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Bugdoll GmbH - Dein neuer Arbeitsplatz mit Perspektive! Die Firma Bugdoll GmbH in Bonn steht nicht nur für Qualität und Fachgerechte Ausführung, sondern auch für Ideen und exklusive Gestaltungskonzepte. Herr Hans Schmitt alleiniger Gesellschafter und Geschäftsführer der Firma Bugdoll GmbH gelernter Maler und Lackierer und Groß- und Einzelhandelskaufmann, Inhaber Der Firma "Farben Heil Inh. H. Schmitt" ( <a href="http://www.farbenheil.de" target="_blank">www.farbenheil.de</a> ) aus Bonn Bad Godesberg (Farben und Bodenbelags Groß- und Einzelhandel) ist bereits seit nun mehr als 20 Jahren in der Welt der Farben und Bodenbeläge aktiv. Zur Verstärkung unseres Teams in Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Maler (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung Deine Aufgaben:<ul> <li>Aktive Mitarbeit auf unseren Baustellen</li> <li>Ausführung sämtlicher Maler- und Lackierarbeiten im Innen- und Außenbereich</li> <li>Verlegen von Bodenbelägen (z.B. Laminat, PVC, Teppich, Vinyl)</li> <li>Koordination mit Teamkollegen und anderen Gewerken</li> <li>Sorgfältiger Umgang mit Materialien und Werkzeug</li> </ul> Was du mitbringen solltest:<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Maler (m/w/d) ist zwingend erforderlich</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Freude an der Zusammenarbeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Was wir dir bieten:<ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem eingespielten, familiären Team</li> <li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li> <li>Einen eigenen Firmenwagen</li> <li>Eigenes Werkzeug &amp; moderne Maschinentechnik</li> <li>Abwechslungsreiche Projekte auf regionalen Baustellen</li> <li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege</li> <li>5-Tagewoche</li> </ul> Kontakt Du suchst eine neue Herausforderung in einem familiären Betrieb mit echten Perspektiven? Dann bist du bei uns genau richtig! Schick uns deine Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:h.schmitt@farbenheil.de" target="_blank">h.schmitt@farbenheil.de</a> oder ruf uns direkt unter der Telefonnummer 0151 / 54416226 an. Die Möglichkeit uns Ihre Unterlagen per WhatsApp zukommen zu lassen, besteht selbstverständlich auch. Dafür nutzen Sie einfach die oben genannte Telefonnummer. Wir freuen uns darauf Dich persönlich kennenzulernen.

Maler (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung

Prüferin/ Prüfer (w/m/d) im Bereich Personalausgaben, Beamtenrecht, Besoldung, Versorgung, Beihilfe Sie suchen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der Personalausgaben des Bundes bei der Sie nachhaltig etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unser Prüfungsgebiet „Personalausgaben, Beamtenrecht, Besoldung, Versorgung, Beihilfe" suchen wir für den Dienstsitz in Bonn oder Berlin eine Laufbahnabsolventin / einen Laufbahnabsolventen des gehobenen Dienstes alternativ eine Bachelor-Absolventin / einen Bachelor-Absolventen mit Abschluss in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften. Als Teil unserer Prüferteams zeigen Sie Verbesserungspotenziale im Bereich der Personalkosten auf und entwickeln Handlungsempfehlungen, die sich insbesondere an das Bundesministerium des Innern richten. Ihre Prüfungen und Empfehlungen tragen maßgeblich dazu bei, den Verwaltungsvollzug zu verbessern und die Gesetzgebung zukunftsfähig zu gestalten. Unsere Aufgabe: mit Weitblick prüfen, mit Expertise beraten und mit Klarheit berichten. Nutzen Sie diese Chance, um Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in einem verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeitsfeld einzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Referenzcode BRH-2025-0021 IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie prüfen und beraten die Bundesverwaltung in den Themengebieten Besoldung, Versorgung, Beihilfe oder Beamtenrecht.</li> <li>Sie entwickeln Prüfungsideen, erarbeiten Prüfungskonzepte, erheben Sachverhalte, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben die Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes mindestens mit der Note „befriedigend" oder ein Bachelorstudium mit Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mindestens mit der Note „gut" abgeschlossen.</li> <li>Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht.</li> <li>Sie verfügen über in der Berufspraxis nachgewiesene fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Besoldung, Versorgung, Beihilfe oder Beamtenrecht.</li> <li>Vorteilhaft sind darüber hinaus berufliche Erfahrungen im Bereich des Haushaltsrechts.</li> <li>Mit dem Einsatz von IT, möglichst auch auf dem Gebiet der Datenauswertung, sind Sie vertraut.</li> <li>Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung.</li> <li>Sie besitzen ein starkes, analytisches Denkvermögen, sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven.</li> <li>Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne aktiv ein.</li> <li>Komplexe Sachverhalte können Sie sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen.</li> <li>Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Wir stellen Sie als Beamtin oder Beamter ein. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt.</li> <li>Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. bis zur beabsichtigten Verbeamtung einen Arbeitsplatz in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist für alle Fachrichtungen eine Besoldung A 13g + Z BBesO erreichbar.</li> <li>Die Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von 220 Euro bzw. 275 Euro rundet unser finanzielles Paket ab.</li> <li>Auch bei flexibilisierten Arbeitsformen können wir punkten: Neben einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.</li> <li>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, Ihr Wissen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern.</li> </ul> Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgs­baustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 10.06.2025 mit den folgenden Unterlagen: <ul> <li>Bewerbungsanschreiben</li> <li>tabellarischer Lebenslauf</li> <li>Schulabschlusszeugnis</li> <li>Abschlusszeugnis des Studiums und Urkunde</li> <li>bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen…</a> </li> <li>die letzten drei dienstlichen Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse</li> <li>ggf. Nachweis der Schwerbehinderung (ab GdB 50) oder Gleichstellungsbescheid.</li> </ul> Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 28. Kalenderwoche statt. Darüberhinausgehende Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Roos (0151-43145867; <a href="mailto:Susanne.Roos@brh.bund.de" target="_blank">Susanne.Roos@brh.bund.de</a> ). Weitere Informationen über uns finden Sie auch im Internet unter Bundesrechnungshof/Karriere .

Prüferin / Prüfer (w/m/d) im Bereich Personalausgaben, Beamtenrecht, Besoldung, Versorgung, Beihilfe

Die baloop GmbH als Teil der arano group GmbH ist Dein Personaldienstleister in der Pädagogik. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für bessere Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung von qualifizierten Fachkräften zu sorgen. Durch jahrelange Erfahrung in der Zeitarbeit und effiziente Arbeitsprozesse, können wir unseren Kollegen ein überdurchschnittliches Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und viele weitere Benefits anbieten. Wir berücksichtigen Deine Wünsche und sind jederzeit für Dich da, denn bei uns stehst Du im Mittelpunkt. Wie wir das machen? Ganz einfach: Mehr Gehalt. Die Arbeit als Erzieher ist wichtig. Dein Gehalt aber auch - bei uns verdienst Du deshalb überdurchschnittlich. Mehr Sicherheit. Wir wollen langfristig mit Dir planen und haben Vertrauen in Dich. Bei baloop gibt es daher nur unbefristete Arbeitsverträge! Mehr Freizeit. Bei uns heißt Vollzeit: nur 35 Stunden pro Woche! Beim Dienstplan profitierst Du von einem Mitspracherecht und Deine bis zu 30 Tage Urlaub genießt Du mit planbaren Auszeiten. Mehr Unterstützung. Ein persönlicher Ansprechpartner ist immer für Dich da - bei allen Fragen und Anliegen. Wir suchen Dich als Erzieher oder pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit - unabhängig davon, wo Du wohnst für Einsätze bei unseren Kunden in und um Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz, Bonn, Köln, Düsseldorf, Essen, Dortmund, Hamm, Paderborn. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Förderung kognitiver, emotionaler und musischer Entwicklung der Kinder</li> <li>Betreuung des Elementar- oder Krippenbereichs</li> <li>Führen von Elterngesprächen über den Entwicklungsstand des Kindes</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium.</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit zwischen 07:00 und 18:00 Uhr</li> <li>Idealerweise besitzt Du Führerschein und Fahrzeug</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Bis zu 3.640 ?/Monat + Zulagen bei Vollzeit (35 Std./Woche)</li> <li>Fahrtkostenerstattung: 0,30 ?/km oder ÖPNV-Zuschuss</li> <li>Vollzeit = 35 Stunden/Woche oder Teilzeit ab 20 Stunden/Woche</li> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li> <li>Wohnortnahe, überregionale oder bundesweite Einsätze möglich</li> <li>Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Empfehlungsprämie für jeden geworbenen Kollegen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Du möchtest wissen, wie Zeitarbeit als Heilerziehungspfleger (m/w/d) bei baloop in der Praxis funktioniert? Dann sende uns schnell und unkompliziert Deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder per WhatsApp und lerne uns kennen, damit wir Dich vielleicht schon bald im baloop Team willkommen heißen dürfen. Lisa Ziegler Bewerbermanagement <a href="mailto:bewerbung@baloop.de" target="_blank">bewerbung@baloop.de</a> Telefon: 0211 176 067 46 baloop GmbH Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf *Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.

Erzieher/pädagogische Fachkraft (m/w/d) - bis 3.640 ? + Zulagen

Die Magnetfabrik Bonn GmbH ist ein mittel­ständisches Familien­unternehmen mit über 90-jähriger Tradition. Bis heute zählt unser Unternehmen mit ca. 120 Mitarbeitern zu den führenden Pionieren auf dem Gebiet der Herstellung von Dauer­magneten. Insbeson­dere hat sich die Magnet­fabrik Bonn GmbH einen guten Namen bei der Belieferung hochwertiger Dauer­magnete an die weltweit führenden Automobil­hersteller erworben. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin: Business Development Manager (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Betreuung und Beratung von Bestands­kunden sowie Akquise neuer Kunden im technischen Bereich</li> <li>Leitung und Koordination von externen Außendienst­mitarbeitern</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs­strategien zur Markter­schließung (Leadgenerierung)</li> <li>Präsentation technischer Produkte und Vorklärung technischer Lösungen bei Kunden vor Ort und auf Messen</li> <li>Angebotscontrolling und Vertragsverhandlungen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Produktions­abteilung zur optimalen Kundenlösung</li> <li>Markt- und Wettbewerbs­analyse zur Identifi­kation neuer Geschäfts­möglichkeiten</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaft­lich/technischen Bereich (z. B. Maschinenbau, Elektro­technik) oder eine technische Ausbildung mit entspre­chender Weiter­bildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealer­weise mit Führungserfahrung</li> <li>Kenntnisse in der Automobil­branche wünschens­wert</li> <li>Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungs­geschick</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise mit hoher Kundenorien­tierung</li> <li>Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office</li> <li>Reisebereitschaft (national und/oder international)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine unbefristete Festan­stellung in einem tarif­gebundenen Familien­unternehmen (Metall NRW)</li> <li>Anspruchsvolle Heraus­forderungen in einem interna­tional agierenden Unternehmen</li> <li>Tarifliches Monatsentgelt bei einer 35-Stunden-Woche</li> <li>Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie viele weitere Einmal­zahlungen</li> <li>Ein professionelles Arbeits­umfeld mit viel Gestaltungs­spielraum und hoch­interessanten Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Kommuni­kations­wege</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unter­lagen mit Angabe Ihres frühesten Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@magnetfabrik.de" target="_blank">bewerbung@magnetfabrik.de</a> Oder postalisch an: Magnetfabrik Bonn GmbH Herr Mischa Thönnes Dorotheenstr. 215 53119 Bonn

Business Development Manager (m/w/d)

Willkommen bei der Willems &amp; Schüller GmbH in Bonn. Wir sind seit 86 Jahren erfolgreich am Markt und eines der bekanntesten und führenden Unternehmen der Branche. Im Feuerfestbau stellen wir u.a. für die Industrie­bereiche: Stahl und Eisen, Abfall­behandlung, Chemie, Petrochemie, Energie­erzeugung, Keramik, NE-Metallurgie thermische Anlagen mit feuerfesten Materialen zu. Schlosser (m/w/d) IHRE AUFGABEN Handwerkliches Geschick bei der Fertigung von Stahl­bauteilen, der Reparatur und Wartung unserer Maschinen sowie Mitarbeit auf Baustellen - das ist die Kurz­beschreibung Ihrer neuen Aufgaben. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Metall­bauer oder Konstruktions­techniker mit Berufs­erfahrung</li> <li>gültige Nachweise für die gängigen Schweiß­verfahren</li> <li>verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team</li> <li>Einsatz auf unserem Bauhof und auf Baustellen</li> <li>Staplerschein (Kann auch bei uns erworben werden.)</li> <li>Führerschein</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Mitarbeit in einem Team, geprägt durch Kollegialität und Fairness</li> <li>unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis</li> <li>leistungsgerechte und zeit­gemäße Entlohnung</li> <li>Bonuszahlung nach der Probezeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gestellung moderner Kommuni­kations­technik (Tablet, Smartphone)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Astrid Beckmann 0151 1634 3424 <a href="mailto:a.beckmann@sh-g.com" target="_blank">a.beckmann@sh-g.com</a> oder senden Sie aussage­kräftige Bewerbungs­unterlagen an: Willems &amp; Schüller GmbH Am Schützenhof 2 53119 Bonn

Schlosser (m/w/d)

Privat­kundenbasis­berater*in in Niederzissen (m/w/d) Standort: Niederzissen, Voll- und Teilzeit, sofort, unbefristet. Sie haben Lust Ihre Kompetenz im Kundenkontakt zu zeigen? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig! Wir möchten mit Ihnen den Kundenbestand sichern und ausbauen sowie neue Kunden gewinnen. Das sind wir: Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung - sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat IHRE AUFGABEN <ul> <li>Führen von ganzheitlichen Kundengesprächen zur bedarfsorientierten Beratung.</li> <li>Gezielte Terminplanung aus dem Kundenbestand und daraus resultierende telefonische und persönlich Terminvereinbarung.</li> <li>Erkennen von Kundenbedürfnissen und Cross-Selling-Ansätzen und entsprechende Signalweiterleitung an zuständige Funktionsträger.</li> </ul> Dann suchen wir genau Sie! IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann-/frau oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Freude am Kundenkontakt und Vertrieb.</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung der vertrieblichen und fachlichen Fähigkeiten.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie tage - für mehr Zeit mit Familie und Freunde</li> <li>Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.</li> <li>Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad - weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.</li> </ul> Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Bewerbungsprozess: Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (20 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e VertreterIn der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen. Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Arbeitszeugnisse</li> </ul>

Privatkundenbasisberater*in in Niederzissen (m/w/d)

Privatkunden­berater*in in Bad-Neuenahr (m/w/d) Standort: Bad Neuenahr, Vollzeit, sofort, unbefristet. Lust, Ihre Beratungskompetenz zu zeigen? Sie möchten Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das sind wir: Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital. Dabei legen wir besonderen Wert auf Vertrauen, Respekt und Verantwortung - sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn #WirsindHeimat IHRE AUFGABEN Als Privatkundenberater*in sind Sie der Partner*in an der Seite unserer Kundinnen und Kunden, wenn es um deren Finanzen geht. Mit Einfühlvermögen und Fachwissen begleiten Sie Ihre Kundinnen und Kunden in allen Fragen der Finanzberatung. Sie erkennen Geschäftsansatzpunkte und Cross-Selling-Signale und leiten diese an unsere hausinternen Spezialisten weiter. Ihr Einsatz sorgt dafür, dass jeder Kunde sich sicher und gut aufgehoben fühlt. #DennWirsindHeimat <ul> <li>Sie beraten Neu- und Bestandskund*innen in allen Fragen der Finanzberatung.</li> <li>Sie setzen Marketing- und Verkaufsförderaktionen um.</li> <li>Sie führen initiative, ganzheitliche, bedarfsgerechte Kundengespräche im Rahmen definierter Kompetenzen.</li> <li>Sie planen gezielt Termine aus dem Kundenbestand, um den für die Bank erforderlichen Ertrag dauerhaft zu erzielen.</li> <li>Sie erreichen die im Rahmen von Zielvereinbarungen gesteckten individuellen Ziele.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann / -frau.</li> <li>Sie haben bereits Beratungserfahrungen im Privatkundengeschäft.</li> <li>Sie haben Spaß am Vertrieb.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage - für mehr Zeit mit Familie und Freunden</li> <li>Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.</li> <li>Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad - weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.</li> </ul> Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Bewerbungsprozess: Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e VertreterIn der Personalabteilung, wie auch des Betriebsrates teilnehmen, um unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Hier haben Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen. Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Arbeitszeugnisse</li> </ul>

Privatkundenberater*in in Bad-Neuenahr (m/w/d)

Der Bundesrechnungshof achtet als externe Finanzkontrolle darauf, dass Regierung und Verwaltung ordnungsgemäß und wirtschaftlich mit Steuergeldern umgehen. Wir suchen für die Stabsstelle Außenkommunikation des Bundesrechnungshofes in Bonn FH- oder Bachelor-Absolventinnen/Absolventen (w/m/d) der Fachrichtungen Kommunikationsdesign oder Visuelle Kommunikation Sie wollen dazu beitragen, dass der Bundesrechnungshof mit seinen Kernaufgaben Prüfen, Berichten und Beraten bestmögliche Wirkung erzielt? Sie haben ein Gespür dafür, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und können sich vorstellen, das öffentliche Bild des Bundesrechnungshofes mitzugestalten? Dann bringen Sie Ihre Kreativität in unser Team für Außenkommunikation ein. Sie wirken bei der externen Kommunikation des Bundesrechnungshofes mit und entwickeln diese kontinuierlich weiter. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie erarbeiten Maßnahmen der Außenkommunikation zur Steigerung der Sichtbarkeit des Bundesrechnungshofes.</li> <li>Sie konzipieren und gestalten Kommunikationsmaterialien (z. B. Broschüren, Berichte, Präsentationen, Messestände) für die Öffentlichkeitsarbeit und öffentliche Veranstaltungen unter Einhaltung des Corporate Designs.</li> <li>Sie unterstützen und beraten interne Fachabteilungen bei der visuellen Kommunikation und Aufbereitung von Prüfungsberichten und Veröffentlichungen.</li> <li>Sie wirken an der Weiterentwicklung der Außenkommunikation des Bundesrechnungshofes mit.</li> <li>Sie stehen im Austausch mit den Fachleuten für visuelle Kommunikation in anderen Rechnungshöfen und Institutionen - national und international. Sie bringen Ihre Ideen für eine zielgruppengerechte visuelle Kommunikation in interne Gremien und in den Bereich Außenkommunikation ein</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie haben Ihr FH- Studium/Ihren Bachelor der Fachrichtung Kommunikationsdesign oder Visuelle Kommunikation mindestens mit der Note "gut" abgeschlossen.</li> <li>Sie bringen eine mehrjährige nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung beispielsweise in einer Design-, Werbe- oder PR-Agentur, einem Verlag oder einer Kommunikationsabteilung, idealerweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung mit.</li> <li>Sie bringen ein ausgeprägtes Empfinden für Ästhetik mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine präzise Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Faktenvermittlung mit Fokus auf Klarheit, Genauigkeit und Anschaulichkeit aus.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Programmen der Adobe Creative Cloud und mit MS-Office.</li> <li>Sie bringen ein Gespür für neue Entwicklungen und Trends in der visuellen Kommunikation mit.</li> <li>Ihr jetziger Arbeitgeber Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen und engagierten Team.</li> <li>Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Nach der Erprobungszeit von sechs Monaten beabsichtigen wir, Sie in das Beamtenverhältnis des Bundes zu übernehmen. Die Übernahme erfolgt in den gehobenen Dienst, je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO. Im Bundesrechnungshof ist zudem eine Besoldung A 13g + Z BBesO für alle Fachrichtungen erreichbar.</li> <li>Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter des gehobenen Dienstes sind, übernehmen wir Sie in einem entsprechenden Amt.</li> <li>Wir zahlen Ihnen eine Ministerial-Zulage.</li> <li>Neben einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen</li> </ul> Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgs­baustein des Personal­wesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Welt­anschauung, geschlecht­lichen Orientierung und Lebensform. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als familien­bewusster Arbeitgeber zertifiziert . Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbe­hinderte und ihnen gleich­gestellte Bewerberinnen und Bewerber berück­sichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 18.05.2025. Bitte bewerben Sie sich soweit vorhanden mit den folgenden Anlagen: <ul> <li>Bewerbungsanschreiben</li> <li>tabellarischer Lebenslauf</li> <li>Schulabschlusszeugnis</li> <li>Abschlusszeugnis des Studiums und Urkunde</li> <li>bei ausländischen Bildungs­abschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertig­keit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internet­seite der Zentral­stelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zen" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zen</a>­tralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html </li> <li>die letzten drei dienstlichen Beurteilungen bzw. Arbeitszeug­nisse</li> <li>ggf. Nachweis der Schwerbe­hinderung (ab GdB 50) oder Gleichstellungsbescheid</li> </ul> Darüberhinausgehende Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau St. Clair (0151-74213748; <a href="mailto:sabine.st_clair@brh.bund.de" target="_blank">sabine.st_clair@brh.bund.de</a> ). Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 23. Kalenderwoche 2025 statt. Weitere Informationen über uns finden Sie auch im Internet unter Bundesrechnungshof/Karriere .

FH- oder Bachelor-Absolventinnen/Absolventen (w/m/d)  der Fachrichtungen  Kommunikationsdesign oder Visuelle Kommunikation

Als weltweit größter Hersteller von Rädern für den globalen Automobilmarkt sucht Maxion Wheels regelmäßig motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen echten Mehrwert für uns und unsere Kunden schaffen. Unsere lange Firmengschichte und unsere Produkte, die international für ihre Qualität und Innovativität geschätzt werden, machen uns zu einem der angesehensten Zulieferer in der Automobilindustrie. Für unser Human Resources Team im Werk Königswinter (Cologne/Bonn/Koblenz Umgebung), Deutschland, suchen wir befristet für 3 Jahre eine/n HR Generalist (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Eigenständige Betreuung und Beratung des definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Umsetzung von personellen Maßnahmen</li> <li>Bearbeitung von Bescheinigungswesen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Schreiben</li> <li>Unterstützung im Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement</li> <li>Kommunikation mit den zu betreuenden Mitarbeitern, den betrieblichen Vorgesetzten, dem Betriebsrat sowie extern mit Krankenkassen, Ämtern und Verbänden in allen sonstigen personellen Angelegenheiten</li> <li>Unterstützung von Vorgesetzten in Einzelgesprächen, Dokumentation von Ergebnissen und Abhilfemaßnahmen, Ergebnisse überwachen</li> <li>Personalbeschaffung, Treffen der Vorauswahl nach vorliegenden Informationen des Fachvorgesetzten, On-boarding neuer Mitarbeiter sowie Austrittsmanagement</li> <li>Zeitwirtschaft im Zeitmanagementsystem: Systemdatenpflege und Funktionsüberprüfung, Anlage von neuen Arbeitszeitmodellen inkl. Prüfung und Freigabe, Pflegen von Arbeitszeitmodellen, tägliche Zeitdatenpflege</li> <li>Lohn- und Gehaltsabrechnung: Systemmäßiges Erfassen aller abrechnungsrelevanten Daten, Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungsläufe für den relevanten Betreuungsbereich</li> <li>Erstellen diverser Reports, Statistiken und sonstige Informationen nach Auftragserteilung durch Geschäftsleitung, Personalleitung, Betriebsrat, Verbänden etc.</li> <li>Datenpflege im Personalmanagementsystem</li> <li>Teilnahme an Projekten zu Prozessverbesserungen und Wellbeing</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Berufsausbildung: 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung zum/r Industriekaufmann/frau oder vergleichbar</li> <li>Zusatzausbildung: 1-jährige Fachausbildung zum/r Fachkaufmann/frau Personal</li> <li>Berufserfahrung mindestens als 3 Jahre als HR-Generalist oder Spezialist</li> <li>Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht</li> <li>Gute Kenntnisse von HR-Prozessen</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Erfahrung mit MS-Office</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE Die Fakten <ul> <li>Wir zahlen Ihnen ein ansprechendes Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall NRW bei einer 40 Std./Woche und 30 Tagen Erholungsurlaub. Außerdem erhalten Sie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zusätzlich bieten wir diverse Sonderurlaube und -zahlungen bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt u. ä.</li> </ul> Flexibility <ul> <li>Keine Lust auf Rush Hour?! Um Ihnen eine größtmögliche Flexibilität zu bieten, können Sie bei uns bis zu 2 Tage die Woche mobil / remote arbeiten. Zudem haben wir keine Kernarbeitszeit, sodass Sie volle Flexibilität durch unser Gleitzeitmodell haben.</li> <li>Ob Auto, öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrrad - wir sind für alle Optionen gut angebunden.</li> </ul> Learn &amp; Grow <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive beim weltweit führenden Hersteller von Stahl- und Aluminiumrädern für PKW und LKW</li> <li>Durch unsere berufsbezogenen Weiterbildungen und Seminare (sowohl intern als auch extern), möchten wir Sie dabei unterstützen Ihre Kenntnisse zu vertiefen und Ihr Wachstum zu stärken.Außerdem erhalten Sie Zugang zu unserer eLearning Plattform mit über 1400 Kursen.</li> </ul> Community <ul> <li>Wir leben Diversität &amp; schätzen Vielfalt: engagieren Sie sich in einem unserer Komitees, zum Beispiel Diversity &amp; Inclusion oder unserem Frauennetzwerk I-M FEM</li> <li>Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und übernehmen soziale Verantwortung, zum Beispiel mit unserem jährlichen RhineCleanUp für die Sauberkeit des Rheinufers ein. Außerdem unterstützen wir eine Organisation, die junge Menschen dazu bewegt, sich für Frieden und eine nachhaltige Zukunft einzusetzen.</li> <li>Um unseren Teamspirit zu stärken organisieren unsere Mitarbeiter verschiedene Aktivitäten</li> <li>Außerdem freuen wir uns darüber, wenn Sie mit Maxion Wheels am Firmenlauf Bonn teilnehmen</li> <li>Des Weiteren veranstalten wir verschiedene Firmen- und Teamevents</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Join us and become part of our global success story! Erklärung zur Chancengleichheit Maxion Wheels verfolgt eine schriftlich gefasste Richtlinie zur beruflichen Chancengleichheit. Das Unternehmen sucht Personal, stellt ein, schult, fördert, wendet Richtlinien an, fällt Entscheidungen und führt alle Personalaktivitäten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung (sofern keine unangemessene Härte auferlegt wird), Status als Veteran oder eines anderen rechtlich geschützten Status, in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durch. Apply now

HR Generalist (m/w/d)

Die LeitWerk Rhein Ruhr GmbH, eine Tochter der LeitWerk AG, übernimmt als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement die Abwicklung deutschlandweiter Baustellen. Zu den Geschäftsfeldern von LeitWerk zählen Baumanagement, Projektsteuerung, Qualitäts- und Konfliktmanagement, Ausschreibung, Generalplanung sowie Bauconsulting und Energetische Sanierung. Wofür stehen wir? LeitWerk: Wir sind ein dynamisches Netzwerk aus Experten, die täglich daran arbeiten, Bauprojekte effizient, innovativ und erfolgreich umzusetzen. Unsere Philosophie basiert auf Kompetenz, Teamgeist und strategischer Weitsicht. Für unser Team in Bonn suchen wir genau Sie als Projekt- und Teamassistenz für den technischen Innendienst (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Assistenz der Geschäfts- und Projektleitung bei der Projektvor- und -nachbereitung</li> <li>Allgemeine Office-Management- Aufgaben (Terminverwaltung/Mailverwaltung/Ablage)</li> <li>Angebotsbearbeitung</li> <li>Reisevorbereitungen, -buchungen und -abrechnung</li> <li>Unterstützung in Projekten</li> <li>Reporting</li> <li>Organisation des Rechnungs- und Vertragswesens</li> <li>Teilnahme/Protokollieren von Besprechungen</li> <li>Interne und externe Korrespondenz </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Kenntnisse in der Baubranche, vorzugsweise Erfahrung im Baubetrieb oder Studium Bauingenieurwesen</li> <li>Erfahrungswerte im Assistenzbereich</li> <li>Sehr gute Organisationstalent</li> <li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke</li> <li>Sie arbeiten eigenständig, zuverlässig und strukturiert und haben stets den Blick fürs Detail</li> <li>Sie können sich schnell auf neue und wechselnde Aufgaben im Arbeitsalltag einstellen</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Kontaktfreudigkeit und haben ein freundliches Auftreten, auch wenn es mal turbulent wird</li> <li>Das aktuelle MS-Office-Paket (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams) beherrschen Sie souverän</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Anspruchsvolle Projekte: Sie arbeiten an Bauprojekten in Millionenhöhe und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung.</li> <li>Offene Unternehmenskultur: Bei uns steht eine wertschätzende und offene Du-Kultur im Mittelpunkt, in der Ihre Meinung zählt.</li> <li>Strukturierter Einstieg: Mit einem umfassenden Onboarding und einem Welcome Day sorgen wir für einen reibungslosen Start.</li> <li>Regelmäßiger Austausch: In unseren wöchentlichen, firmenübergreifenden Bauleiterbesprechungen profitieren Sie vom Wissen und der Erfahrung Ihrer Kollegen.</li> <li>Attraktive Benefits: Sie haben die Wahl zwischen einer Edenred-Karte oder einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> <li>Gezielte Weiterbildung: Vierteljährliche Workshops und Schulungen halten Sie fachlich auf dem neuesten Stand.</li> <li>Entwicklungsperspektiven: Durch unsere verschiedenen Standorte und Gesellschaften gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Standortwechsel.</li> <li>Teamevents &amp; Networking: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Oktoberfest - unsere Events bieten die perfekte Mischung aus Networking und Spaß!</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Motzet: <a href="mailto:bewerbung@leitwerk-ag.de" target="_blank">bewerbung@leitwerk-ag.de</a>

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