Wir suchen Dich als engagierten (Senior) Sales Manager (m/w/d) - eHealth für unsere Standorte in ganz Deutschland (Berlin, Hamburg, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München, Nürnberg, Leipzig).

Du bist bereit mit uns gemeinsam die Gesundheitsbranche zu transformieren und zu digitalisieren? Dann nimm die Herausforderung an und bewirb Dich jetzt!

Was wir Dir bieten

• Ein lukratives Vergütungspaket mit Fixgehalt und ungedeckelter Provision
• Ein Aktienoptionsprogramm für jeden Doctoliber
• Firmenwagen gemäß Dienstwagenrichtlinien
• 28 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Tag pro Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Perks und Benefits wie ein iPhone, vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.
• Unser Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) uvm. enthält
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Umfangreiche Weiterentwicklung durch firmeneigene E-Learning Programme, Learning Days und uvm.
• Solidarity Days - 2 Tage pro Jahr um Wohltätigkeitsorganisationen im Gesundheitswesen zu unterstütze

Deine Aufgaben

• Du steuerst den gesamten Vertriebsweg vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
• Du bist maßgeblich verantwortlich für unseren Umsatz (MRR), für die Aktivitäten und somit für das Wachstum Deiner Region
• Du akquirierst selbstständig Ärzt:innen und dies als Konzeptberater:in, um deren Bedürfnisse und Herausforderungen zu analysieren, zu verstehen und dadurch einen echten Mehrwert mit unserem Produkt zu schaffen
• Du trackst regelmäßig Dein Sales Reporting und Forecasting mittels Salesforce um Deinen Erfolg zu messen

Dein Profil

Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne!

• Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb / Außendienst, idealerweise für Lösungen im B2B Bereich
• Du bringst exzellente Hunting- & Pitching Skills mit
• Du hast ein Entrepreneurial Mindset, bist ergebnisorientiert und verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Der Interview-Prozess

• Interview mit Deiner/m Talent Partner:in (remote - 45')
• Interview mit der/m Hiring Manager:in und Teamlead aus der Abteilung (remote - 60')
• DoctoDay - verbringe einen Tag mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job
• Mindestens eine Referenzprüfung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!