Über uns
2 Standorte und über 100 Jahre Erfahrung. Bei uns wächst man nicht heraus, sondern hinein. Wir haben noch viel vor und suchen spannende Persönlichkeiten für den nächsten Schritt. Unsere Idee: Gehen Sie doch den Weg gemeinsam mit uns weiter und unterstützen Sie unser Team der Personalabteilung im Bereich Recruiting am Standort in Burg.

Eintrittsdatum

nächstmöglicher Termin

Ihre Herausforderung

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung und -bindung
• Erstellung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Auswahl geeigneter Recruiting-Methoden und -kanäle zur Ansprache potenzieller Kandidaten
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Pflege und Ausbau des Bewerberpools sowie aktive Kandidatenansprache
• Begleitung von Offboarding-Prozessen einschl. Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter, sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Strategische Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen, einschließlich Messen, Kampagnen, Recruiting-Events und Teilnahme an relevanten Veranstaltungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien im Personalbereich

Ihr Erfolgsrezept

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher Qualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder Personalreferent/in
• Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit relevanten HR-Tools und -Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitstage und Fitnesszuschuss, bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, Verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  
  Mehrwert: Attraktives Vergütungsmodell mit attraktiven Rabattkonditionen für Mitarbeitende, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, gute Verkehrsanbindung, Dienstradleasing, Wasserspender zur freien Nutzung, regelmäßige Feedbackgespräche
  
  Perspektive: Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das gleichzeitig Raum zur Mitgestaltung sowie persönlichen Weiterentwicklung bietet, Transparente und offene Gesprächskultur, Angebote zur individuellen Fort- und Weiterbildung, wir bieten Ihnen ein langfristiges Arbeitsverhältnis und einen sicheren Arbeitsplatz
  
  Zukunftsorientiert: modernes Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert, hoher Fokus auf Prozessverbesserung und Qualität

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Burger Küchenmöbel ist nicht nur eine Marke, sondern ein Stück Geschichte. Wenn Sie sich vorstellen können, diese mit uns weiter zu gestalten und Teil unserer kitchen family zu werden, dann bewerben Sie sich direkt: personal@burger-kuechen.de