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Sie wollen Menschen helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern? Wollen den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar erfahren und von guter Leistung profitieren? Wollen sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten? Dann sollen Sie folgendes mitbringen:Wir bieten:<ul><li>ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f falls nicht vorhanden</li><li>ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern</li><li>weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause</li><li>exzellente Karrierechancen</li><li>einzigartige Nachfolgeregelung</li><li>einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung</li></ul>&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung von Kundenanfragen</li><li>Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung</li><li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten nach DIN-Analyse</li><li>bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit vielseitiger Unterstützung</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf und Beratung (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)</li><li>zielorientiertes Arbeiten, Kontaktfreude und professionelles, seriöses ftreten</li><li>idealerweise haben Sie bereits eine IHK-Registrierung nach §34d, i oder f</li></ul>Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Bewegen Sie etwas Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Ob Sie sich auf Absicherung, Immobilien oder Kapitalanlagen spezialisieren, ob Sie im Team agieren oder lieber komplett autark - Ihren Karriereweg bestimmen Sie allein. Werden Sie Geschäftspartner! Wir sind an Ihrer Seite. Topseminare und erfahrene Ansprechpartner helfen Ihnen, Ihre Karriere als Verkäufer oder Makler voranzubringen. Wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei. Werte und Wertigkeit Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden, in der Sie sich voll und ganz entfalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Kurzvita&nbsp; direkt an Frau Bettina Menger-Kölle <a href="mailto:%20b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Key Account Manager Finanzdienstleistung (w/m/d)

<ul> 
 <li>Unbe­fristete Arbeits­stelle in Voll- oder Teil­zeit mit flexibler Arbeits­zeit­gestal­tung</li> 
 <li>Das Jahresgehalt liegt – abhängig von Qualifikation, Erfahrung und vereinbartem Wochenstundenumfang (20–30 Stunden&nbsp;/ Woche) – zwischen 22.000&nbsp;und 38.800 Euro.</li> 
 <li>Urlaubs- und Weih­nachts­geld</li> 
 <li>Förderung eines Jobbikes</li> 
 <li>Ver­mögens­wirk­same Leis­tungen</li> 
 <li>Weiter­bildungs­mög­lich­keiten</li> 
 <li>Abwechs­lungs­reiche und ver­ant­wortungs­volle Auf­gaben</li> 
 <li>Kurze Ent­scheidungs­wege, offene Kommuni­kation und echtes Mit­ge­stalten</li> 
 <li>Familiäre Atmo­sphäre mit direktem Draht zur Geschäfts­führung</li> 
 <li>Schöne Arbeits­um­gebung mit direktem Zugang zum Neckar und nahegeleg­enem Badesee.</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Finanz- und Lohn­buch­haltung</li> 
 <li>Vor­berei­tende Buch­haltung für den Steuer­berater (DATEV)</li> 
 <li>Erstellung von Berichten und Aus­wer­tungen für das Manage­ment</li> 
 <li>Rech­nungs­ein­gangs­prüfung, Rech­nungs­wesen und Mahn­wesen</li> 
 <li>Per­sonal­wesen (admini­strative Tätig­keiten)</li> 
 <li>Vertrags­vor­berei­tung und -‍verwaltung</li> 
 <li>Manage­ment der Fahr­zeug­flotte (kein spezielles Kfz-Fach­wissen erfor­der­lich)</li> 
 <li>Immo­bilien­ver­wal­tung (administrativ)</li> 
 <li>Assis­tenz- und Organi­sations­auf­gaben für die Geschäfts­führung</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung oder eine ver­gleich­bare Quali­­fikation</li> 
 <li>Erfahrung in der Buch­hal­tung, DATEV-Kennt­nisse erfor­der­lich</li> 
 <li>Know-how im Umgang mit ERP-Systemen</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> 
 <li>Struk­turierte, sorg­fäl­tige und selbst­stän­dige Arbeits­weise</li> 
 <li>Zuver­lässig­keit, Diskretion und Organi­sations­stärke</li> 
</ul>

Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Buchhaltung und Administration

Der Verein Frauenhaus Reutlingen e.V. als Träger des Frauenhauses Reutlingen bietet Frauen, die von häuslicher Gewalt betroffen oder bedroht sind, mit ihren Kindern Schutz, Sicherheit und Unterstützung. In unserem autonomen Frauenhaus leben Frauen mit ihren Kindern anonym und werden auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten und gewaltfreien Leben begleitet.Kinder und Jugendliche verstehen wir dabei als eigenständige Zielgruppe mit spezifischen Bedürfnissen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte pädagogische Fachkraft für den Kinder- und Jugendbereich mit einem Stellenumfang von 75%. <ul><li>Parteiliche, kindzentrierte und traumasensible pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Frauenhaus</li><li>Planung, Organisation und Durchführung altersgerechter Einzel- und Gruppenangebote</li><li>Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag des Frauenhauses</li><li>Vorbereitung und Begleitung zu Terminen (z. B. Schule, Kita, Ärzt*innen, Jugendamt, Gericht)</li><li>Krisenintervention und ergänzende Kinderbetreuung</li><li>Beratung und Unterstützung der Mütter in Erziehungsfragen und alltagspraktischen Belangen</li><li>Kooperation und Vernetzung mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, Beratungsstellen, Jugendämtern und weiteren Institutionen</li><li>Mitarbeit im Team, Übernahme von Vertretungen und Rufbereitschaften</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit im Kinder- und Jugendbereich</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise im Kontext von Gewalt- oder Krisenerfahrungen</li><li>Eine feministische, kindparteiliche, traumasensible und geschlechtersensible Grundhaltung</li><li>Sensibilität im Umgang mit belasteten Lebenssituationen sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li></ul>

Sozialpädagogin für den Kinder- und Jugendbereich

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Kfz-Mechatroniker:in (w/m/d) für die Regionalverkehr Alb-Bodensee GmbH am Standort Tübingen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: 
<ul>
<li>Grundlagen der Mechanik und Elektronik </li>
<li>Du lernst, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Autos bzw. Bussen fachgerecht durchzuführen </li>
<li>Einsatz von computergestützten Mess- und Prüfgeräten zur Fehlerdiagnose </li>
<li>Prüfung elektrischer, elektronischer und mechanischer Systeme</li>
</ul>
 Dein Profil: 
<ul>
<li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt </li>
<li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li>
<li>Fahrzeuge und Technik begeistern dich und du tüftelst gerne in deiner Freizeit </li>
<li>Deine Kenntnisse in Mathe und Physik sind besonders gut </li>
<li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus</li>
</ul>
 Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:
<ul>
<li>Du erhältst von uns ein Notebook, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li>
<li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li>
<li>Zuschuss bis 350 monatlich.</li>
</ul>
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Kfz-Mechatroniker:in 2026

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Ab dem 31.08.2026 bieten wir dir die Möglichkeit, eine 3-jährige Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer (w/m/d) bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Schönaich, nahe Böblingen, zu absolvieren. Die Berufsschule ist in Stuttgart. Bereits ab dem 10.08.2026 beginnen unsere Einführungswochen, die dich optimal auf den Start deiner Ausbildung vorbereiten. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: 
<ul>
<li>Du machst dich mit den verschiedenen Baugeräten und Werkzeugen vertraut </li>
<li>Baukörper mit verschiedensten Baustoffen wie Steinen, Mörtel und Beton herstellen </li>
<li>Du lernst, Beton anzumischen und Stahlbetonkonstruktionen für diverse Bauwerke zu errichten </li>
<li>Anfertigung von Skizzen und Verlegeplänen</li>
</ul>
 Dein Profil: 
<ul>
<li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt </li>
<li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li>
<li>Handwerkliches Geschick, gutes räumliches Vorstellungsvermögen und gute Mathekenntnisse bringst du mit </li>
<li>Du arbeitest gern im Team und packst immer mit an </li>
<li>Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus </li>
<li>Arbeit im Büro reizt dich nicht du möchtest draußen sein</li>
</ul>
 Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:
<ul>
<li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li>
<li>Zuschuss bis 350 monatlich.</li>
<li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li>
</ul>
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Beton- und Stahlbetonbauer:in 2026

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Als Lokführer:in bist du ein unverzichtbarer Teil in unserem Team, um unseren Fahrgästen eine umweltbewusste Reise zu ermöglichen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung als Lokführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst, Lokführer:in und Transport) (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Tübingen. Die Berufsschule ist die Friedrich-Ebert-Schule in Esslingen-Zell, nahe Stuttgart. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: 
<ul>
<li>Zu Beginn deiner Ausbildung als Lokführer:in lernst du, was du beachten musst, um die Züge sicher und pünktlich von A nach B zu fahren </li>
<li>Sollte es zu Abweichungen oder Änderungen im Fahrbetrieb kommen, übst du, über die Lautsprecher unsere Fahrgäste darüber zu informieren </li>
<li>Außerdem lernst du als Lokführer:in wie unsere Züge für die Fahrten vorbereitet und zusammengestellt werden </li>
<li>Schritt für Schritt kannst du dann auch selbst die Züge fahren und deine Ausbilder:innen stehen dir dabei immer zu Seite</li>
</ul>
 Dein Profil: 
<ul>
<li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt </li>
<li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li>
<li>Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick </li>
<li>Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst zügig Entscheidungen und bist zuverlässig sowie belastbar </li>
<li>Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten geht für dich auch klar </li>
</ul>
 Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine medizinische und psychologische Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:
<ul>
<li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li>
<li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li>
<li>Zuschuss bis 350 monatlich.</li>
</ul>
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Lokführer:in 2026

Die baloop GmbH als Teil der arano group GmbH ist Dein 
Personaldienstleister in der Pädagogik. Wir haben es uns zur 
Aufgabe gemacht, für bessere Arbeitsbedingungen und faire 
Bezahlung von qualifizierten Fachkräften zu sorgen. Durch 
jahrelange Erfahrung in der Zeitarbeit und effiziente 
Arbeitsprozesse, können wir unseren Kollegen ein 
überdurchschnittliches Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und 
viele weitere Benefits anbieten. Wir berücksichtigen Deine 
Wünsche und sind jederzeit für Dich da, denn bei uns stehst Du 
im Mittelpunkt. 
 
Wie wir das machen? Ganz einfach: 
 
Mehr Gehalt. Die Arbeit als pädagogische Fachkraft ist 
wichtig. Dein Gehalt aber auch - bei uns verdienst Du deshalb 
überdurchschnittlich. 
 
Mehr Sicherheit. Wir wollen langfristig mit Dir planen 
und haben Vertrauen in Dich. Bei baloop gibt es daher nur 
unbefristete Arbeitsverträge! 
 
Mehr Freizeit. Bei uns heißt Vollzeit: nur 35 Stunden pro 
Woche! Beim Dienstplan profitierst Du von einem Mitspracherecht 
und Deine bis zu 30 Tage Urlaub genießt Du mit planbaren 
Auszeiten. 
 
Mehr Unterstützung. Ein persönlicher Ansprechpartner ist 
immer für Dich da – bei allen Fragen und Anliegen. 
 
Wir suchen Dich als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder 
pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit – unabhängig 
davon, wo Du wohnst für Einsätze bei unseren Kunden in und um 
Augsburg, Karlsruhe, Wiesbaden, Reutlingen, Leverkusen, 
Ingolstadt, Siegen, Heilbronn, Hamm und Dachau. DEINE AUFGABEN: <ul>
 <li>Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern, 
Jugendlichen oder jungen Erwachsenen – z. B. in Kitas, 
Wohngruppen oder Einrichtungen der Jugendhilfe</li>
<li>Gestaltung eines strukturierten und 
entwicklungsfördernden Alltags</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und Trägern</li>
 <li>Ganzheitliche Betreuung und Assistenz von Menschen 
mit körperlichen, geistigen oder psychischen 
Beeinträchtigungen</li>
<li>Einsätze u. a. in Wohneinrichtungen, integrativen Kitas, 
psychiatrischen Einrichtungen oder in der Jugendhilfe</li>
<li>Unterstützung im Alltag, bei der Grundpflege und ggf. 
bei medizinischen Maßnahmen</li>
<li>Förderung von Selbstständigkeit, Teilhabe und 
individueller Entwicklung</li>
 </ul> WEIL DICH DAS AUSZEICHNET: <ul>
 <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich 
anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger oder ein 
vergleichbarer pädagogischer Abschluss</li>
<li>Flexibilität in der Arbeitszeit (zwischen 07:00–18:00 
Uhr, ggf. Schichtdienst bei HEP)</li>
<li>Idealerweise besitzt Du Führerschein und Fahrzeug</li>
 </ul> WEIL DU MEHR VERDIENST: <ul>
 <li>Bis zu 4.095 €/Monat + Zulagen bei Vollzeit (35 
Std./Woche)</li>
<li>Fahrtkostenerstattung: 0,30 €/km oder ÖPNV-Erstattung</li>
<li>Vollzeit = 35 Stunden/Woche oder Teilzeit ab 20 
Stunden/Woche</li>
<li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li>
<li>Wohnortnahe, überregionale oder bundesweite 
Einsätze möglich</li>
<li>Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Dienstplangestaltung</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Empfehlungsprämie für jeden geworbenen Kollegen</li>
 </ul> Jetzt bewerben Du möchtest wissen, wie Zeitarbeit als Heilerziehungspfleger (m/w/d) 
bei baloop in der Praxis funktioniert? Dann sende uns schnell und unkompliziert 
Deine Bewerbung über unser 
<a href="https://baloop.de/express-bewerbung?utm_source=Stepstone&amp;utm_medium=jobad&amp;utm_campaign=erz_hep_gemischt" target="_blank">Bewerbungsformular</a> 
oder per <a href="https://baloop.pitchyou.de/ZKQT4" target="_blank">WhatsApp</a> 
und lerne uns kennen, damit wir Dich vielleicht schon bald im baloop 
Team willkommen heißen dürfen.
Lisa Ziegler 
 
Bewerbermanagement 
<a href="mailto:bewerbung@baloop.de" target="_blank">bewerbung@baloop.de</a> 
Telefon: 0211 176 067 46 
 
baloop GmbH 
Kesselstraße 3 
40221 Düsseldorf 
 
*Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter 
gleichermaßen.

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) - bis 4.095 ?

ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit modernen Strukturen und
 ausgeprägter regionaler Präsenz. Deutschlandweit sind wir mit lokalen Schwerpunkten vertreten
 und bilden ein enges Netzwerk, das Nähe, kurze Wege und direkte Ansprechpartner in den Fokus
 stellt.
 
 
 Unsere Stärke liegt in der Verbindung von moderner Organisation und echter Nähe. So entsteht ein
 Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere
 Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
 
 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung
 als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, 
Hannover, Bremen und Rostock. Dein Arbeitsalltag <ul>
 <li>Akquise von Neu- und Bestandskunden von der Vertragsverhandlung bis Auftragsabschluss</li>
 <li>Verantwortung für den Recruiting-Prozess inkl. Vertragserstellung</li>
 <li>Mitarbeiterbetreuung von On- bis Offboarding</li>
 <li>Stundenerfassung</li>
 <li>Dokumentation von Vorgängen und Stammdatenpflege</li>
 <li>
 Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Rahmen der
 Arbeitnehmerüberlassung
 </li>
 </ul> Unsere Wünsche an dich <ul>
 <li>Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich</li>
 <li>Erste Erfahrung als 360 ° Consultant</li>
 <li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
 <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude</li>
 <li>Versierter Umgang mit MS Office</li>
 <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li>
 <li>Führerschein Klasse B</li>
 </ul> Unser Versprechen <ul>
 <li>Freier Gestaltungsspielraum der Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li>
 <li>
 Jahresfixum 48.000 € (brutto) und monatliche Vertriebsprovision i. H. v. 10% auf den
 Deckungsbeitrag 1.
 </li>
 <li>30 Tage Urlaub</li>
 <li>Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung</li>
 <li>Eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereich</li>
 </ul> Du möchtest Dich bei uns bewerben? 
 Dann sende uns ein ansprechendes Anschreiben, Deinen Lebenslauf sowie Deine relevanten Zeugnisse gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@arano-group.com" target="_blank">bewerbung@arano-group.com</a>
 Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!
 
 KONTAKT: 
 Elis Giese 
 T: 0911 47559270 
 <a href="mailto:bewerbung@arano-group.com" target="_blank">bewerbung@arano-group.com</a> 
 ilomed GmbH 
Kesselstraße 3 
40221 Düsseldorf 
 <a href="www.ilomed.de">www.ilomed.de</a> 
<a href="www.arano-group.com">www.arano-group.com</a>

Business Partner (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und
 vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch
 unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den
 medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen,
 Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
 
 
 Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich
 Personal einen
 
 
 
 Referent Personalentwicklung (m/w/d) /
 Schwerpunkt digitale Personalentwicklung
 IHRE VERANTWORTUNG <ul>
 <li>
 Konzeption, Umsetzung und Evaluation von
 Personalentwicklungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
 </li>
 <li>
 Entwicklung und Umsetzung moderner Lernformate (E-Learning,
 Blended Learning, Learning Journeys) mit hohem didaktischem
 und visuellem Anspruch
 </li>
 <li>
 Integration innovativer Technologien in Lern- und
 Entwicklungsprozesse:
 </li>
 <li>
 Einsatz von Virtual Reality und Augmented Reality für
 immersive Lernerlebnisse
 </li>
 <li>
 Nutzung von KI-gestützten Lernplattformen und Learning
 Analytics
 </li>
 <li>
 Aufbau und Moderation globaler, virtueller Lernräume und
 Communities of Practice
 </li>
 <li>
 Sicherstellung eines professionellen, ansprechenden und
 konsistenten Auftritts der Personalentwicklung im Unternehmen
 </li>
 <li>
 Gestaltung und Pflege einer einheitlichen visuellen Sprache
 und Präsentation der PE-Inhalte
 </li>
 <li>
 Zielgruppenorientierte interne Kommunikation von Lern- und
 Entwicklungsangeboten über Intranet, interne Medien und
 digitale Kanäle
 </li>
 <li>
 Aufbereitung von Inhalten in attraktiven, leicht zugänglichen
 Formaten (Visuals, Stories, kurze Clips, Grafiken etc.)
 </li>
 <li>
 Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, IT, interner
 Kommunikation und globalen Fachbereichen
 </li>
 <li>
 Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung des
 PE-Portfolios auf Basis von Feedback und Datenanalysen
 </li>
 </ul> IHRE QUALIFIKATIONEN <ul>
 <li>
 Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik,
 Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik,
 Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbarer
 Studiengang
 </li>
 <li>
 Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im
 Learning &amp; Development oder an der Schnittstelle von HR,
 IT und Kommunikation mit ausgeprägtem IT-Schwerpunkt
 </li>
 <li>
 Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und modernen
 Medienformaten
 </li>
 <li>
 Kreatives Gespür für visuelle Gestaltung, klare Kommunikation
 und didaktisches Design
 </li>
 <li>
 Erfahrung in der ansprechenden internen Darstellung und
 Vermittlung von Lernangeboten
 </li>
 <li>
 Kenntnisse im Umgang mit Tools zur Erstellung von Trainings
 </li>
 <li>
 Ausgeprägte Affinität zu neuen Lerntechnologien (z. B. VR/AR,
 KI, Gamification, Learning Experience Design)
 </li>
 <li>
 Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und Freude
 an der Arbeit in internationalen Teams
 </li>
 <li>
 Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte
 Arbeitsweise
 </li>
 </ul> Wir bieten Ihnen: <ul>
 <li>
 Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse,
 Gesundheitstage oder Impfkampagnen
 </li>
 <li>E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze</li>
 <li>Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit</li>
 <li>
 Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und
 außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
 etc.)
 </li>
 <li>
 Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie
 Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
 </li>
 <li>
 Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
 </li>
 <li>
 Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer
 krisensicheren Branche
 </li>
 </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe
 Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
 
 
 Bitte bewerben Sie sich über unser
 <a href="https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&amp;action=apply&amp;configKey=Internet&amp;jobPostingId=762492057&amp;headless=0" target="_blank">
 Karriereportal</a>.
 

 
 Erbe Elektromedizin GmbH · Waldhörnlestraße 17 · 72072 Tübingen ·
 Germany · +49 7071 755-0 · Birgit Gutbrod

Referent Personalentwicklung (m/w/d) / Schwerpunkt digitale Personalentwicklung

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und
 vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch
 unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den
 medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen,
 Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
 
 
 Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Finanzen einen

 
 Mitarbeiter Buchhaltung Debitorenmanagement (m/w/d) IHRE VERANTWORTUNG <ul><li>Durchführung der gesamten Debitorenbuchhaltung von internationalen Kunden</li><li>Abwicklung der Warenkreditversicherung, u.a. Beantragung von Limits, Meldung überfälliger Forderungen sowie Vertragsmanagement</li><li>Sachliche Prüfung von Akkreditiven in Abstimmung mit unserem Vertrieb und den Banken</li><li>Eigenständige Übernahme von Teilaufgaben beim Monats- und Jahresabschluss</li><li>Einholen von Wirtschaftsauskünften</li></ul> IHRE QUALIFIKATIONEN <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Abwicklung von Forderungsabsicherungen&nbsp;</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen&nbsp;</li><li>E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze</li><li>Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit</li><li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li><li>Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten</li><li>Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot&nbsp;</li><li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit

Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser
 <a href="https://karriere.erbe-med.de/persis/main?fn=next.job-application&amp;action=apply&amp;configKey=Internet&amp;jobPostingId=753626713&amp;headless=0" target="_blank">
 Karriereportal</a>.
 
 
 Erbe Elektromedizin GmbH · Waldhörnlestraße 17 · 72072 Tübingen · Germany · +49 7071 755-0 · Birgit Gutbrod

306 Jobs in 72 Reutlingen, Deutschland