Projektleiter Betriebstechnik (m/w/d)

FROLI GmbH & Co. KG
vor 16 Tagen
Datum der Veröffentlichungvor 16 Tagen
N/A
MindestniveauN/A
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bachelor Maschinenbau/Maschinenbautechniker (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams. IHRE AUFGABEN
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter der Referenznummer P-4452
Froli GmbH & Co. KG
Liemker Straße 27 | 33758 Schloß Holte-Stukenbrock
bewerbung@froli.com (nur Pdf-Dateien)
Ihre Ansprechpartnerin:
Sandra Morawski
(Personalreferentin)
Telefon +49 5207 9500 4475
www.froli.com | Karriere - Froli | Stellenangebote - Froli
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- Unterstützung der Betriebsleitung/ Technischen Leitung in laufenden Aufgaben der Betriebstechnik.
- Leitung und Durchführung von Projekten, bezogen auf die Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Fertigungsprozesse.
- Koordinierung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in enger Abstimmung mit der Produktion, Instandhaltung und Technik sowie externen Dienstleistern
- Umsetzung technischer und ökonomischer Optimierung
- Erstellen von Produktions-Layouts sowie die Optimierung von Produktionsflächen
- Erstellen von Konstruktionszeichnungen für z.B. Vorrichtungsbau und Anlagenerweiterungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, eine erfolgreiche Fortbildung zum staatl. gepr. Maschinenbautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation. (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik/ Instandhaltung sowie Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnik sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit technischer Dokumentation
- Ein hohes Maß an technischem Verständnis und Problemlösungskompetenz wird durch Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Teamgeist ergänzt
- Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und CAD- Kenntnisse
- Systematische, individuelle Einarbeitung in Ihr Aufgabenbereich und die Unternehmensstruktur
- Teamorientiertes und offenes Betriebsklima
- Kompetenz- und leistungsorientierte Vergütung
- Ländliches, naturnahes Umfeld mit ausreichenden Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen
- Flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
- Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen seit 1962
- Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Prämienvorschlagswesen
- Exklusive Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Marken (Corporate Benefits)
- Familienfreundliche Urlaubsregelungen
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