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HR Business Partner*in (m/w/d)
Führungskräfte- und Nachwuchsentwicklung

Ihr Wirkungsbereich:

• Als Kompetenzentwickler erkennen Sie Mitarbeiter-Potentiale und Talente; planen und realisieren deren individuelle Karrieren; entwickeln stärkenorientierte Qualifizierungsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte
• Sie sind Sparringspartner und Impulsgeber für unsere Geschäftsführer bei der Akquisition, Entwicklung und Führung heutiger und zukünftiger Führungskräfte
• Die Strategische Personalplanung richten Sie konsequent an der Unternehmensstrategie aus, auch i.S. einer risikoorientierten Nachfolgeplanung
• In der Praxisbegleitung für Führungskräfte initiieren Sie z.B. Coaching bzw. organisieren kollegiale Beratung und unterstützen die Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung

Ihr persönliches Profil:

• Idealerweise verfügen Sie nach einer kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Ausbildung über mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder als HR-Business Partner*in
• Empathie und Authentizität ermöglicht es Ihnen, das Vertrauen anderer zu gewinnen
• Freude an Veränderung, Offenheit und Gestaltungswille prägen Sie, indem Sie Potentiale und Defizite erkennen, Veränderungen einleiten und aktiv begleiten
• Sie begeistern und überzeugen andere von Ihren Ideen und Ihren Konzepten und erzeugen Commitment für die Umsetzung

Kontakt

Nutzen Sie das Orientierungsgespräch mit Dietrich von Holten unter 0172 411 35 88 und sagen Sie uns in diesem Gespräch oder schriftlich per E-Mail, warum wir uns um Sie bewerben sollten.

VON HOLTEN CONSULT Nettelnburger Str. 105 - 21035 Hamburg -