Recruiter (m/w/d)
KARL STORZ SE & Co. KG
Neuhausen ob EckStandort
Neuhausen ob Eckvor 5 Tagen
Datum der Veröffentlichungvor 5 Tagen
N/A
MindestniveauN/A
PersonalwesenStellenkategorie
Personalwesen- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u. v. m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote - am Hauptsitz in Tuttlingen
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote - Angebote unterscheiden sich je nach Standort
- Du steuerst die Recruitingprozesse in einem festgelegten Bereich - von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung unserer neuen Kolleginnen und Kollegen
- Du hast jederzeit die Candidate Experience der Bewerbenden im Blick und sorgst für eine transparente und serviceorientierte Kommunikation
- Du erarbeitest, im Austausch mit Hiring Managern, eine zielgerichtete und ergebnisorientierte Besetzungsstrategie, definierst dazu das Anforderungsprofil und veröffentlichst die Stellenausschreibungen auf den geeigneten Kanälen
- Du triffst eine Vorauswahl der Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche und berätst unsere Hiring Manager bei der Einstellungsentscheidung
- Du bringst deine Erfahrung in die Recruiting-Strategie ein und trägst dazu bei, unser KPI-gestütztes Recruiting weiterzuentwickeln
- Du entwickelst - in Zusammenarbeit mit deinen Talent Acquisition Kolleginnen und Kollegen - neue Ideen, um unsere Zielgruppen anzusprechen und für uns zu begeistern
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für deinen Bereich
- Du kennst dich mit Active Sourcing aus und verstehst es, High Potentials zielgerichtet anzusprechen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar oder eine kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting komplexer Positionen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholdermanagement, im Active Sourcing und in der langfristigen Bindung von Kandidatinnen und Kandidaten
- Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung, mit denen du die Erwartungen aller Recruiting-Beteiligten managen kannst
- Engagierte und proaktive Arbeitsweise, um Besetzungen als Prozess-Owner (m/w/d) voranzutreiben
- Routinierter Umgang mit Recruiting-Software und gängigen Plattformen, idealerweise mit SAP SuccessFactors und LinkedIn Recruiter
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
STELLENZUSAMMENFASSUNG
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Neuhausen ob Eck
vor 5 Tagen
N/A
Vollzeit