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IBM iX - Experience the Human Factor.
Du hast ein Gespür für klare Strukturen, liebst es, Prozesse zu optimieren, und willst Compliance als echten Business Enabler vorantreiben – mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität bringst du unsere Organisation auf das nächste Level. Klingt nach dir? Dann suchen wir dich als unseren nächsten Senior Compliance &amp; Process Manager (w/m/x) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) am Standort Wien, Wels, Zagreb, Osijek oder Varazdin. 
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du bist zentrale Ansprechperson für alle Compliance-Themen und berätst interne Teams bei der Umsetzung von Anforderungen
</li>
<li>
Du erstellst und pflegst Richtlinien, Standards und Kernprozesse im Bereich Compliance und koordinierst interne sowie externe Audits
</li>
<li>
Du entwickelst unser Compliance-Management-System weiter und sorgst für dessen effiziente Implementierung und kontinuierliche Optimierung auf der Basis von regelmäßigem Compliance Testing
</li>
<li>
Du beobachtest gesetzliche und regulatorische Entwicklungen, bewertest Risiken und leitest passende Maßnahmen ab
</li>
<li>
Du konzipierst und führst Schulungen durch, um das Bewusstsein für Compliance im gesamten Unternehmen zu stärken
</li>
</ul>
Deine Fähigkeiten
<ul>
<li>
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftlehre, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (Uni/FH) oder bringst mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Compliance mit
</li>
<li>
Du arbeitest strukturiert, eigenständig und findest pragmatische Lösungen für komplexe Fragestellungen
</li>
<li>
Du hast Erfahrung im Umgang mit Compliance-Tools und digitalen Systemen
</li>
<li>
Du kommunizierst sicher auf Englisch und idealerweise auch auf Deutsch
</li>
<li>
Du überzeugst durch eine proaktive, lernbereite und teamorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Deine Perspektive
Professional Growth
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch unsere interne Akademie und "Design yourself"-Programme, einschließlich Inhouse-Coaching und Mentoring. Außerdem hast du vollen Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von IBM.
Work-Life Balance
Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Hybrid-Work-Modell helfen dir, dein Leben flexibler zu gestalten.
Health &amp; Well-Being
Dein Wohlbefinden ist genauso wichtig, wie deine Gesundheit. Deshalb bieten wir unterschiedliche Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die deine mentale und körperliche Gesundheit stärken.
Team &amp; Culture
Unser Ziel ist es, dass sich jeder sicher, gebraucht und wertgeschätzt fühlt. Freue dich auf tolle Team- und Firmen-Events.
Corporate Benefits &amp; Incentives
Profitiere von großartigen IBM-Rabatten und von internen Incentives, die deinen Einsatz würdigen, wie unser "Bring a friend" Bonus-Programm.
Über uns
Mit 60 Studios weltweit zählt IBM iX zu den größten Anbietern für Digital Experience Services weltweit. Als Teil von IBM Consulting, der Beratungs- und Serviceeinheit von IBM, ist IBM iX Beratung, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. An der Schnittstelle von Strategie, Design und Technologie begleiten die Teams Organisationen, Unternehmen und Marken bei der digitalen Transformation. Im deutschsprachigen Raum gestalten Expert*innen digitale Erlebnisse, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen – basierend auf IBM Technologien und in Zusammenarbeit mit führenden Technologiepartnern wie Adobe, Salesforce und SAP CX.
Du fühlst dich in der Welt der digitalen Trends zu Hause und liebst es, Projekte mit echter Wirkung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres IBM iX Teams! 
IBM iX widmet sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes, das Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten insbesondere alle Menschen mit ihren individuellen, diversen Hintergründen und Perspektiven darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.
Wir bieten dir ein marktkonformes Gehalt über dem Mindestlohn. Aus rechtlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestbruttojahresgehalt (KV) 51.912 EUR beträgt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und sehr gern auch einem kurzen Motivationsschreiben.
Hast du Fragen zur Stelle? Bitte kontaktiere deinen Talent Acquisition Partner: Patricia-S. von Calisto
<a href="mailto:join-ix@ibmix.de" target="_blank">join-ix@ibmix.de</a>

Senior Compliance & Process Manager (w/m/x)

Alzchem ist ein weltweit aktives Spezialchemie-Unternehmen, das in seinen Betätigungsfeldern überwiegend zu den Marktführern gehört. Alzchem bietet Antworten auf unterschiedliche globale Entwicklungen wie den Klimawandel, das Bevölkerungswachstum und die steigende Lebenserwartung der Menschen. Wir liefern Lösungen durch Marken und Produkte höchster Güte und durch eine nachhaltige Vision zur Mitgestaltung globaler Entwicklungen. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Umsetzung des ganzheitlichen Anlagenprüfkonzepts</li> <li> Betreuung der Produktionsbetriebe und Fachabteilung bezüglich Fertigung und Änderung von Arbeitsmitteln </li> <li> Durchführung von Gefahrenanalysen und Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsanleitungen (MaschRL, DGRL, ATEX) </li> <li>Beurteilung und Bearbeitung von Änderungsanträgen (MOC)</li> <li>Erstellung von Bestellspezifikationen für zu beschaffende Arbeitsmittel</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung der Prüfdatenbank SPF</li> <li> Prüfung und Freigabe (Konformitätserklärung) von Maschinen und Druckgeräten, die in den Verkehr gebracht werden CE-Manager </li> <li> Verwaltung und Wartung der SmartPlant-Systeme, idealerweise Kenntnisse in der Systemadministration </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Verfahrenstechnik oder Maschinenbaumeister (m/w/d) </li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li> Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein </li> <li>Problemlösungsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und -behebung</li> <li> Sie zeichnen sich durch ausgeprägten Teamgeist aus und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams, ohne dabei Ihre Eigenständigkeit zu verlieren </li> <li> Hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen zerstörungsfreie Prüfung (zfP) oder als befähigte Person im Bereich Druck </li> <li> Ebenso ist Flexibilität gefragt, um sich fortlaufend neuen Technologien und steigenden Anforderungen anzupassen </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig! </li> <li> Gestaltungsfreiheit: Viel Raum für Kreativität und kurze Entscheidungswege! </li> <li>Sicherheit: Krisensicher seit über 100 Jahren!</li> <li> Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten </li> <li>Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen</li> <li>JobRad</li> <li>Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte </li> <li>Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto</li> <li>Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt</li> <li>Betriebsrestaurant und noch vieles mehr!</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Sabine Kinzel Personalreferentin +498621 86 2426 Jetzt bewerben

Service-Techniker (m/w/d)

Alzchem ist ein weltweit aktives Spezialchemie-Unternehmen, das in seinen Betätigungsfeldern überwiegend zu den Marktführern gehört. Alzchem bietet Antworten auf unterschiedliche globale Entwicklungen wie den Klimawandel, das Bevölkerungswachstum und die steigende Lebenserwartung der Menschen. Wir liefern Lösungen durch Marken und Produkte höchster Güte und durch eine nachhaltige Vision zur Mitgestaltung globaler Entwicklungen. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Grundlagenermittlung und Erfassung von Projektaufgaben</li> <li>Erstellen von Kostenschätzungen als Grundlage für Mittelbeschaffung</li> <li>Planung von Sanierungsaufgaben im Bereich Stahlbau, Betonbau und ggfs. Säurebau</li> <li>Koordination von Partnerfirmen und Ingenieurbüros</li> <li>Interne Kommunikation mit Betrieben und Auftraggebern</li> <li>Erstellung von Genehmigungsunterlagen, Ausschreibungen und Angebotseinholung</li> <li>Koordination von Terminplanungen</li> <li>Rechnungsprüfung und Kostenverfolgung</li> <li>Betreuung von betriebseigenen Gebäuden, wie Bürogebäude und Labore</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Bautechniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in Bau- und/oder Projektleitung, oder Berufseinsteiger (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse Bauvorschriften, BayBo, VOB/B</li> <li>Freundliche und verbindliche Kommunikation</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Officeanwendungen</li> <li>SAP Kenntnisse und AVA von Vorteil</li> <li>Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!</li> <li>Gestaltungsfreiheit: Viel Raum für Kreativität und kurze Entscheidungswege!</li> <li>Sicherheit: Krisensicher seit über 100 Jahren!</li> <li>Aus- und Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten</li> <li>Kostenlose Nutzung der E-Ladestationen</li> <li>JobRad</li> <li>Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte </li> <li>Mobiles Arbeiten und Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonto</li> <li>Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und noch vieles mehr!</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung. Sabine Kinzel Personalreferentin +498621 86 2426 Jetzt bewerben

Bau- / Projektleiter (m/w/d)

Bist Du ein dynamischer Customer Success Profi und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Möchtest Du in einem innovativen Unternehmen arbeiten und dazu beitragen, unsere Mission zu verwirklichen, der führende Recruitingpartner im DACH-Raum zu sein? In dieser Position bist Du für die Onboarding-Phase, sowie die Bestandskundenbetreuung unserer ATS-Kund·innen verantwortlich.  Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! #xingjob.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Du betreust unsere ATS (applicant tracking system)-Bestandskund·innen entlang des Customer Lifecycles und leistest damit einen Beitrag zur Kundenbindung und Maximierung der Kundenzufriedenheit.</li>
<li>Du planst und setzt Maßnahmen ein, um eine ausgezeichnete Customer Experience für unsere Neu- und Bestandskunden sicherzustellen.</li>
<li>Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung um die Renewal- und Upsell-Ziele im Bestandskund·innengeschäft zu erreichen.   </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Sales &amp; Product Teams zur Identifizierung von Cross- &amp; Upsell Potenzialen und Kundenfeedback sowie Einhaltung und Optimierung der abteilungsinternen und -übergreifenden Prozesse.  </li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Betreuung von B2B-Kunden im SaaS-Umfeld und verstehst die spezifischen Anforderungen, Herausforderungen und Bedürfnisse dieser Kundengruppe in der Tiefe</li>
<li>Du bringst ein hohes Maß an Empathie und Kundenorientierung mit.  </li>
<li>Du denkst nicht nur operativ, sondern auch strategisch, erkennst Muster und Potenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen und -prozesse ab.</li>
<li>Du bist ein lösungsorientierter Mensch mit einer gewinnenden Persönlichkeit und sehr guter Kommunikationsfähigkeit.  </li>
<li>Deine ausgeprägte Eigenmotivation und Ergebnisorientierung machen Dich zum Erfolgstyp.</li>
<li>MS-Office, CRM-Systeme (idealerweise Salesforce) und Analyse Tools sind Dein "daily business".  </li>
<li>Wenn Du noch ausgezeichnete Deutsch- und sichere Englischkenntnisse mitbringst und ein attraktives Bonusmodell schätzt, bist Du bei uns genau richtig.  </li>
</ul>
Deine Benefits
<ul>
<li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li>
<li>Drinks, Food &amp; Goodies</li>
<li>Flexibles Home-Office</li>
<li>Vertrauensarbeitszeiten</li>
<li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe</li>
<li>Marktkonformes und transparentes Gehalt</li>
<li>Bürohunde</li>
<li>12 Wochen Workation</li>
<li>6 Wochen Urlaub</li>
</ul>
Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Janne Minoux 
 Manager Human Resources Recruiting 
 <a href="mailto:janne.wurr@new-work.se" target="_blank">janne.wurr@new-work.se</a>

Customer Success Manager SaaS - befristet auf 2 Jahre (m/w/d)

Über uns
Wir sind die größte Unternehmensberaterin im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Werden Sie Teil unseres Teams!
Es erwartet Sie ein Einstiegsgehalt von mindestens EUR 110.000 (Vollzeit brutto p.a.).
Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Das Beschäftigungsausmaß kann flexibel in Voll- oder Teilzeit vereinbart werden.
Derzeit sind über 80 Ärzt:innen im Dienste von IBG an fünf Standorten für mehr als
315 Betriebe in Österreich tätig. Für nähere Details und Informationen zu allen IBG Benefits besuchen Sie bitte unsere Karriereseite unter <a href="http://www.ibg.at/karriere" target="_blank">www.ibg.at/karriere</a> .
Tätigkeitsfeld
<ul>
<li>
Arbeitsmedizinische Betreuung unserer Kund:innen und deren Mitarbeiter:innen
</li>
<li>
Beratung und Unterstützung von Arbeitgeber:innen und Mitarbeiter:innen zu Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung und Arbeitsgestaltung
</li>
<li>
Planung und Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen
</li>
<li>
Impfberatung sowie Planung und Umsetzung jährlicher Impfaktionen
</li>
<li>
Konzeption und Durchführung präventivmedizinischer arbeitsbezogener Maßnahmen (Workshops, Unterweisungen, Gesundheitstage etc.)
</li>
<li>
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Sicherheitsfachkräften, Belegschaftsorganen und Arbeitspsycholog:innen
</li>
<li>
Durchführung von Arbeitsplatzbegehungen im Unternehmen sowie auf auswärtigen Arbeitsstätten
</li>
<li>
Arbeitsmedizinische Dokumentation nach internen und gesetzlichen Anforderungen
</li>
</ul>
Ihr Anforderungsprofil
<ul>
<li>
Medizinische Ausbildung mit ius practicandi
</li>
<li>
Diplom für Arbeitsmedizin oder Bereitschaft zur Absolvierung der arbeitsmedizinischen Ausbildung:
o Sie können die 12-wöchige Ausbildung berufsbegleitend nachholen.
o IBG übernimmt Ihre Kurskosten.
</li>
<li>
Soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit im Team
</li>
<li>
Gute EDV-Anwenderkenntnisse
</li>
<li>
Gelegentliche Reisebereitschaft in Ihrem Bundesland (nicht Bedingung!)
</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>
Teilzeitvarianten (in jedem Ausmaß möglich)
</li>
<li>
Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
</li>
<li>
Keine Nacht- und Wochenenddienste
</li>
<li>
Vergütung von Fortbildungsstunden inkl. Fortbildungsbudget
</li>
<li>
6. Urlaubswoche nach drei Dienstjahren bzw. ab Vollendung des 43. Lebensjahres
</li>
<li>
Familiäres Betriebsklima in einem kollegialen Team
</li>
<li>
Umfangreiche Wissensdatenbank und Dokumentenpool
</li>
<li>
Fachliche Unterstützung in kleinen Teams
</li>
<li>
Administrativer Support und Lieferung medizinischer Geräte
</li>
<li>
Unternehmen unterschiedlichster Größe aus verschiedenen Branchen
</li>
</ul>
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf an Mandy Sandhu, <a href="mailto:personal@ibg.at" target="_blank">personal@ibg.at</a>

Arbeitsmediziner (m/w/d)

Als Account Executive (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen.
Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact. #xingjob.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Du steuerst deinen kompletten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.</li>
<li>Du führst Live-Demos unserer digitalen Recruiting-Produkte durch und überzeugst HR-Entscheider:innen mit passgenauen Lösungen.</li>
<li>Du identifizierst gezielt Vertriebspotenziale im DACH-Markt und entwickelst daraus langjährige Kundenbeziehungen.</li>
<li>Du arbeitest telefonisch im Inside Sales – kein Außendienst.</li>
<li>Du überzeugst mit Beratungsstärke, Branchenverständnis und lösungsorientierter Kommunikation.</li>
<li>Du arbeitest eng mit Customer Success, Enablement und Product zusammen.</li>
<li>Du analysierst regelmäßig deine KPIs und leitest Maßnahmen zur Performance-Optimierung ab.</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>2+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Tech- oder HR-Umfeld.</li>
<li>Du hast ein gutes Gespür für Neukundengewinnung und Bestandskundenentwicklung.</li>
<li>Du arbeitest eigenverantwortlich, verbindlich und strukturiert.</li>
<li>Du bist digital souverän unterwegs (z. B. mit Salesforce, MS Teams).</li>
<li>Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sicheres Englisch.</li>
<li>Ein wirtschaftsnahes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) ist ein Plus – aber kein Muss.</li>
<li>Erfahrung in der HR- oder Recruiting-Branche ist von Vorteil – wichtiger ist dein vertriebliches Mindset.</li>
</ul>
Deine Benefits
<ul>
<li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li>
<li>Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch</li>
<li>Sommer- und Weihnachtsparty</li>
<li>Drinks, Food &amp; Goodies</li>
<li>Flexibles Home-Office</li>
<li>Vertrauensarbeitszeiten</li>
<li>Marktkonformes und transparentes Gehalt</li>
<li>Passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops)</li>
<li>6 Wochen Urlaub</li>
<li>Attraktives Bonusmodell</li>
</ul>
Deine AnsprechpersonDu hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Aaron Noack 
 Senior Manager HR Recruiting 
 <a href="mailto:aaron.noack@new-work.se" target="_blank">aaron.noack@new-work.se</a>

(Senior) Account Executive (w/m/d)

Über uns
<ul>
<li>
Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
</li>
<li>
Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design.
</li>
<li>
Wir lassen unsere Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O’Polo eintauchen, bieten ihnen den besten Service.
</li>
<li>
Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, um unsere Ziele zu erreichen, tauschen uns aus und feiern unsere Erfolge.
</li>
<li>
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
</li>
<li>
Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
</li>
</ul>
Aufgaben
<ul>
<li>
Du leitest einen Marc O'Polo Store und bietest deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
</li>
<li>
In Meetings briefst du deine Mitarbeiter:innen, delegierst To-dos und stärkst den Team-Spirit.
</li>
<li>
Du sorgst nicht nur für die Einhaltung der Arbeitsabläufe, sondern verbesserst sie auf Grundlage von kennzahlenbasierten Analysen (KPIs).
</li>
<li>
Auch Inventuren und Eventplanung fallen in deinen Aufgabenbereich.
</li>
<li>
Als Teamleitung kümmerst du dich um das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen, die Rekrutierung neuer Teammitglieder:innen sowie die Personalkosten und die Personaleinsatzplanung.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu.
</li>
<li>
Management bedeutet für dich, durch gute Organisation zu den Unternehmenszielen beizutragen.
</li>
<li>
Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
</li>
<li>
Du handelst zielgerichtet und dienstleistungsorientiert, dabei verlierst du nie den Überblick.
</li>
<li>
Du hast Führungserfahrung und bereits mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet.
</li>
<li>
CRM oder RFID, Office oder Microsoft Teams, Touchpads oder Kassensystem – du bist technikaffin und hast ein digitales Mindset.
</li>
<li>
Wochenendarbeit passt zu dir und deinem Lifestyle.
</li>
<li>
Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
50% Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse
</li>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag
</li>
<li>
Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramm
</li>
<li>
Wellpass &amp; Health Support
</li>
<li>
30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub
</li>
<li>
Unterstützung für Familien &amp; Pflegende
</li>
<li>
Kostenfreie Getränke &amp; Snacks im Store
</li>
<li>
Wertschätzung besonderer Momente
</li>
</ul>
Kontakt
Christine Schüßler - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:ChristineSchuessler@marc-o-polo.com" target="_blank">ChristineSchuessler@marc-o-polo.com</a>

Filialleiter Bernau am Chiemsee (m/w/d)

Über Phoron
Mit einem internationalen Team von rund 200 Kolleg:innen in Wien, Stuttgart und São Paulo ist die Phoron Consulting GmbH als einzige GROW with SAP Partnerin in Österreich fokussiert auf die Konzeption und die Umsetzung von innovativen S/4HANA Cloud ERP-Lösungen, die Unternehmen schon heute fit für die Anforderungen von morgen machen.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Design, Implementierung und Support von SAP-Lösungen in nationalen und internationalen Projekten für verschiedene Kund:innen mit dem Fokus auf S4/HANA Transformationen und Neueinführungen
</li>
<li>
Anforderungsanalyse und Umsetzung im Rahmen des SAP-Standards
</li>
<li>
Analyse, Konzeption, Implementierung von individuell zugeschnittenen FI-Lösungen
</li>
<li>
Customizing und Definition von kundenspezifischen Entwicklungen
</li>
<li>
Mitarbeit bei Neueinführungen und Transformationsprojekten
</li>
<li>
Teilprojektleitung
</li>
<li>
Ansprechpartner:in für technische Fragen
</li>
<li>
Gegebenenfalls Kund:innen-Support
</li>
<li>
Unterstütztung des Vertriebs mit Presales Aktivitäten
</li>
</ul>
Deine Expertise
<ul>
<li>
Mind. 5 Jahre SAP FI/CO Erfahrung als SAP-Berater:in
</li>
<li>
Gutes Verständnis für Finanzprozesse
</li>
<li>
Verständnis für die Anforderungen unserer Kund:innen und Erfahrung wie diese in die SAP-Welt, wie beispielsweise SAP Solution Portfolio, Intelligent Enterprise Strategie, etc. übersetzt werden können
</li>
<li>
Idealerweise eine entsprechende S/4HANA Zertifizierung
</li>
<li>
Analytisches Denken und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
</li>
<li>
Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Level
</li>
</ul>
Was wir bieten
<ul>
<li>
SAP Cloud Expert mit innovativen Projekten (Nr. 1 Partner SAP)
</li>
<li>
Arbeiten in einem internationalen, sympathischen, humorvollen Team mit Raum für Ideen
</li>
<li>
Teleworking​
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
</li>
<li>
Zentrales Office in Wien (U3: Gasometer)
</li>
<li>
Schrankerl (30% Essenszuschuss durch Phoron)
</li>
<li>
Bike Leasing
</li>
<li>
Dienstwagen (ab Expert Level)
</li>
<li>
"Bring a friend" to Phoron Prämie
</li>
<li>
Firmenfeiern und -events
</li>
<li>
Sportgruppen (Basketball, Fußball, Beachvolleyball, Gym, Laufgruppe)
</li>
<li>
Unit Events 1x Quartal
</li>
<li>
Pensionsvorsorge und private Gesundheitsversicherung
</li>
<li>
Zertifizierungen und Weiterbildung via der Phoron Academy
</li>
<li>
Sprachkurse in Deutsch und Englisch
</li>
<li>
Gesundheitsmanagement via IBG und Open Up: <a href="https://openup.com/de/" target="_blank">https://openup.com/de/</a>
</li>
</ul>
Deine Ansprechpartnerin
Frau Anais Schweitzer
Talent Managerin
<a href="mailto:anais.schweitzer@phoron.com" target="_blank">anais.schweitzer@phoron.com</a>

Senior Consultant für SAP FI/CO (w/m/d)

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 09.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 09.2026 (m/w/d)

Ausbildung Verkäufer 09.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
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<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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