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DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 
125 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in 
diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert 
weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. 
 
DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für 
die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten 
Zubehörsortiment, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige 
Aspekte unserer Geschäftstätigkeit.
Als Vertriebspartner der DeLaval GmbH suchen wir zum 
nächstmöglichen Termin einen
Servicetechniker
(m/w/d)
Hamminkeln, Wesel, Borken, Kleve, Kamp-Lintfort, 
Bottrop, Geldern, Emmerich am Rhein, Haltern am See Ihre Aufgaben: <ul>
<li>Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und Fütterungsanlagen sowie 
Melkrobotern und Melkkarussell</li>
<li>Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und Fütterungsanlagen 
sowie Melkrobotern und Melkkarussell</li>
<li>Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen Kunden</li>

</ul> Ihr Profil: <ul>
<li>Erfahrung in einem der Bereiche Mechatronik, Elektronik, Kältetechnik, 
KFZ-Technik oder ähnlichen Berufsfeldern</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
<li>Sie begeistern sich für anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen</li>
<li>Sie besitzen einen selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbständige, verantwortungsbewusste 
Arbeitsweise aus und haben Freude am Umgang mit Menschen</li>

</ul> Unser Angebot: <ul>
<li>Einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li>
<li>Umfangreiche Ausbildung und gezielte Einarbeitung sowie ständige 
Weiterbildungen (mit Zertifikat/Abschluss) bei vollen Bezügen</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie 
Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>Selbstständige Tätigkeit in einem Ihnen fest zugeordneten Arbeitsbereich</li>
<li>Gute Beziehungen mit netten landwirtschaftlichen Kunden und 
abwechslungsreiche Aufgaben</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)</li>
<li>positive Arbeitsatmosphäre und ein teamorientiertes Miteinander</li>
<li>Ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug und ein Firmenmobiltelefon</li>

</ul> Möchten Sie Teil unseres Teams werden? 
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Herr Scherbaum unter 
<a href="mailto:h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de" target="_blank">h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de</a> zu.

HFS Stalltechnik GmbH 
Daßhorst 8 
46499 Hamminkeln
 
Tel.: 02852 5003930 
<a href="mailto:h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de" target="_blank">h.scherbaum@hfs-stalltechnik.de</a> 
<a href="http://www.hfs-stalltechnik.de" target="_blank">www.hfs-stalltechnik.de
</a>

Servicetechniker (m/w/d) Hamminkeln

LENSING LOGISTIK ist der Experte für die Zustellung der Lensing Media Zeitungstitel Ruhr Nachrichten, Halterner Zeitung, Dorstener Zeitung und Münsterland Zeitung. Und darüber hinaus. Unser Zustellteam erreicht Leserinnen und Leser in unserer Region, auch als bundesweiter Kooperationspartner mit bis zu 30 verschiedenen Zeitungstiteln. 100% Zustellqualität pünktlich zum Frühstück an über 300 Tagen im Jahr ist unser tägliches Ziel. &nbsp;&nbsp; &nbsp;
Ihr Job bei uns
<ul>
<li>Sie sorgen dafür, dass unsere Leserinnen und Leser in Ihrem Zustellgebiet in Heek Montag bis einschließlich Samstag ihre Zeitung bis 6:00 Uhr erhalten&nbsp;</li>
<li>Ihre Arbeitszeit pro Tag liegt zwischen 60 Minuten und 5 Stunden, je nachdem wie viel Sie arbeiten möchten und wie viele Bezirke wir Ihnen anbieten können</li>
</ul>
Ihr Profil auf einen Blick
<ul>
<li>Sie sind mindestens 18 Jahre alt &nbsp;</li>
<li>Sie sind verlässlich, pünktlich und verantwortungsbewusst&nbsp;</li>
<li>Sie haben idealerweise einen Führerschein und eigenen PKW oder fahren gerne Rad&nbsp;</li>
<li>Sie sind gerne in den frühen Morgenstunden unterwegs</li>
</ul>
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>Viele Beschäftigungsmöglichkeiten (Stammzusteller, Springer, Aushilfe) mit unterschiedlichen auf Sie zugeschnittenen Arbeitszeitmodellen&nbsp;</li>
<li>Sie werden fair und pünktlich bezahlt&nbsp;</li>
<li>Wir statten Sie mit diversen Hilfsmitteln aus&nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten für die Münsterland Zeitung: Ein Arbeitgeber, den man kennt!&nbsp;</li>
<li>Je nach Beschäftigungsmodell steuerfreien Nachtzuschlag und Kilometergeld&nbsp;</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung!&nbsp;
Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail (<a href="mailto:recruiting@lensinglogistik.de" target="_blank">recruiting@lensinglogistik.de</a>) oder telefonisch unter 0231 5655 9911 an uns wenden.&nbsp;

Tageszeitungszusteller (m/w/d) in Heek auf Mini- oder Midijob-Basis

Dein Einstieg
Bananen, Käse oder Bodylotion in Deinem zukünftigen Job hast Du den Durchblick in unserem Sortiment und kannst interessierten Kunden Auskunft zu unserer vielfältigen Produktpalette geben. Auch bei großem Trubel zeigst Du Fachkompetenz und Servicebewusstsein bei der Beratung unserer Kunden und nimmst Reklamationen professionell entgegen.&nbsp;

Das bist du
<ul>
<li>Gute Mittlere Reife oder überzeugender Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathe und Deutsch</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Gute Allgemeinbildung und Interesse am Verkauf</li>
<li>Eigeninitiative sowie Respekt und zeitliche Flexibiliät</li>
<li>Kommunikationstalent, Engagement und Sorgfältigkeit</li>
<li>Teamgeist, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit</li>
</ul>

Infos zum allgemeinen Ausbildungsablauf
Während Deiner Ausbildung lernst Du unser komplettes Warensortiment kennen, erfährst alles über die richtige Produktplatzierung und bekommst gezeigt, worauf es in der Kundenberatung ankommt. Zusätzlich erwirbst Du wertvolle Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie der Reklamationsabwicklung und erhältst Einblicke in zentrale Prozesse wie die Warenannahme und -kontrolle.
 
Nach zwei Jahren Ausbildung bist Du Experte im Verkauf und kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden. Dich erwartet ein Job mit klaren und interessanten Aufgaben in einer dynamischen Branche und sicheren Perspektiven für Deine Zukunft.

Wir bieten
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Ausbildungsform: Theoretischer Unterricht in der Berufsschule und praktische Arbeit in einer NORMA-Filiale in Deiner Nähe </li>
<li>Regelmäßige Schulungen und optimale Prüfungsvorbereitung </li>
<li>Übernahmegarantie bei guter Leistung </li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeit bei entsprechender Eignung: Einjährige Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann</li>
</ul>

Über NORMA
Wir zählen seit vielen Jahren zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Handelsunternehmen im Lebensmittel-Discountbereich. Wir verfügen heute über ein Netz von über 1.450 Filialen, das sich über Deutschland, Frankreich, Österreich und Tschechien erstreckt.

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das bringst du mit
<ul>
<li>Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken</li>
<li>Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet</li>
<li>Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus</li>
<li>Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung</li>
<li>Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische</li>
</ul>

Unser Angebot für dich
<ul>
<li>Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen</li>
<li>Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie</li>
</ul>

Netto als Arbeitgeber
Bei Netto Marken-Discount erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Als Lebensmittel-Discounter bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir garantieren Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen.
Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Werden Sie Teil unseres Teams!

Wiir freuen uns auf dich!
-
Dein Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften in definierten Betreuungsbereichen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für die zugeordneten Bereiche, unter Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience</li>
<li>Begleitung und Mitwirkung in strategischen und organisatorischen Veränderungsprozessen</li>
<li>Anwendung, Umsetzung und Optimierung der bestehenden Mitarbeiterbindungs- und Entwicklungskonzepte</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrungen als Personalreferent:in oder HR-Business Partner:in mit entsprechender Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Fundierte HR-Kenntnisse in Themenfeldern wie Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und Bewerbermarketing</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Selbstmanagement und Eigeninitiative</li>
<li>Empathie, People-Orientierung und die Leidenschaft für moderne Personalarbeit </li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns</li>
<li>Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m</li>
</ul>
Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Kontaktdaten:
<ul>
<li>Michael Lukas | Bereichsdirektor Personalwesen Telefon 02563 403-1500 E-Mail: <a href="mailto:M.Lukas@sparkasse-westmuensterland.de" target="_blank">M.Lukas@sparkasse-westmuensterland.de</a></li>
<li>Hanna Bäumer| Personal Telefon 02563 403-4749 E-Mail: <a href="mailto:H.Baeumer@sparkasse-westmuensterland.de" target="_blank">H.Baeumer@sparkasse-westmuensterland.de</a></li>
</ul>

HR-Business Partner:in (w/m/d)

Weitere Kontaktdaten:
<ul>
<li>Michael Lukas | Bereichsdirektor Personalwesen Telefon 02563 403-1500 E-Mail: <a href="mailto:M.Lukas@sparkasse-westmuensterland.de" target="_blank">M.Lukas@sparkasse-westmuensterland.de</a></li>
<li>Rieke Liebig | Personal Telefon 02563 403-1518 E-Mail: <a href="mailto:R.Liebig@sparkasse-westmuensterland.de" target="_blank">R.Liebig@sparkasse-westmuensterland.de</a></li>
</ul>
Dein Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Umsetzung moderner Arbeitsweisen (z. B. agile Prozesse, digitale Workflows, Standardisierungen) sowie Integration von innovativen Technologien (insbesondere KI)</li>
<li>Umsetzung der Inhalte und Konzepte zur Personalbindung/-gewinnung, Personaleinsatzplanung, Personalverwaltung und dem Aus- und Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeitenden</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Fundierte Führungserfahrungen – insbesondere in der modernen Mitarbeitendenentwicklung sowie der erfolgreichen Begleitung von Veränderungsprozessen im Team</li>
<li>Erfahrungen in der Personalbetreuung und Recruiting (z.B. als Personalreferent/HR-Business Partner/Talent Akquisition Manager) kombiniert mit einer entsprechenden Weiterbildung</li>
<li>Ausgeprägte Sozialkompetenzen, eine hohe Kooperationsbereitschaft mit dem Verständnis für die Perspektive des Gegenübers </li>
<li>Digitales Mindset und ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung personalstrategischer Themen sowie einem außerordentlich hohen Maß an persönlichem Engagement</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld und ausreichend Platz für individuelle Entfaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedensten Karrierewegen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsformen sowie Beschäftigung in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Ein erfolgsorientiertes Team, ein fundiertes Onboarding sowie regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste und weitere Aktivitäten zur Förderung des Gemeinschaftssinns</li>
<li>Attraktive Vergütung und eine Vielzahl an Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, den Höchstbeitrag für vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Jobrad, 32 Urlaubstage u.v.m</li>
</ul>
Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Führung im Wandel:
Mit deiner Persönlichkeit gibst du deinem Team Orientierung bei Veränderungsprozessen und hilfst Menschen mit Ideen, diese im Sinne der Ziele der Sparkasse umzusetzen. Moderne Führung in der sich verändernden Arbeitswelt bedeutet für uns:
<ul>
<li>Vorleben der strategischen Richtung unter aktiver Einbindung der Mitarbeitenden</li>
<li>Unterschiedliche Menschenbilder und Persönlichkeiten erkennen, verstehen und entwickeln</li>
<li>Eine offene und konstruktive Fehler- und Feedbackkultur leben: Vertrauen schenken und Eigenverantwortung zulassen</li>
<li>Retrospektiven und Selbstreflexion erleben sowie eine Balance aus Kompromiss, Konsens und Durchsetzung finden</li>
</ul>

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