Wir wünschen uns, dass Sie unser Team langfristig verstärken und bieten Ihnen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. Die Anstellung erfolgt nach landeskirchlichem Arbeitsrecht auf der Grundlage des TVöD (Bund). Sie erhalten 30 Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester.
Wir bieten Ihnen Konstanz und Verlässlichkeit eines kirchlichen Arbeitgebers. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine Alterszusatzversorgung und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets (50% der Kosten) sowie die Möglichkeit der Nutzung eines Job-Bikes.

• Mitarbeit und Vertretung im Bereich der Gremienarbeit
  inklusive der Bereitschaft an der Teilnahme von Gremiensitzungen
• Zentrales Beschaffungswesen
• Zentrale Verwaltung der Telefonie
• Inhaltliche Pflege und Aktualisierung der Homepage in Eigenverantwortung
• Aktenführung
• Administrative Arbeiten im Bereich EDV und Arbeitssicherheit
• Vertretung des Sekretariats des Direktors

• sicherer Umgang in den gängigen MS Office-Programmen
• Freude am eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
• Organisationstalent und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team
• freundliches, professionelles Auftreten und gute Umgangsformen