field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Du hast gerne Kontakt mit Menschen und Service ist voll dein Ding - dann ist die Ausbildung im Verkehrsservice genau das Richtige für dich! Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice (w/m/d) bei der DB InfraGO AG am Standort Mainz Hauptbahnhof. Der Berufsschulunterricht findet in Blockform an der Julius-Leber-Schule in Frankfurt (Main) statt. Zusätzlich besuchst du während deiner Ausbildung Seminare bei DB Training. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: 
<ul>
<li>Du eignest dir wichtige Grundlagen in der Kundenberatung und -betreuung, im Marketing und im Projektmanagement an </li>
<li>In der Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice erlernst du außerdem alles Nötige zu unseren Reiseangeboten, Service- und Sicherheitsleistungen </li>
<li>Du betreust und berätst dann unsere Kund:innen an der DB Information sowie im mobilen Service der Bahnhöfe </li>
<li>Der Umgang mit modernen Kommunikations- und Verkaufssystemen gehört dabei zu deinem Tagesgeschäft</li>
</ul>
 Dein Profil: 
<ul>
<li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt </li>
<li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li>
<li>Fremdsprachen sind sowieso dein Ding </li>
<li>Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick </li>
<li>Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig sowie flexibel und mobil </li>
</ul>
 Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:
<ul>
<li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li>
<li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li>
<li>Zuschuss bis 350 monatlich.</li>
</ul>
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Kaufmann für Verkehrsservice im Bahnhof 2026 (w/m/d)

ENTDECKEN SIE IHRE ZUKUNFT BEI UNS!
Suchen Sie eine moderne Kanzlei, die auf Digitalisierung, Teamgeist und Weiterentwicklung setzt? Seit über 60 Jahren beraten wir Mandanten aller Größen – von Unternehmen verschiedener Branchen bis hin zu Non-Profit-Organisationen sowie Mandanten aus dem Agrarsektor. Werden Sie Teil unseres Teams in Mainz oder Alzey und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft Ihres beruflichen Werdegangs!
LOHNBUCHHALTER / PERSONALFACHKRAFT (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zur Festanstellung (Vollzeit oder Teilzeit)
IHRE AUFGABEN:
<ul>
<li>Selbständige Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen</li>
<li>Führung und Pflege der Lohnkonten und Personalakten sowie der Stammdaten</li>
<li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt</li>
<li>Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen</li>
<li>Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte in den Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li>
</ul>
IHR PROFIL:
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li>
<li>Sie bringen Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit.</li>
<li>Gerne können Sie auch als Wiedereinsteiger/in nach der Elternzeit Teil unseres Teams werden.</li>
<li>Ihr Umgang mit den MS-Office-Produkten ist souverän und Sie besitzen Erfahrungen in der Anwendung der DATEV-Software.</li>
<li>Sie zeichnet Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist aus.</li>
<li>Ihre Kommunikationsstärke und aufgeschlossene Persönlichkeit überzeugen.</li>
</ul>
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
<ul>
<li>Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen.</li>
<li>Attraktive Benefits: Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Arbeitsplatzbrille, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket, Warengutscheine.</li>
<li>Modernes Arbeiten: Digitale Aktenführung mit DATEV DMS, Zugriff auf Fachliteratur (NWB, Haufe, Beck-Online).</li>
<li>Weiterentwicklung: Geförderte Fort- und Weiterbildungen mit namhaften Instituten.</li>
<li>Teamgeist: Betriebsausflüge, regelmäßige Teamevents sowie Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke.</li>
</ul>
JETZT KENNENLERNEN:
Noch unsicher? Besuchen Sie unsere Homepage oder vereinbaren Sie ein gemeinsames Gespräch mit uns und gewinnen Sie einen Eindruck von unserem Team und Ihrem neuen Arbeitsplatz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:
Hauck Bockius &amp; Partner mbB Steuerberater • vereidigter Buchprüfer Steffen Hannemann Mombacher Str. 93 55122 Mainz Tel.: 06131 374750 <a href="mailto:bewerbungen@hauck-partner.de" target="_blank">bewerbungen@hauck-partner.de</a>
<a href="http://www.hauck-partner.de" target="_blank">www.hauck-partner.de</a>

Lohnbuchhalter / Personalfachkraft (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Über uns:
ArteCare - Du wirst gebraucht. Nicht verbraucht.
Die ArteCare GmbH &amp; Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das mit Leidenschaft und Verantwortung über 30 Pflegeeinrichtungen betreibt – darunter 20 Standorte der MENetatis-Gruppe. Unsere vollstationären Pflegeeinrichtungen bieten nicht nur ein Zuhause für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Professionalität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.
In der traditionsreichen Weinstadt Rüdesheim am Rhein, im deutschen Rheintal, befindet sich unser schönes Seniorenzentrum MENetatis Rüdesheim. Die moderne Einrichtung bietet in 101 hellen Pflegeeinzelappartements Platz für Bewohner aller Pflegegrade.
Unser motiviertes, eingespieltes Team vor Ort freut sich über Verstärkung in Form einer engagierten Pflegedienstleitung (m/w/d), die Freude hat, ihre fachliche Kompetenz und Empathie ins Team einzubringen.
Aufgaben:
<ul>
<li>
Verantwortung für die Planung, Organisation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse
</li>
<li>
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
</li>
<li>
Sicherstellung einer ganzheitlichen, individuellen und fachlich kompetenten Pflege der Bewohner:innen
</li>
<li>
Durchführung von Pflegevisiten und Unterstützung in der Anleitung
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie den weiteren Abteilungen (z. B. Sozialdienst, Verwaltung)
</li>
<li>
Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
</li>
<li>
Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Therapeut:innen und andere externe Partner
</li>
</ul>
Qualifikationen:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
</li>
<li>
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der stationären Pflege sowie Erfahrung in leitender Position
</li>
<li>
Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner:innen und Mitarbeitenden
</li>
<li>
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
</li>
<li>
Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstständigkeit gute EDV-Kenntnisse
</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>
Einen modernen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit vielen digitalen Lösungen
</li>
<li>
Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (u. a. Dienstwagen zur privaten Nutzung, E-Bike-Leasing, Erfolgsbeteiligung, jährliche Sonderzahlung, etc.)
</li>
<li>
Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Osteopathie-Behandlungen
</li>
<li>
Vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
</li>
<li>
Regelmäßige Fortbildungen und Austausch mit den Kolleg:innen
</li>
<li>
Unterstützung durch ein lokales und zentrales Qualitätsmanagement-Team
</li>
<li>
Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktionen
</li>
</ul>
Deine Ansprechperson:
Bewerben Sie sich per E-Mail an Lennart Albersmeier, Personalreferent Recruiting: <a href="mailto:bewerbungen@artecare.de" target="_blank">bewerbungen@artecare.de</a>
ODER nutzen Sie unser praktisches Online-Formular:Pflegedienstleitung (m/w/d) - Karriere bei ArteCare
Nicht das passende Angebot? Kein Problem! Wir wachsen weiter und sind daher stets auf der Suche nach engagierten, neuen Teamplayern.
Einfach initiativ bewerben als: Pflegefachkraft, Praxisanleitung, Ergotherapeut/in oder für das Qualitätsmanagement.

Pflegedienstleitung (m/w/d) - Altenpflege - Rüdesheim am Rhein

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Das Amt für Soziale Arbeit – Abteilung Wohnen – der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Techniker/-in im Bereich Wohnungsaufsicht (w/m/d)
Sie tragen dazu bei, dass Menschen in Wiesbaden in sicheren und angemessenen Wohnungen leben können, und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität in der Stadt. Ihr Arbeitsalltag ist abwechslungsreich – mit eigenständigen Entscheidungen, vielfältigen Kontakten und Einsätzen im gesamten Stadtgebiet. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis mit Verantwortungsbewusstsein und sorgen dafür, dass gesetzliche Vorgaben in der Praxis umgesetzt werden.
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Sie begutachten Wohnungen und Gebäude im gesamten Stadtgebiet und tragen dazu bei, sichere und bewohnbare Verhältnisse zu gewährleisten</li>
<li>Sie bewerten bauliche und technische Zustände und unterstützen bei der Beseitigung von Mängeln</li>
<li>Sie stehen im Austausch mit Eigentümerinnen und Eigentümern, Hausverwaltungen und Bürgerinnen und Bürgern, um tragfähige Lösungen zu finden</li>
<li>Sie dokumentieren festgestellte Missstände und bereiten die notwendigen Maßnahmen fachgerecht vor</li>
<li>Sie koordinieren Handwerks- und Bauleistungen und sorgen für eine sachgerechte Umsetzung vor Ort</li>
<li>Sie arbeiten eng mit anderen städtischen Ämtern und Fachstellen zusammen, um ein sicheres und gesundes Wohnumfeld zu fördern</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in vorzugsweise der Fachrichtung Hochbau oder Meistertitel im Baugewerbe mit mehrjähriger Berufserfahrung als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in</li>
<li>Berufserfahrung ist von Vorteil, vorzugsweise mit Bezug zu o. g. Aufgaben</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres, kundenorientiertes Auftreten</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, insbesondere im Spannungsfeld gesetzlicher Rahmenbedingungen und dem Begehren der Antragsteller/-innen</li>
<li>Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und Bereitschaft, das private Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen </li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li>
<li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten </li>
<li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li>
<li>Nutzung der Vorteilsplattformen "corporate benefits" und "benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li>
<li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li>
<li>Kostenfreies Parken an unserem Standort in der Homburger Straße 29 in Wiesbaden </li>
</ul>
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Für weitere Informationen stehen Ihnen Herr Schwamb unter (0611) 31-2621 oder Herr Schermuly unter (0611) 31-3361 gerne zur Verfügung..
Sie fühlen sich angesprochen? Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 24.11.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über <a href="http://www.wiesbaden.de" target="_blank">www.wiesbaden.de</a>.

Techniker/in der Wohnungsaufsicht (w/m/d)

Werksstudent Risikocontrolling mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht (m/w/d)Werkstudent Risikocontrolling (m/w/d)Du willst deine Zukunft so früh wie möglich sinnvoll gestalten? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Werksstudent Risikocontrolling mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht (m/w/d) Es gibt viel zu tun:
<ul>
<li>Sie erstellen eigenverantwortlich die aufsichtsrechtlichen Meldungen – insbesondere Beteiligungsanzeigen – und stellen die Weiterentwicklung der im Meldewesen eingesetzten IT-Systeme (z. B. Abacus, SAP) sicher </li>
<li>Sie erhalten Einblick in die aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Entwicklungen (z. B. KWG, MaRisk) eines Leasinginstituts mit Bezug zum Risikocontrolling und Meldewesen </li>
<li>Sie erhalten Einblick in die Methoden und Prozesse des Risikocontrollings </li>
<li>Wir entwickeln Sie zum (Junior) Referenten Risikocontrolling mit Schwerpunt Aufsichtsrecht in Festanstellung </li>
<li>Sie übernehmen die Beobachtung, Analyse und Bewertung von aufsichtsrechtlichen Veränderungen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung ab </li>
<li>Sie setzen neue (aufsichtsrechtliche) Anforderungen im Risikocontrolling und Meldewesen um, übersetzen diese auf die Leasingspezifischen Anforderungen und erstellen die dazugehörigen Fachkonzepte </li>
<li>Sie entwickeln die Risikomessmethoden und -prozesse weiter (z.B. RTF- und Stresstestkonzept) und konzipieren ein Rahmenwerk zur Risikoermittlung bei der Einführung neuer Produkte </li>
<li>Sie übernehmen Verantwortung in interdisziplinären Projekten zur Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen, wirken bei Gremientätigkeiten mit und bringen Ihre Expertise aktiv ein </li>
<li>Sie sind kompetenter Ansprechpartner unserer internen Kunden und beraten diese bei aufsichtsrechtlichen Fragestellungen </li>
</ul>
Was wir uns von Ihnen wünschen:
<ul>
<li> Sie haben erfolgreich ein Bachelor-Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar abgeschlossen und befinden sich in einem Gap Year zum Master oder im Master-Studium </li>
<li>Sie bringen theoretisch oder (idealerweise) erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit im Risikocontrolling eines Kredit- oder Finanzdienstleistungsinstitut mit </li>
<li>Sie haben Spaß daran konzeptionell und eigenverantwortlich zu arbeiten </li>
<li>Sie gehen organisiert und strukturiert an neue Aufgaben heran, arbeiten gerne im Team und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander </li>
</ul>
Unser Angebot für Sie:
<ul>
<li>Dich erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung</li>
<li>Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team</li>
<li>Durch flexible Arbeitszeiten schaffst du es, Privates und Berufliches zu vereinbaren</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.</li>
<li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bushaltestelle in Fußnähe und gute Autobahnanbindung) &amp; kostenlose Parkplätze</li>
<li>subventioniertes Betriebsrestaurant mit regionaler Küche</li>
<li>Möglichkeit zur Übernahmen nach erfolgreicher Werkstudententätigkeit </li>
</ul>
 Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

Werksstudent Risikocontrolling mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht (m/w/d)

Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit dem Schwerpunkt PersonalmanagementDu willst deine Zukunft so früh wie möglich sinnvoll gestalten?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.Es gibt viel zu tun:
<ul>
<li>Arbeitszeugnisse: Eigenständige Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen sowie Mitwirkung bei der Neugestaltung des Zeugniserstellungsprozesses</li>
<li>HR-Projektarbeit: Mitwirkung bei der Durchführung von HR-Projektarbeiten </li>
<li>Personalmanagementsystem: Du unterstützt bei der Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und anderen relevanten Daten in unserem Zeitmanagementsystem (rexx).</li>
<li>Scannen und Archivieren von Unterlagen: Du digitalisierst und archivierst Personalunterlagen in unserem HR-System und hilfst bei der Organisation sowie Strukturierung der digitalen Personalakte.</li>
<li>Allgemeine administrative Aufgaben:Du unterstützt im Tagesgeschäft, bereitest Unterlagen, Berichte und Präsentationen vor und hilfst dabei, den administrativen Ablauf reibungslos zu gestalten.</li>
<li>Bearbeitung von BR-Anträgen: Vorbereitung und Koordination von Anträgen an den Betriebsrat.</li>
</ul>
Was wir uns von dir wünschen:
<ul>
<li>Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Studiengang</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen in der Personalabteilung sind von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit</li>
<li>Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und erste Erfahrungen im Umgang mit MS Office.</li>
</ul>
Unser Angebot für dich:
<ul>
<li>Dich erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung</li>
<li>Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem innovativen Team</li>
<li>Durch flexible Arbeitszeiten schaffst du es, Privates und Berufliches zu vereinbaren</li>
<li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li>
<li>Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.</li>
<li>Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bushaltestelle in Fußnähe und gute Autobahnanbindung) &amp; kostenlose Parkplätze</li>
<li>subventioniertes Betriebsrestaurant mit regionaler Küche</li>
</ul>
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.Bewirb dich jetzt als Unikat:
<ul>
<li>Agnes Bierbaum</li>
<li>Senior Referentin Recruiting &amp; Employer Branding</li>
<li>+49 6131 804-1114</li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

Wir, die Franzke Sicherheit sind ein Unternehmen im Bereich Sicherheitslösungen mit Sitz in Walluf. Seit vielen Jahren bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte und innovative Technologien. Unser Fokus liegt auf Zuverlässigkeit und Qualität. Unser engagiertes Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die kontinuierlich geschult werden, um den hohen Standards der Branche gerecht zu werden. Wir legen großen Wert auf Kundenzufriedenheit und individuelle Betreuung. Franzke Sicherheit ist bekannt für seine Expertise in der Installation und Wartung von Sicherheitssystemen. Wir arbeiten eng mit unseren Partnern und Kunden zusammen, um optimale Lösungen zu gewährleisten. <ul><li>Deine Aufgabe ist es, die Datenqualität zu sichern und durch ansprechende Dashboards und Visualisierungen verständlich aufzubereiten</li><li>Reports erstellst Du mit Präzision, während Du kontinuierlich Methoden weiterentwickelst und Prozesse zur Effizienzsteigerung verbesserst</li><li>Innovationen liegen Dir am Herzen, weshalb Du neue Ansätze vorantreibst und die Endanwender im Tagesgeschäft tatkräftig unterstützt</li></ul> <ul><li> Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Statistik, idealerweise mit einem analytischen Fokus in Business Analysis </li><li> Deine fundierte Erfahrung in der Datenanalyse und die Umsetzung von agilen Projekten sind essentiell für die Rolle </li><li> Kenntnisse in SQL, Python und ähnlichen Datenvisualisierungstools zeichnen Dich aus </li><li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind für Dich selbstverständlich </li></ul>

Senior Data Analyst (m/w/d)

Wir, die Franzke Sicherheit, mit Sitz in Walluf, sind ein Unternehmen im Bereich Sicherheitsdienstleistungen. Wir bieten maßgeschneiderte Sicherheitslösungen für eine Vielzahl von Kunden, von privaten Haushalten bis hin zu großen Unternehmen. Unser engagiertes Team sorgt mit Fachkompetenz und modernster Technologie für den optimalen Schutz unserer Auftraggeber. Wir setzen auf kontinuierliche Weiterbildung und innovative Technologien, um höchste Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Unsere Dienstleistungen umfassen Objektschutz, Veranstaltungssicherheit und individuelle Sicherheitskonzepte. Unser Erfolg basiert auf Kundennähe und der Fähigkeit, schnell und flexibel auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Als vertrauensvoller Partner stehen wir für Zuverlässigkeit und höchste Servicequalität. Franzke Sicherheit strebt danach, in allen Sicherheitsfragen die erste Wahl zu sein. <ul><li>Aktiv telefonische Kontaktaufnahme (Outbound) zu potenziellen Kundinnen und Kunden</li><li>Bedarfsermittlung durch freundliche, klare Gespräche und aktives Zuhören</li><li>Vorstellung unserer Sicherheitslösungen und Beratung über Nutzen und Mehrwert</li><li>Dokumentation von Gesprächsergebnissen und Lead Status im CRM</li><li>Weiterleitung qualifizierter Leads an das Vertriebsteam</li><li>Pflege eines positiven ersten Kundeneindrucks und Aufbau langfristiger Beziehungen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Team, um Ziele und Kennzahlen zu erreichen</li><li>Teilnahme an regelmäßigen Schulungen und Einarbeitungen</li></ul> <ul><li>Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß am Telefonieren</li><li>Erste Berufserfahrung im Kundenkontakt ist von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Grundlegendes Interesse an Beratung, Technik oder Sicherheitslösungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Zielorientierung</li></ul>

Kundenberater/in Outbound (m/w/d)

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur oder vergleichbarer Bildungsabschluss.</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im vorbeugenden baulichen Brandschutz.</li>
<li>Kenntnisse der Hessischen Bauordnung sowie der Sonderbauvorschriften.</li>
<li>Erfahrungen in der Bearbeitung von Bauantragsverfahren und öffentlichem Baurecht sind von Vorteil.</li>
<li>Interesse an der aktiven Begleitung der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung.</li>
<li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent.</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C 1) und Fahrerlaubnis Klasse B.</li>
</ul>


<ul>
<li>Kontrolle bestehender Sonderbauten mit den Schwerpunkten Brandschutz und Standsicherheit im Rahmen von Ortsterminen.</li>
<li>Abgleich der Übereinstimmung mit den vorhandenen Genehmigungsunterlagen.</li>
<li>Anordnung der Beseitigung festgestellter Mängel.</li>
<li>Beratung der beteiligten Agierenden wie Eigentümern, Betreibenden und Fachingenieuren.</li>
<li>Bewertung technischer Fragestellungen und Entscheidung über erforderliche Maßnahmen.</li>
<li>Treffen technischer Vorgaben für Anordnungen der Gefahrenabwehr.</li>
</ul>


<ul>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD.</li>
<li>Kostenfreies Premium-Jobticket.</li>
<li>Möglichkeit des (mobilen) Arbeitens von zuhause.</li>
<li>Flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit.</li>
<li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm.</li>
<li>Kostenlose Parkplätze und ein E-Fuhrpark mit privater Entleihoption.</li>
<li>Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte.</li>
<li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Förderung von Sportkursen und gesunde Speisenauswahl in der Kantine.</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen.</li>
<li>Corporate Benefits für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises.</li>
</ul>

Einleitung Das Haupt- und Organisationsamt des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkungeinen Systemadministrator (w/m/d) für das Sachgebiet InformationstechnologieNeben der Mitarbeit in Organisationsprojekten wird im Sachgebiet Informationstechnik die IT-Infrastruktur der Kreisverwaltung und der Schulen geplant, betreut und weiter entwickelt. Das Ziel ist es, alle Ämter und Schulen in deren Aufgabenerfüllung durch zeitgemäße und leistungsfähige Netzwerke, Hard- und Software sowie Büro- und Telekommunikation optimal zu unterstützen und den reibungslosen Betrieb sicher zu stellen.Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.400 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Lernen Sie den kleinsten Landkreis Deutschlands während Ihrer Tätigkeiten kennen und stärken Sie mit Ihrer Arbeit und Ihrem Engagement die digitale Leistungsfähigkeit des Main-Taunus-Kreises.Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Bauingenieur / Architekten (w/m/d) zur Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen in Sonderbauten

<a href="https://www.rlp.de/regierung/staatskanzlei" target="_blank"></a> In der Staatskanzlei Rheinland-Pfalz ist am Dienstsitz Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Abteilung 1 "Zentralabteilung", im Referat 212 "Organisation, Verwaltungsmodernisierung, Justiziariat, Zentrale Dienste" unbefristet die Stelle einer Leiterin/eines Leiters (w/m/d) für das technische Gebäudemanagement zu besetzen. Zu den Tätigkeitsbereichen gehören insbesondere: <ul><li>Gewährleistung der Betreiberpflichten im Bereich des technischen Gebäudemanagements in Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB), dem externen technischen Facility-Dienstleister und weiteren Fremdfirmen für die Liegenschaften der Staats­kanzlei am Dienstsitz Mainz unter Berücksichtigung spezieller Anforderungen, insbesondere des Denkmalschutzes,</li> <li>verantwortliche und eigenständige Planung und Durchführung eines Wartungsmanagements, soweit nicht zum Aufgabenbereich eines Dienstleisters gehörend,</li> <li>verantwortliche und konzeptionelle Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Betriebssicherheit und Effizienz von Anlagen und Gebäuden,</li> <li>Planung und Kontrolle bei der Ausführung von technischen Bauunterhaltungs- und Umbau­maßnahmen,</li> <li>Erstellung, Überprüfung und Koordinierung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Betriebs­bereitschaft der Gebäudetechnik im Rahmen des Krisenmanagements, einschl. der Bereitschaft zur Dienstleistung in Krisensituationen,</li> <li>Planung von Maßnahmen zu einem effizienten und nachhaltigen Energiemanagement,</li> <li>Unterstützung bei Ausschreibungen nach öffentlichem Vergaberecht durch Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie inhaltliche Bewertung von Angeboten.</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ FH-Diplom) im Bereich Versorgungstechnik, technischem Gebäudemanagement, Facility Management, dem Ingenieurwesen oder in einem ähnlichen Spezialgebiet,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion,</li> <li>hohes technisches Anlagenverständnis (HLS und Versorgungstechnik) und allgemeine Kenntnisse im Bereich MSR- und GLT-Technik,</li> <li>freundliches Auftreten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zu selbständigem, konzeptionellem Arbeiten</li> <li>ein hohes Maß an vorausschauendem, serviceorientiertem Handeln,</li> <li>ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und Kenntnisse in der Nutzung von IT-Standard-Anwendungen (wie B. MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook),</li> <li>bei hausinternen Veranstaltungen die Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Abendstunden sowie an Feiertagen und Wochenenden,</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (oder vergleichbare Fahrerlaubnis).</li> </ul> Wir bieten: <ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit für das Land Rheinland-Pfalz,</li> <li>die Arbeit in einem freundlichen und kreativen Team,</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>ein attraktives Gesundheitsmanagement, eine familienbewusste Personalpolitik über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung ein familienfreundlicher Arbeitgeber",</li> <li>eine praxisorientierte Einarbeitung im Rahmen eines Patenmodells,</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>ein Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Wir bieten, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-L. Die Staatskanzlei ist eine familienorientierte Dienststelle. Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber". Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber erhalten die Möglichkeit, sich bereits im Vorfeld ihres Vorstellungsgesprächs mit der Schwerbehindertenvertretung hinsichtlich ihrer spezifischen Belange auszutauschen. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Für allgemeine Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Jörg Dehmel (06131 16-5714) zur Verfügung. Wir freuen uns bis zum auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie bitte bis spätestens 8. Dezember 2025 an die folgende Adresse richten: Staatskanzlei Rheinland-Pfalz Personalreferat Postfach 38 80 55028 Mainz <a href="mailto:personalreferat@stk.rlp.de" target="_blank">personalreferat@stk.rlp.de</a> Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise elektronisch ein, fassen diese als ein PDF-Datei (max. 5 MB) zusammen und benennen die Datei bitte folgendermaßen: Referat 212_Nachname_Bewerbung. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

314 Jobs in Kreisfreie Stadt Wiesbaden, Wiesbaden, Deutschland