Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager Marketplace (m/w/d).

Auf unserem Weg zu Europas führender B2B Sourcing Platform nimmt der Marketplace eine zentrale Rolle ein. Hier werden die strategischen Ansätze für unsere Kunden nutzbar, Einkaufsprozesse vereinfacht und das Produktangebot von Conrad durch Anbindung von rund 800 Partnern um Kernsortimente des technischen Betriebsbedarfes und Services erweitert.

Work-Life-Balance:

• flexible Arbeitszeitmodelle
• hybrides Arbeiten
• Sonderurlaub
• betriebliche Kindertagesstätte

Finanzielle Benefits:

• Jubiläumsprämien
• Unternehmenseigene Unterkunft
• Mitarbeiterangebote und -Rabatte
• Reisevorteile
• Job-Rad
• Essensgeldzuschuss

Gesundheitsvorsorge:

• regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen
• Conrad Sportverein mit firmeninternen Tennisplätzen
• regionale und ausgewogene Essensangebote in den Kantinen

Deine Aufgaben:

• Identifikation und Akquise von strategisch relevanten Sellern, Vorbereitung und Durchführung von Sales Pitches sowie Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
• Aktive Unterstützung der Seller im gesamten kaufmännischen Onboarding-Prozess, enge Abstimmung mit den Kollegen im technischen Onboarding (Product- / Offer Upload)
• Management des Portfolios von bestehenden und neuen Partnern zur weiter stark steigenden Entwicklung des Umsatzes auf dem Conrad Marketplace
• Eigenständige Entwicklung der Marketingkonzepte zur Einführung neuer Seller / Sortimente auf dem Conrad Marketplace
• Regelmäßiger Kontakt zu den Partnern sowie Führung von Strategie- und Jahresgesprächen mit datenbasierter Analyse und Handlungsempfehlungen
• Konsequenter Ausbau der Sortimentsbreite und -tiefe rund um technische Betriebsbedarfe
• Proaktive Unterstützung neuer Seller bei der internationalen Expansion (Cross-Border-Trade nach Deutschland, Italien, Frankreich, Niederlande, Tschechien und Polen)

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem / wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Business Development und Account Management, sowie im Umfeld von digitalen Marktplätzen oder Plattformen wünschenswert
• Leidenschaft für den E-Business Sektor
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sehr eigenständige, proaktive, selbstmotivierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)

Deine Ansprechperson

Sarah Holzgartner

Specialist HR Recruiting & Employer Branding

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