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Mit über 35 Jahren Erfahrung auf dem Gebiet der Steuerungs- und Automatisierungstechnik umfasst das breite Spektrum der Firma Marquis die komplette Auftragsabwicklung von der Auslegung und Planung, über die Konstruktion und Fertigung, bis hin zur Montage und Inbetriebnahme, sowie Servicetätigkeiten rund um die Automatisierungstechnik. Herausragende Standbeine des mittelständischen Unternehmens sind dabei die Vakuum- und Beschichtungstechnik, sowie die Wasserkrafttechnik und der Sonderanlagenbau. Zur personellen Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SPS Programmierer / Inbetriebnehmer Automatisierungstechnik (m/w/d) Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:<ul> <li>Softwarekonstruktion und -implementierung</li> <li>Projektierung und Programmierung von Software für SPS und Visualisierungssysteme</li> <li>Erstellung von Funktionsbeschreibungen und Spezifikationen</li> <li>Gemeinsame Planung und Entwicklung von Anlagen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung</li> <li>Durchführung von Funktionstests und Inbetriebnahmen</li> <li>Technischer Ansprechpartner</li> <li>Nur geringfügige Reisetätigkeit</li> </ul> Was wir erwarten:<ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, Meister oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechend Berufserfahrung (Fachrichtung Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder vergleichbar)</li> <li>Allgemein fundiertes technisches Wissen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich speicherprogrammierbare Steuerung (Siemens S7)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein Fahrerlaubnisklasse B</li> </ul> Was wir bieten:<ul> <li>Einen innovativen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem jungen motivierten Team mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktives Gehalt mit leistungsgerechter Vergütung</li> <li>Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolg</li> <li>Weniger als 40 Stunden reguläre Wochenarbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Wertschätzendes Miteinander</li> <li>Eine moderne, kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Wachstumsbereich</li> <li>Langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Laufbahn und große Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Arbeitsräumen</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> </ul> Kontakt: Wenn Sie sich angesprochen fühlen, zögern Sie nicht! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese richten Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@marquis-tech.de" target="_blank">bewerbung@marquis-tech.de</a> . Marquis Automatisierungstechnik GmbH Toräckerstraße 19 89542 Herbrechtingen <a href="http://www.marquis-tech.de" target="_blank">www.marquis-tech.de</a> <a href="mailto:info@marquis-tech.de" target="_blank">info@marquis-tech.de</a>

SPS Programmierer / Inbetriebnehmer Automatisierungstechnik (m/w/d)

SPS Softwareentwickler / Systemintegrator (m/w/d)

SPS Automatisierungstechniker / Inbetriebnehmer (m/w/d)

SPS Fachkraft für Automatisierungslösungen (m/w/d)

Attraktive Bezahlung nach Tarif Es gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. 100 € Pflegefachkraftzulage Eine monatliche Zulage für alle Pflegefachkräfte. 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub. Flexible Arbeitszeitmodelle Viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste. Corporate Benefits Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. Betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen für dich in eine Rentenversicherung der zentralen Versorgungskassen (ZVK) ein. Dienstkleidung Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich. Jahressonderzahlung Im November und Juni gibt es eine Extra-Zahlung. Diese ist abhängig vom Wirtschaftsergebnis des Vorjahres. Zahlreiche Zulagen und Zuschläge Z. B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen. Fort- und Weiterbildungsangebot Über 100 eigene Kurse und digitale Lernangebote über unsere Lernwelt. Fahrradleasing Du kannst über die EHS zu günstigen Konditionen ein Fahrrad leasen. Mobilitätszuschuss Wenn du mit dem ÖPNV-Ticket unterwegs bist, zahlen wir dir dafür einen Zuschuss. Bei Azubis übernehmen wir die Kosten des Tickets komplett. Kostenlose Getränke Kaffee, Wasser und Tee. Die besten Personalschlüssel Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung. <ul> <li>Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen.</li> <li>Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten.</li> <li>Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen.</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Professionalität</li> <li>Teamgeist und Empathie</li></ul>

Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)

Die AZH ist keine Steuerberatungskanzlei, sondern Deutschlands führendes Dienstleistungsunternehmen für freiberufliche Hebammen. Wir übernehmen seit mehr als 35 Jahren Verwaltungsaufgaben für Hebammen und Hebammengesellschaften. Ein Team der AZH kümmert sich hierbei um die Buchführung in Kooperation mit angeschlossenen Steuerberatungskanzleien. Als Tochtergesellschaft der ARZ Haan AG ist die AZH Teil eines erfolgreichen Unternehmensverbundes im Gesundheitswesen. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenkreises, bestehend aus freiberuflich tätigen Hebammen, einschließlich der umfassenden Beratung in steuerlichen und bilanziellen Fragestellungen</li> <li>Selbstständige und mandantenorientierte Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung, unter Berücksichtigung der individuellen Anforderungen</li> <li>Vorbereitung steuerlicher Abschlüsse in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatungspartnern, insbesondere durch die Durchführung von Buchungen im Rahmen der Einnahmen-Überschussrechnung (EÜR) </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bilanzbuchhaltung, Steuerfachangestelltenwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Gute Kenntnisse im HGB sowie im Steuerrecht für Freiberufler - idealerweise mit einem Fokus auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen oder Selbstständiger</li> <li>DATEV und MS Office sind für Sie keine Fremdwörter, sondern tägliche Werkzeuge</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und bringst Dich mit Eigeninitiative und Engagement aktiv ein</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Spannende Aufgaben in einer dynamischen Branchenwelt mit Perspektive</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr </li> <li>100% Home Office nach der Einarbeitung</li> <li>Fahrradleasing von bis zu zwei JobRädern</li> <li>Bezuschussung zum Deutschlandticket</li> <li>Bedarfsorientierte Schulungen und Trainings</li> <li>Eine persönliche Einarbeitung und eine familiäre Unternehmenskultur</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular oder per Mail an <a href="mailto:Bewerbung@arz.de" target="_blank">Bewerbung@arz.de</a> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Für offene Fragen steht Dir Frau Monika Rall (Geschäftsführerin) gerne unter 09072 95840 zur Verfügung Online-Bewerbung

Finanzbuchhalter:in / Bilanzbuchhalter:in / Steuerfachangestellte:r (m/w/d)

<ul> <li>Operative Durchführung von Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung, Auslagerung, Be- und Entladen und der dazugehörigen Prüfung und Kontrollen pro Prozess</li> <li>Umgang mit Flurförderzeugen und Hochregalbediengeräten</li> <li>Umsetzung von Ordnung und Sauberkeit</li> <li>Bearbeiten von Buchungen</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik als Lagermitarbeiter im Warehouse

<ul> <li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team </li> <li>Faire Vergütung gemäß TVöD-SuE </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge etc. </li> <li>32 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Mitarbeiterfreundliche Dienstplanung mit vielfältigen Möglichkeiten</li> <li>Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>Maßnahmen zur Gesunderhaltung</li> <li>EGYM Wellpass</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen unsere Bewohner:innen lebenspraktisch und anleitend bei der Bewältigung des Alltags und begleiten diese bei Freizeitmaßnahmen, Arztbesuchen, Behördengängen etc.</li> <li>Sie helfen unseren Bewohner:innen bei allen Arbeiten und Aufgaben des täglichen Lebens, wie bspw. bei der Wäscheversorgung, Zimmerreinigung, Einkäufen, beim gemeinsamen Kochen etc. </li> <li>Mit allen Berufsgruppen in unserer Einrichtung arbeiten Sie konstruktiv und zielorientiert zusammen und Sie beteiligen sich am Schichtsystem. </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Sozialbetreuer (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) ohne Ausbildung sind willkommen</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>Aufgeschlossene und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul>

Sozialbetreuer (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d), Wohnbereichsassistenten (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Ulm, direkt am Ulmer Münster, suchen wir ab sofort
Softwareentwickler (m/w/d)
Teck Stack:
<ul>
<li>Java</li>
<li>Spring</li>
<li>SQL</li>
<li>Hibernate</li>
<li>Python</li>
<li>Typescript</li>
<li>Javascript</li>
<li>Angular2+</li>
<li>HTML</li>
<li>CSS</li>
<li>PostgreSQL</li>
<li>Spark </li>
</ul>
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
• Java-Backend Entwicklung (Java, Spring, SQL, Hibernate, Python)
• Web-Frontend Entwicklung (Typescript, Javascript, Angular2+, HTML, CSS)
• Anpassung und Konfiguration unsere Software an die Kundenanforderungen
• Überführung von Kundenanforderungen in technische Spezifikationen
 Anforderungen
Dein Profil:
• Solide Programmierkenntnisse in Java, Spring, Typescript und Angular2+
• Basis Kenntnisse mit PostgreSQL, Exasol, SQL, Spark sind erforderlich
• Unabhängige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsmoral
• Interesse an Cloud Technologien
 Team
Bei uns erwarten Dich:
• Herausfordernde Projekte in attraktiven Bereichen (Automobil, Finanzen, Versicherungen)
• Ein familiäres und informelles Arbeitsumfeld (keine Kleiderordnung)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlicher Unterstützung
• Unterschiedliche Benefits, u. a. 100% Homeoffice-Regelung nach der Einarbeitung
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Video-Interview </li>
<li>Probearbeitstag bei uns </li>
<li>Finales Gespräch zur Klärung offener Punkte </li>
</ul>

Softwareentwickler (m/w/d)

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li>An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li>Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li>Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li>Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li>Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li>Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li>PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li>Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Generell besteht das Team aus 5-10 Mitarbeiter:innen. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. dreistündigen Termins, erfährst du von unseren Kolleg:innen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Firma, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du je 15 Minuten mit Kolleg:innen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Neu-Isenburg: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

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