldi-sued.de/bewerbungstipps" target="_blank">Zu den Tipps</a> Einblicke &amp; Erfahrungen <a href="https://karriere.aldi-sued.de/einblicke" target="_blank">Zu den Erfahrungsberichten</a> Häufige Fragen <a href="https://karriere.aldi-sued.de/bewerbung/faq" target="_blank">Zu den FAQ</a> Vielfalt <a href="https://karriere.aldi-sued.de/vielfalt" target="_blank">Mehr erfahren</a> Logistikzentrum gehört zur Regionalgesellschaft ALDI SÜD Supply Chain SE &amp; Co. KG ✱ je nach Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet/Bundesland Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung. Ein ausgezeichneter Arbeitgeber © 2025 by ALDI SÜD | <a href="https://www.aldi-sued.de/de/informationen/datenschutzhinweis-impressum.html#datenschutzhinweis" target="_blank">Datenschutz</a> JETZT BEWERBEN - in wenigen Minuten &gt;

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