Für unseren Standort in Hamburg (Hausbruch) oder Frankfurt suchen wir für unsere Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Werkstudent (m/w/d) Recruitment / Talent Acquisition Schwerpunkt Reporting (m/w/d).

Unter dem Bereich Talent Management sind die Teilgebiete der Personalgewinnung (Talent Acquisition), Personalentwicklung (Learning & Development) und auch die Organisationsentwicklung zusammengefasst.

Deine Aufgaben:

Du unterstützt unser Talent Acquisition Team in der administrativen und operativen Personalarbeit durch:

• Wöchentliche Aufbereitung der Recruiting Kennzahlen
• Erstellen eines Recruiting-Dashboards zur Übersicht der Recruiting Kennzahlen
• Pflege unseres Recruiting-Trackers
• Visuelle Aufbereitung von Recruiting Prozess
• Erstellung von Stellenanzeigen
• Teilnahme & Zuarbeit bei lokalen, regionalen und globalen Projekten
• Durchsicht von Bewerbungsunterlagen
• Kommunikation mit Bewerbern (Terminvereinbarung, Zusagen, Absagen, Pre-Screening-Anrufe, Teilnahme an Video-Interviews)

Dein Profil:

• Du studierst BWL, VWL, Psychologie, Soziologie oder ein HR-nahes Studienfach
• Du willst einen umfassenden Einblick in verschiedene Aufgaben im Talent Acquisition erhalten
• Du bist kommunikativ und hast keine Scheu vor Telefonaten und persönlichen Gesprächen - auch auf Englisch
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln
• Du bist während der nächsten zwei Semester mindestens 15 Wochenstunden an zwei vollen Tagen für uns verfügbar

Wir bieten:

• Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister.
• Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachnameatcevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.

Referenznummer:

543440