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Neutral, frei und fair. Auf Basis dieser Tugenden hat sich die FG FINANZ-SERVICE seit über 44 Jahren in der Finanzdienstleistungsbranche etabliert. Weil wir auf Qualität setzen. Für Sie und Ihre Kunden.Wollen Sie sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten?Dann bieten wir Ihnen:✅ ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f✅ ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern✅ weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause (ohne Provisionsteilung)✅ exzellente Karrierechancen✅einmaliges Konzept zur NeukundengewinnungIhr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, hohe Motivation, Kontaktfreude und professionelles, seriöses Auftreten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten mit DIN Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung</li></ul>Wir verknüpfen die familiäre Atmosphäre, die guten Aufstiegschancen und das Gemeinschaftsgefühl eines inhabergeführten Familienunternehmen mit den professionellen Strukturen eines internationalen Dienstleistungskonzerns.<h4>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Finanzkaufmann Vertrieb (w/m/d)

Als Meister / Abteilungsleiter&nbsp;(m/w/d) in der Produktion bei WeberHaus am Standort Wenden-Hünsborn&nbsp;übernehmen Sie Verantwortung für Teamführung,&nbsp;Qualität und&nbsp;Effizienz – und bringen Ihre Leidenschaft für Holz ein.
	 
	 Im Detail wartet folgendes Aufgabengebiet auf Sie: 

Führung &amp; Organisation

<ul>
	<li>Leitung und Motivation des Produktionsteams bestehend aus Schichtführern, Facharbeitern und Hilfskräften</li>
	<li>Einsatzplanung von Personal, Maschinen und Material</li>
	<li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften</li>
</ul>

Produktionssteuerung

<ul>
	<li>Überwachung der Produktionsprozesse und Sicherstellung der termingerechten Fertigung</li>
	<li>Kontinuierliche Optimierung von Abläufen zur Steigerung von Effizienz und Produktivität</li>
	<li>Analyse und Kontrolle der Produktionskennzahlen wie beispielsweise Output, Ausschuss und Stillstandzeiten</li>
</ul>

Qualitätssicherung

<ul>
	<li>Umsetzung und Überwachung von Qualitätsstandards</li>
	<li>Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen sowie Durchführung von Fehleranalysen</li>
</ul>

Kommunikation &amp; Schnittstellenmanagement

<ul>
	<li>Enge Zusammenarbeit mit Planung, Logistik, Instandhaltung und Qualitätssicherung</li>
	<li>Regelmäßige Berichterstattung an die Produktionsleitung</li>
</ul>

Mitarbeiterentwicklung

<ul>
	<li>Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitenden</li>
	<li>Förderung von Fachwissen und Teamfähigkeit im gesamten Bereich</li>
</ul>

Meister / Abteilungsleiter (m/w/d) Produktion

<ul>
<li>selbständige Arbeitsweise und eigenver­antwortliche Durchführung der Service­einsätze</li>
<li>Wartung, Reparatur und Montage von USV-Anlagen (unterbrechungsfreie Stromversorgungen) unter anderem in Krankenhäusern, Stadtwerken, Industrie­betrieben, Rechenzentren, usw.</li>
<li>Inbetriebnahme und Einrichten von USV Systemen bei unseren Servicekunden</li>
<li>Schulung und Einweisung der Service­kunden</li>
<li>Gewinnung von neuen Servicekunden</li>
<li>Ausarbeitung und Verhandlung von Wartungsverträgen</li>
<li>Erkennen und Beseitigen von Störungs­ursachen</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten am PC</li>
</ul>

Senior Service-Techniker USV (m/w/d)

Die BurdaSolutions ist der interne Beratungs- und Technologiedienstleister von Hubert Burda Media mit Sitz in Offenburg, München und Hamburg. Als solcher bietet BurdaSolutions eine innovative IT-Arbeitsplatzausstattung, Support sowie kundenindividuelle Anwendungen. Außerdem verfügt BurdaSolutions über eine hohe Kompetenz in den Bereichen Business Intelligence, CRM, ERP und mobile Applikationen.
Offenburg oder München, Vollzeit, unbefristet 
Was dich bei uns erwartet...
<ul>
<li>Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Entwicklung, Optimierung und Sicherstellung zuverlässiger Entgeltabrechnungsprozesse und arbeitest eng mit HR-Payroll-Spezialisten zusammen, um stabile, gesetzeskonforme und performante Payroll-Lösungen (derzeit SAP HCM on premise) sicherzustellen</li>
<li>Dein Schwerpunkt liegt in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Payroll inklusive Schemen, Regeln, Abrechnungsbausteinen</li>
<li>Außerdem bist du für die Analyse, Tests und Implementierung von gesetzlichen Änderungen, Tarifänderungen und unternehmensspezifischen Anpassungen zuständig</li>
<li>Du unterstützt bei Monats- und Jahresabrechnungen und kümmerst dich um die Klärung abrechnungsrelevanter Fehlerfälle</li>
<li>Du stellst die Kompatibilität nach Support Package-Einspielungen und Jahreswechselaktivitäten sicher und installierst Patches</li>
<li>Die Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben sowie der 3rd-Level-Support für komplexe Payroll-Fälle</li>
<li>Code-Reviews und Performanceoptimierungen insbesondere im Abrechnungskontext führst du eigenständig durch</li>
<li>Außerdem begleitest und berätst du die Payroll Abteilung bei der Einführung neuer Technologien, Prozessoptimierungen und Automatisierungen (z.B. Mitarbeit bei der Roadmap zu H4S4 / S/4Hana HCM)</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM Payroll und in der ABAP-Entwicklung</li>
<li>Du hast ein tiefes Verständnis von Zeitwirtschaftsprozessen &amp; Abrechnungsprozessen sowie deren Umsetzung in Schemen und Regeln</li>
<li>Mit den HR-Infotypen kennst du dich aus (v. a. abrechnungsrelevant)</li>
<li>Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen und den Folgeaktivitäten der Abrechnung mit (z.B. SV Meldungen)</li>
<li>Analytisches, detailorientiertes Denken sowie eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus</li>
<li>Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil aber nicht zwingend notwendig</li>
<li>Du hast Freude an einer engen Zusammenarbeit mit Payroll-Fachbereichen</li>
</ul>
Was wir bieten...
<ul>
<li>Spannende Aufgaben und Projekte innerhalb einer vielfältigen IT-Landschaft, welche zu 100% von uns inhouse realisiert werden</li>
<li>Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen</li>
<li>Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation</li>
<li>Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur</li>
<li>Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching</li>
<li>Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem Herzensprojekt</li>
<li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance</li>
<li>Unser bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie regelmäßige Afterwork Veranstaltungen laden dazu ein auch außerhalb der Arbeit Zeit mit Kolleg:innen zu verbringen</li>
<li>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel</li>
</ul>
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

Senior Software Engineer - SAP HCM Payroll (m/w/d)

Als Europas größter Hersteller von Sägewerksanlagen sind wir von 
LINCK mit fast 200 Jahren Erfahrung der richtige Ansprechpartner, wenn 
es um individuelle Gesamtlösungen für die holzverarbeitende Industrie 
geht. 19 der größten 20 Sägewerke weltweit vertrauen auf die präzise und 
 innovative Technik unserer Maschinen und Anlagen.
Unsere 
elektrotechnischen Systeme bilden das Herzstück jeder Anlage – sie 
sorgen dafür, dass hochkomplexe Prozesse präzise, sicher und effizient 
ablaufen. Als Teamleiter Elektrokonstruktion / Hardwareplanung 
gestaltest du diesen Bereich maßgeblich mit und führst ein motiviertes 
Team durch den technologischen Wandel unserer Organisation. Gemeinsam 
mit deinem Team schaffst du Hardwarelösungen, die die Zukunft des 
Sondermaschinenbaus prägen.
Teamleiter Elektrokonstruktion / Hardwareplanung (m/w/d) – Sondermaschinenbau
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Hardwareplanern im Bereich der industriellen Automatisierung</li>
<li>Planung, 
 Entwicklung und Auslegung von Hardwarelösungen für Steuerungs-, 
Antriebs- und Sicherheitstechnik in Sondermaschinen und komplexen 
Anlagen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit und Koordination mit angrenzenden 
Bereichen wie Automatisierungstechnik, Hardwareplanung, mechanischer 
Konstruktion oder Einkauf</li>
<li>Projekt- und Ressourcenplanung 
(12-Monatshorizont) sowie Terminmanagement für eine effiziente und 
fristgerechte Projektabwicklung</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung 
relevanter Normen, Richtlinien und Sicherheitsstandards in der 
elektrischen Konstruktion und Maschineninstallation</li>
<li>Weiterentwicklung 
 deiner Teammitglieder durch gezielte Schulungen, Coaching, regelmäßige 
Mitarbeitergespräche und individuelle Entwicklungspläne</li>
<li>Führen regelmäßiger Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung, Zielvereinbarung und Weiterentwicklung der Teammitglieder</li>
<li>Identifikation von Trends, Technologien und Innovationspotenzialen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Hardwareplanung</li>
<li>Aktive 
 Mitgestaltung unseres Transformationsprozesses – mit Feingefühl, 
Verantwortungsbewusstsein und durch Vorleben unserer zukünftigen 
Arbeitskultur</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im 
Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare 
technische Qualifikation</li>
<li>Fundierte Erfahrung im Umgang mit EPLAN und in der elektrotechnischen Planung</li>
<li>Kenntnisse in der Auslegung von Antriebstechnik sowie Verständnis für moderne Automatisierungs- und Steuerungskonzepte</li>
<li>Erste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein wertschätzender, gleichzeitig klarer Führungsstil</li>
<li>Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende sicher durch Transformation zu begleiten</li>
<li>Reisebereitschaft von ca. 10 %</li>
<li>Englischkenntnisse auf B1-Niveau</li>
<li>Offenheit und Bereitschaft für planbare Montage- und Baustelleneinsätze</li>
</ul>
Von Vorteil sind
<ul>
<li>Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau</li>
<li>Know-how in der Auslegung von Antriebstechnik – idealerweise mit SIEMENS SINAMICS</li>
</ul>
Wir bieten Dir
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Business Bike</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiterevents</li>
</ul>

Werde Teil eines Teams, das innovative Hardwarelösungen für 
Sondermaschinen gestaltet – und gestalte mit uns die Zukunft der 
industriellen Automatisierung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und 
darauf, Dich kennenzulernen!
Jetzt bewerben
LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH Personalabteilung Appenweierer Straße 46 77704 Oberkirch
Du hast noch Fragen? Selina Haller Personalreferentin - Recruiting 07802 933 192
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Teamleiter Elektrokonstruktion / Hardwareplanung (m/w/d) – Sondermaschinenbau

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.
Offenburg, Vollzeit, unbefristet
Was dich bei uns erwartet...
Die HR-Funktion bei Burda ist in den Säulen Business Partner, Service Center und Centers of Expertise aufgestellt. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Partner:in der Geschäftsführung des von dir betreuten Unternehmens. Du bist kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Belangen des HR-Managements, sowohl für Führungskräfte als auch Mitarbeitende:
<ul>
<li>Aus der Geschäftsstrategie des Zeitschriftenvertriebs des BurdaVerlags leitest du die relevante HR-Agenda ab und wirkst durch deren Umsetzung direkt an der Erreichung der Geschäftsziele mit</li>
<li>Du berätst und coachst die Führungskräfte in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen</li>
<li>Zudem begleitest du Transformationsprozesse, Change-Management und Organisationsentwicklung</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Ableitung und Steuerung von HR-Maßnahmen sowie deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Service Centern</li>
<li>Darüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten, -Prozessen und -Standards mit</li>
<li>Die Analyse von Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben</li>
<li>Zudem arbeitst du in enger Abstimmung mit den HR-Centers of Expertise (z. B. Recruiting, Learning &amp; Development, Compensation &amp; Benefits) zusammen</li>
<li>Du unterstützt HR Projekte gemeinsam mit HR Expert:innen und anderen HR Business Partner:innen, erarbeitest Lösungskonzepte und implementierst diese</li>
<li>Darüber hinaus pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen...
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit strategischem Fokus, idealerweise in einem Medien- oder Vertriebsunternehmen</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsstrukturen, Change-Management und moderne HR-Konzepte</li>
<li>Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch umzusetzen</li>
<li>Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Empathie</li>
<li>Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und digitalen HR-Tools sowie eine ausgeprägte Technologieaffinität</li>
<li>Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitenden und Kolleg:innen schnell den Ruf als vertrauensvolle:r Berater:in und Ansprechpartner:in erwirbt</li>
</ul>
Burda ist bunt...
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!
Burda ist digital...
Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!
Burda ist aktuell...
Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!
<a href="mailto:karriere@burda.com" target="_blank">karriere@burda.com</a>

HR Business Partner für den Unternehmensbereich Vertrieb (m/w/d)

<ul><li>Ordnungsgemäße und termingerechte Kommissionierung</li>
<li>Verladung von Material und Geräten inkl. Bearbeitung der Versandpapiere</li>
<li>Qualitäts- und Mengenkontrolle beim Warenein-/ und -ausgang inkl. Buchung der Warenbewegungen im ERP-System</li>
<li>Kontrolle der Lagerbestände sowie Durchführung der jährlichen Inventur</li>
<li>Wartung und Kleinreparaturen von Geräten</li></ul>

Lagerist (m/w/d)

<ul> 
 <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> 
 <li> Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten</li> 
 <li> Vergütung: eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen</li> 
 <li> Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO</li> 
 <li> Arbeitsplatz: moderner Arbeitsplatz und eine anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> 
 <li> Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten: strukturierte Einarbeitung in die neue Aufgabe und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere hauseigene MEIKO Academy</li> 
 <li> Anbindung: gute Verkehrsanbindung durch Bahnhofsnähe sowie kostenlose Parkplätze</li> 
 <li> Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten</li> 
</ul> <ul> 
 <li> Einplanung, Steuerung und Überwachung von Kundenaufträgen in einem spezifischen Produktbereich</li> 
 <li> Durchführen der dazugehörigen Materialdisposition</li> 
 <li> Erstellen von Verbrauchs- und Bedarfsanalysen mittels ERP-System und Excel</li> 
 <li> Pflege von Stammdaten und Erstellen von Statistiken</li> 
 <li> Mitarbeit in Projekten</li> 
 <li> Mitarbeit bei der Einführung neuer oder geänderter ERP-Prozesse</li> 
</ul> <ul> 
 <li> abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und idealerweise eine darauf aufbauende Aufstiegsqualifizierung</li> 
 <li> Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet ist wünschenswert</li> 
 <li> fundierte Kenntnisse im Materialplanungsprozess eines ERP-Systems (idealerweise in abas) und gute Excel-Kenntnisse</li> 
 <li> Kommunikationsstärke, organisatorisches Geschick und gute analytische Fähigkeiten</li> 
 <li> sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> 
</ul>

Materialdisponent für die Produktionslogistik (m/w/d)

<ul><li>Strategische und operative Leitung des Facility Managements am Standort inkl. der World of Living und allen Ausstellungsstandorte</li><li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs aller technischen Anlagen und Gebäude</li><li>Planung und Umsetzung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Steuerung externer Dienstleister und Vertragsmanagement</li><li>Budgetverantwortung und Kostenkontrolle</li><li>Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards</li><li>Übernahme der Funktion Umweltbeauftragter und Nachhaltigkeitsbeauftragter</li><li>Digitalisierung und Optimierung von FM-Prozessen</li><li>Unterstützung in der Verwaltung von wohnwirtschaftlich genutzten Firmenimmobilien</li><li>Koordination / Ansprechpartner für Wachdienst intern und extern in Rheinau-Linx</li></ul>

Leiter Facility Management (m/w/d)

Dein Einstieg
Bananen, Käse oder Bodylotion in Deinem zukünftigen Job hast Du den Durchblick in unserem Sortiment und kannst interessierten Kunden Auskunft zu unserer vielfältigen Produktpalette geben. Auch bei großem Trubel zeigst Du Fachkompetenz und Servicebewusstsein bei der Beratung unserer Kunden und nimmst Reklamationen professionell entgegen.&nbsp;

Das bist du
<ul>
<li>Gute Mittlere Reife oder überzeugender Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathe und Deutsch</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Gute Allgemeinbildung und Interesse am Verkauf</li>
<li>Eigeninitiative sowie Respekt und zeitliche Flexibiliät</li>
<li>Kommunikationstalent, Engagement und Sorgfältigkeit</li>
<li>Teamgeist, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit</li>
</ul>

Infos zum allgemeinen Ausbildungsablauf
Während Deiner Ausbildung lernst Du unser komplettes Warensortiment kennen, erfährst alles über die richtige Produktplatzierung und bekommst gezeigt, worauf es in der Kundenberatung ankommt. Zusätzlich erwirbst Du wertvolle Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie der Reklamationsabwicklung und erhältst Einblicke in zentrale Prozesse wie die Warenannahme und -kontrolle.
 
Nach zwei Jahren Ausbildung bist Du Experte im Verkauf und kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden. Dich erwartet ein Job mit klaren und interessanten Aufgaben in einer dynamischen Branche und sicheren Perspektiven für Deine Zukunft.

Wir bieten
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Ausbildungsform: Theoretischer Unterricht in der Berufsschule und praktische Arbeit in einer NORMA-Filiale in Deiner Nähe </li>
<li>Regelmäßige Schulungen und optimale Prüfungsvorbereitung </li>
<li>Übernahmegarantie bei guter Leistung </li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeit bei entsprechender Eignung: Einjährige Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann</li>
</ul>

Über NORMA
Wir zählen seit vielen Jahren zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Handelsunternehmen im Lebensmittel-Discountbereich. Wir verfügen heute über ein Netz von über 1.450 Filialen, das sich über Deutschland, Frankreich, Österreich und Tschechien erstreckt.

137 Jobs in 77 Renchen, Deutschland