Werde Teil der Coca-Cola-Familie in Berlin als

Kommunikationsleiter (m/w/d) SAP S/4HANA

Unser Angebot:

• Ein respektvolles Miteinander mit dem Kollegium und den Vorgesetzten auf Augenhöhe
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket
• Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
• Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser "Regenbogennetzwerk" für die LGBTQIA*+ Belegschaft und das "Cross-Mentoring-Programm", ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.

Deine Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für die lokale Kommunikation für unsere SAP-Harmonisierung (Profectus), das Stakeholder-Engagement und stellst sicher, dass alle Stakeholder das Programm im passenden Kontext für ihr Unternehmen/ihre Funktion verstehen.
• Du stellst sicher, dass die wichtigsten Stakeholder in ihrem Einflussbereich engagiert und aktiv bleiben, um das Programm positiv zu unterstützen und das Nachrichten zum Programm konsistent, zeitnah und effektiv kommuniziert werden.
• Du lokalisierst globale Kommunikationsressourcen, um sicherzustellen, dass sie kulturell relevant sind und den Bedürfnissen der verschiedenen Zielgruppen gerecht werden.
• Darüber hinaus bist Du als SAP-Kommunikationsexperte (m/w/d) verantwortlich, lokale Stakeholder zu erfassen und die Kommunikationsstrategie an ihre Bedürfnisse anzupassen.
• Du unterstützt Sponsoren, Stakeholder, die Programmleitung und Programmteammitglieder bei der Entwicklung und Bereitstellung effektiver Kommunikation zum Programm.
• Du berätst und unterstützt das Programmänderungsmanagement sowie bei der Dokumentation und Kommunikation des lokalen Case for Change und der Business Impact Assessment.
• Die Kommunikation, die für wichtige Programmmeilensteine und -aktivitäten erforderlich ist, wie z. B. die Mobilisierung des Landesteams, den Start des Change-Netzwerks, die Bereitstellung von Schulungen und die Go-Live-Bereitschaft, wird von Dir gesteuert.
• Du arbeitest eng mit dem Global-Change-Management-Team bei der Anwendung des Change-Management-Frameworks zusammen, gibst Feedback zu Verbesserungen des Global Toolkits (zur Verbesserung für den Einsatz im nächsten Land) und teilst den Lieferfortschritt mit.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change-Management und umfangreiches Wissen mit Change-Management-Prinzipien, -Methoden und -Tools
• Ausgeprägter Geschäftssinn und Verständnis für organisatorische Probleme und Herausforderungen.
• Erfahrungen mit groß angelegten organisatorischen Veränderungsprogrammen und im Management innerhalb von Matrixorganisationen
• Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick, Präsentationssicherheit, Reisebereitschaft, gute kommunikative Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Schichtarbeit:

Nein

Reisetätigkeit:

50-75 %

Geplanter Eintrittstermin:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit:

38 Stunden/Woche

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