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Mit Karls Erlebnisdorf, ursprünglich als Erdbeerhof gegründet, haben
 wir uns zu einem erfolgreichen Betreiber von acht Freizeitparks in
 Deutschland entwickelt, und unser Wachstum hält an. Bis 2035 wird
 niemand in Deutschland länger als eine Stunde zu einem Erlebnisdorf
 von Karls fahren müssen. Mit einer Vielzahl von Attraktionen –
 von Achterbahnen, Spielplätzen, Manufakturen und Restaurants bis hin
 zu Hotels – bieten wir jährlich Millionen von Besuchern
 einzigartige Erlebnisse. Bis zum Jahr 2035 planen wir, die Anzahl
 unserer Erlebnisdörfer auf bis zu 22 zu erweitern. Dabei bleiben wir
 fair, authentisch, großzügig, familiär, augenzwinkernd, liebevoll
 und kreativ.
 
 Gastronomie-Mitarbeiter (m/w/d) – Erlebnispark / Freizeitwelt
 
 Wow-Faktor
 
 Du bist Teil der starken, bunten &amp; internationalen Karls-Family. 
 Wir sind 🍓-Lover aus Überzeugung und schaffen durch unser Handeln
 für unsere Fans inspirierende Erlebnisse. Menschen zu inspirieren
 ist unser Motor und unser Antreib! Inspiriert zu sein, treibt uns an
 – wir lösen Probleme und bringen Licht. Solange uns das gelingt,
 werden wir erfolgreich bleiben. Wir sind anders, und genau das
 lieben wir. Denn anders zu sein gibt uns die Freiheit, neue Wege zu
 gehen.
 Dein Job 
 Du bist ein echter Allrounder bei Karls! Dein fester Hauptbereich
 ist die Gastronomie – hier bereitest Du mit Liebe und Sorgfalt
 unsere Speisen zu, sorgst für höchste Qualität und schaffst echte
 Genussmomente für unsere Fans. Gleichzeitig qualifizierst Du Dich
 in unserem Handelsbereich, Manufakturen und dem Erlebnis-Bereich
 z.b. als Operator. In Deinem Hauptbereich verbringst Du die meiste
 Zeit, bei Bedarf packst Du auch in anderen Teams mit an. Das macht
 Deinen Job abwechslungsreich, vielseitig und lebendig – genau wie
 Karls selbst. Du liebst Kontakt mit Menschen, hast ein Auge fürs
 Detail und Spaß daran, Neues zu lernen.
 
 Was wir uns von Dir wünschen <ul>
 <li>
 Passion for People ♥️ : Du spürst die Wünsche unserer Fans und
 machst jeden Moment unvergesslich.
 </li>
 <li>Freundlichkeit, die unsere Fans begeistert</li>
 <li>Neugier auf Neues – Selbstschulung per ‘‘Karls Wiki‘‘</li>
 <li>Freude an Abwechslung und vielseitigen Erfahrungen</li>
 <li>
 Motivation, unsere Fans zu beraten, zu verwöhnen und mit einem
 Lächeln glücklich zu machen
 </li>
 </ul>

 
 Du bist das, was Karls stark macht: authentisch, liebevoll, kreativ,
 augenzwinkernd, natürlich, großzügig &amp; familiär.
 Unsere Benefits <ul>
 <li>
 Minutengenaue Abrechnung inklusive Sonn- &amp; Feiertagszuschläge
 </li>
 <li>
 Arbeiten in unserer internationalen und bunten Karls-Familie
 </li>
 <li>
 Cash Out-Möglichkeit: Jederzeit Zugriff auf Deinen bereits
 erarbeiteten Lohn
 </li>
 <li>Schulungen in unserer hauseigenen Karls-Academy uvm.</li>
 </ul> Interesse? 
 Bewirb Dich jetzt und bring Deine Energie ins Spiel – wir freuen uns
 riesig auf Deine Bewerbung!
 
 
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8516168&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
 
 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
 
 Weitere Informationen findest Du direkt unter:
 <a href="https://karls.de/jobs" target="_blank">karls.de/jobs</a>

Gastronomie-Mitarbeiter (m/w/d) - Erlebnispark / Freizeitwelt

NAHBUS ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Nordwestmecklenburg inklusive der Hansestadt Wismar. Auf 78 Linien erschließen wir sowohl im Regional- als auch im Stadt- und Schülerverkehr den ganzen Landkreis. 33 Rufbus-Linien ergänzen dieses Angebot speziell für den ländlichen Raum. Mit unserem eigenen Fuhrpark von 128 Linienbussen und 27 Kleinfahrzeugen (Rufbusse) sowie in Zusammenarbeit mit einem Netz aus Partnerunternehmen sichern wir den Zugang zum ÖPNV für unsere Fahrgäste ab. Die rund 260 Mitarbeiter an den Betriebsstandorten Grevesmühlen, Wismar und Gadebusch sorgen tagtäglich für einen reibungslosen Ablauf für unsere Fahrgäste.
Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit regionaler Verantwortung für Mobilität, Fahrgastkomfort und zuverlässige Services. Wir treiben Digitalisierung, Nachhaltigkeit und innovative Tarifmodelle voran – und setzen auf ein starkes, vibes-sicheres Team. NAHBUS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Erweiterung unseres Teams eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Nachbesetzung für die Position
Kaufmännische Leitung / Prokurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Gesamtverantwortung: Mit 12 Mitarbeitern des Teams Finanzen &amp; Controlling haben Sie die Gesamtverantwortung für die Finanzen im Unternehmen.</li>
<li>Vertretung: Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführung für strategische Entscheidungen im Rahmen der Kurz- und Langfristplanung und vertreten diese bei Abwesenheit. Die Position wird um die Prokura nach erfolgreicher Probezeit ergänzt.</li>
<li>Management-Reports: Das externe und interne Reporting liegt in Ihren Händen. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Wirtschaftsplanung und den Lagebericht. Sie sind u.a. Ansprechpartner für Geschäftsführung, Aufsichtsrat, Gremien, Wirtschaftsprüfer, Banken und Verwaltungen/ Ministerien.</li>
<li>Liquidität &amp; Risikomanagement: Sie sind sicher im Bereich Cash-Management, Working Capital &amp; Compliance aufgestellt.</li>
<li>Fördermittel &amp; strategische Projekte: Planung, Beantragung und Steuerung von Investitions- und Förderprojekten (Nahverkehr, Zuschüsse, Tarif- und Infrastruktur, Digitalisierung)</li>
<li>Controlling &amp; Optimierung: Sie interpretieren und verantworten Kostenstrukturen, Kennzahlen, Prozesseffizienz &amp; fördern die Digitalisierung.</li>
<li>Vertrags-Management: Die Vorbereitung von Rahmenverträgen, Betriebsvereinbarungen &amp; Tarifverhandlungen, Procurement, Partner- und Lieferantenbeziehungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
<li>Personal &amp; Organisation: Neben der Personalführung und dem Management der Arbeitsprozesse in der Abteilung und abteilungsübergreifend erwarten wir von Ihnen maßgebende Impulse bei der Umsetzung, (Weiter-)Entwicklung und Kommunikation unserer Unternehmensstrategie.</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling, VWL oder vergleichbar; ggf. relevante Zusatzqualifikation</li>
<li>Mehrjährige Führungsverantwortung im Finanz-/Kaufmännischen Umfeld; ideal im ÖPNV, öffentlicher Verkehr oder regionaler Wirtschaftssektor</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Jahresabschluss nach HGB, Kostenrechnung, Controlling, Cash-Management; Erfahrung mit Fördermitteln</li>
<li>Hohes Maß an analytischem &amp; konzeptionellem Denken und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Tiefgreifende Kenntnisse im Finanzbereich, Entwicklung von pragmatischen Lösungsansätzen in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen oder anderen kommunalen Unternehmen</li>
<li>Nachgewiesene hohe Führungs- und Sozialkompetenz sowie zielorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, gepaart mit sozialer Verantwortung</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz mit einem guten Gespür für Menschen und Situationen für die richtige Balance zwischen konsequenter Zielverfolgung und Kompromissfähigkeit</li>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft mit ausgeprägter Motivationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten aus.</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>Arbeiten nahe der Ostsee in einer reizvollen Erholungsregion</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit (39 Std./Woche)</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Verdienstmöglichkeit nach dem aktuellen TV-N-MV (Das Entgelt richtet sich nach den tariflichen Voraussetzungen des TV-N Mecklenburg-Vorpommern)</li>
<li>Jährliche tarifliche Sonderzahlung</li>
<li>Mobile Office &amp; Reisetätigkeit möglich</li>
<li>Elektronische, minutengenaue Arbeitszeiterfassung &amp; Arbeitszeitkonto</li>
<li>Urlaubstage gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit beginnend mit mindestens 30 Tagen Jahresurlaub</li>
<li>Zuschuss zu vermögensbildenden Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZMV</li>
<li>NAHBUSrad über bikeleasing</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot</li>
</ul>
Fühlen SIE sich angesprochen?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich per Mail bis zum 18.02.2026 an <a href="mailto:bewerbung@nahbus.de" target="_blank">bewerbung@nahbus.de</a>. Bewerbende mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gem. § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Befähigung und Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
NAHBUS Nordwestmecklenburg GmbH Team Personalentwicklung Frau Anja Maerz &amp; Frau Juliane Haffke Wismarsche Straße 155 23936 Grevesmühlen

Kaufmännische Leitung / Prokurist (m/w/d)

<ul>
 <li>Gesamtverantwortung: Mit 12 Mitarbeitern des Teams Finanzen &amp; Controlling haben Sie die Gesamtverantwortung für die Finanzen im Unternehmen.</li>
 <li>Vertretung: Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführung für strategische Entscheidungen im Rahmen der Kurz- und Langfristplanung und vertreten diese bei Abwesenheit. Die Position wird um die Prokura nach erfolgreicher Probezeit ergänzt.</li>
 <li>Management-Reports: Das externe und interne Reporting liegt in Ihren Händen. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Wirtschaftsplanung und den Lagebericht. Sie sind u.a. Ansprechpartner für Geschäftsführung, Aufsichtsrat, Gremien, Wirtschaftsprüfer, Banken und Verwaltungen/ Ministerien.</li>
 <li>Liquidität &amp; Risikomanagement: Sie sind sicher im Bereich Cash-Management, Working Capital &amp; Compliance aufgestellt.</li>
 <li>Fördermittel &amp; strategische Projekte: Planung, Beantragung und Steuerung von Investitions- und Förderprojekten (Nahverkehr, Zuschüsse, Tarif- und Infrastruktur, Digitalisierung)</li>
 <li>Controlling &amp; Optimierung: Sie interpretieren und verantworten Kostenstrukturen, Kennzahlen, Prozesseffizienz &amp; fördern die Digitalisierung.</li>
 <li>Vertrags-Management: Die Vorbereitung von Rahmenverträgen, Betriebsvereinbarungen &amp; Tarifverhandlungen, Procurement, Partner- und Lieferantenbeziehungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.</li>
 <li>Personal &amp; Organisation: Neben der Personalführung und dem Management der Arbeitsprozesse in der Abteilung und abteilungsübergreifend erwarten wir von Ihnen maßgebende Impulse bei der Umsetzung, (Weiter-)Entwicklung und Kommunikation unserer Unternehmensstrategie.</li>
 </ul>

In dieser Rolle begleitest du onkologische Praxen und Kliniken bei der Einführung und Nutzung der digitalen Tumordokumentationsplattform OncoCase.
Du kombinierst Projekt- und Praxisbetreuung mit Schulung, Beratung und medizinischer Dokumentation – überwiegend aus dem Homeoffice und im Außendienst.
Die Position bietet viel Eigenverantwortung, direkten Praxisbezug und sichtbaren Impact im Gesundheitswesen.
 Tätigkeiten
In dieser Position bist du verantwortlich für die Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von OncoCase in onkologischen Praxen und Kliniken mit bestehendem Vertrag. Du arbeitest eng mit Ärzt:innen, Study Nurses, MFAs sowie internen Projekt-, Tech- und Vertriebsteams zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören die Vorbereitung und Durchführung von Implementierungen, die Analyse bestehender Praxis- und Dokumentationsprozesse sowie die Abstimmung mit externen Partnern wie PVS-Anbietern, IT-Dienstleistern und Krebsregistern.

Du schulst medizinisches Personal vor Ort und remote, begleitest die laufende Nutzung der Plattform und unterstützt bei der medizinischen Dokumentation auf Basis vorhandener Patientenakten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Monitoring der Datenqualität sowie im regelmäßigen Austausch mit den betreuten Praxen und Kliniken.
 Anforderungen
Für diese Rolle suchen wir eine strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Interesse am Gesundheitswesen und digitalen Lösungen.

Du bringst entweder ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen, in den Life Sciences oder in einem praxisnahen medizinischen Umfeld mit. Erfahrung im onkologischen oder klinischen Umfeld (z. B. als MFA, Study Nurse, in der medizinischen Dokumentation oder im Studienumfeld) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wichtig sind eine hohe IT-Affinität, ein gutes Verständnis für Prozesse sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Softwarelösungen einzuarbeiten. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und qualitätsbewusst und hast Freude daran, medizinisches Personal zu schulen und zu beraten.

Eine bundesweite Reisebereitschaft von ca. 2–3 Tagen pro Woche sowie ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
 Team
Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams innerhalb eines rund 25-köpfigen Unternehmens, in dem Projekt-, Tech- und Healthcare-Expert:innen eng zusammenarbeiten.

Die Zusammenarbeit ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und einer ausgeprägten Du-Kultur. Viele Kolleg:innen arbeiten hybrid oder remote, gleichzeitig legen wir Wert auf einen pragmatischen Austausch und gegenseitige Unterstützung.

In deiner Rolle arbeitest du eng mit den für OncoCase relevanten Projekt-, Tech- und Vertriebsteams sowie mit Ärzt:innen, Study Nurses und MFAs in den Praxen und Kliniken zusammen.
 Bewerbungsprozess
Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen zeitnah. In einem ersten Gespräch (remote) lernen wir uns gegenseitig kennen und sprechen über die Rolle, deinen Hintergrund und deine Erwartungen.

In einem zweiten Gespräch gehen wir tiefer auf die Aufgaben, die Zusammenarbeit im Team und den Arbeitsalltag ein. Je nach Profil kann ein kurzer fachlicher Austausch oder eine praxisnahe Fallbesprechung Teil des Prozesses sein.

Uns ist ein transparenter und wertschätzender Prozess wichtig – du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.

Praxisbetreuer:in / Außendienst Onkologie – Implementierung & Dokumentation (m/w/d)

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das bringst du mit
<ul>
<li>Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken</li>
<li>Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet</li>
<li>Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus</li>
<li>Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung</li>
<li>Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische</li>
</ul>

Unser Angebot für dich
<ul>
<li>Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen</li>
<li>Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie</li>
</ul>

Netto als Arbeitgeber
Bei Netto Marken-Discount erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Als Lebensmittel-Discounter bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir garantieren Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen.
Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Werden Sie Teil unseres Teams!

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)

Führung &amp; Organisation<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus drei Elektromeistern sowie mehreren Monteuren</li>
<li>Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung effizienter Strukturen und Prozesse</li>
<li>Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li>
</ul>Projekt- &amp; Kundenverantwortung<ul>
<li>Akquisition und Betreuung von Projekten im Bereich Elektrotechnik</li>
<li>Beratung der Kunden, Bedarfsermittlung sowie Erstellung von Angeboten</li>
<li>Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele</li>
</ul>

Abteilungsleitung Elektrotechnik (m/w/d)

<ul><li>Sie überwachen und koordinieren die Implementierung extern entwickelter bzw. zugekaufter Automatisierungskonzepte bis zur stabilen Übergabe in den Betrieb.</li></ul><ul><li>Sie entwickeln eigene Automatisierungslösungen für spezielle Aufgabenstellungen und setzen diese praxisnah um.</li></ul> <ul><li>Sie konzipieren neue IPQC‑Lösungen (insbesondere bildgebende Verfahren) und optimieren bestehende Systeme.</li></ul> <ul><li>Sie begleiten die Einführung neuer Systeme und Prozesse – inklusive Schulung der Anwender:innen.</li></ul> <ul><li>Sie analysieren die Anlagenperformance, optimieren bestehende Anlagen und verbessern Hard‑ und Software kontinuierlich.</li></ul> <ul><li>Sie agieren als zentrale Ansprechperson für Planung, Produktion und Instandhaltung und treiben die Digitalisierung voran.</li></ul>

30 Jobs in Klützer Winkel, 23, Deutschland