Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

• Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten Bereichs im Personalwesen
• Weiterentwicklung der Personalstrategie, Steuerung der Arbeitgebermarke und der untergeordneten Personalbereiche im Hinblick auf Standardisierung, Digitalisierung und Serviceorientierung
• Steuerung von übergreifenden Personalprojekten
• Beratung der Geschäftsführung zu allen Personalschwerpunkten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung des aktuellen Change-Managements der Organisation in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Verantwortung für die Planung und Verwaltung des HR-Budgets sowie die Personalbedarfsplanung

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung einer Personalstrategie sowie im Change-Management
• Fundierte Erfahrungen im Arbeitsrecht und Tarifumfeld sind von Vorteil
• Ein Führungsstil, der sich durch eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt, Wertschätzung und Befähigung der Führungskräfte auszeichnet
• Du bist motiviert und engagiert den Veränderungsprozess des ASB-Heilbronn-Franken voranzubringen, die Personalabteilung strategisch weiterzuentwickeln und mit den Leitungen der Fachbereiche (Stationäre und ambulante Pflege, Kindertagesstätten, Fahrdienst, Krankentransport, Rettungsdienst, Therapiezentren, Erste Hilfe und Kinder-Jugend- und Behindertenhilfe und denen im Dienstleistungszentrum) zusammenzuarbeiten