HR Business Partner (m/w/d) Oberhausen

Standort: Oberhausen

Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen.

Werden auch Sie Teil von #teambilfinger - Bewerben Sie sich jetzt!

Das bieten wir Ihnen:

• Unser Vergütungspaket - Unser Haustarif ist eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur und angelehnt an den IG BCE inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld mit jährlichen Sonderzahlungen, sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Work-life-balance - Bei uns arbeiten Sie 39 Stunden die Woche verbunden mit einem Arbeitszeitkonto und 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzliche Freistellung am 24.12. + 31.12.)
• Persönliche Entwicklung -Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Home-Office Möglichkeit ist bei uns gegeben
• Dienst - PKW: Auch zur privaten Nutzung
• Corporate-Benefits -Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämienzahlung von bis zu €1000,00 pro erfolgreicher Einstellung

So sieht Ihr Tag als HR Business Partner bei uns aus:

• Als vertrauensvoller Ansprechpartner für Ihre Führungskräfte betreuen Sie strategisch und operativ einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sie entwickeln und implementieren HR-Strategien und -Prozesse, die unsere Unternehmensziele unterstützen
• Durch die Führung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Talentmanagementinitiativen fördern und binden Sie unsere Mitarbeitenden
• Sie begleiten Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungsprojekte und sorgen für eine reibungslose Umsetzung
• Betriebsvereinbarungen gestalten Sie mit und setzen ebenso unsere Tarifverträge um
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat gehört abschließend zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Daneben führen Sie fachlich ein kleines HR-Team

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Jura, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner idealerweise im Bluecollar Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
• Als motivierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation sind Sie bekannt
• Sie sind kommunikationsstark und besitzen eine Hands-on Mentalität
• Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu Ihren Betreuungsstandorten sowie einen PKW Führerschein setzen wir voraus

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit vielen Facetten und freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal. Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Lebenslauf und Zeugnisse hoch.

Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch mit, denn Transparenz im Bewerbungsprozess spielt bei uns eine wichtige Rolle.

Für erste Fragen steht Ihnen Frau Lara Möllemann gerne unter +49 15114785763 zur Verfügung.

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