Sie wollen unseren Recruitingprozess mit neuen Ideen und Trends auf ein neues Level heben und bringen Erfahrung im Active Sourcing und Leidenschaft für Social Media mit? Gemeinsam wollen wir die aktuellen Herausforderungen angehen und suchen hierfür zum nächstmöglichen Zeitpunkt entsprechend Unterstützung!

IHRE BENEFITS:

• Flexible Arbeitszeiten
• 2 Tage Home-Office pro Woche
• Hohe Eigen- und Projektverantwortung
• Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ein moderner Arbeitsplatz mit einer vertrauensvollen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Viel Raum für Innovationen und zahlreiche Entwicklungschancen
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Firmenevents
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrestaurant, in dem jeden Tag frisch gekocht wird
• Fitnessstudio-Kooperation
• Bikeleasing
• Jubiläumszuwendungen und Sonderurlaube

IHR BEITRAG:

• Einführung und stetige Weiterentwicklung von Active Sourcing mit allen entsprechenden Recruiting-Instrumenten
• Identifikation geeigneter Recruiting- und Sourcing-Kanäle
• Aufbau eines Talent-Netzwerkes
• Erstellung von überzeugenden Stellenanzeigen
• Führen von Vorstellungsgespräche
• Mitverantwortung der Social-Media-Konten (LinkedIn, Facebook, Instagram und XING) zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Ausbau der Präsenz
• Unterstützung in Personalmarketingthemen mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding

IHRE QUALITÄTEN:

• Studium oder kaufmännische Ausbildungmit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld
• Erfahrung im Active Sourcing
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Social Media (Text- und Contenterstellung)
• Kommunikationsstärke, Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein und Souveränität
• Freude an der Arbeit im Team sowie auch eigenverantwortlich in Projekten

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden ein Teil unseres Teams!