Für Arbeitgeber
Sachbearbeiter (m/w/d) HR Entgeltabrechnung
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Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH
vor 14 Tagen
Datum der Veröffentlichung
vor 14 Tagen
N/A
Mindestniveau
N/A
  • Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
  • Eine interessante, herausfordernde, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben
  • Arbeiten in angenehmer, ungezwungener Atmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team
  • Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
  • Flache Hierarchien
  • Eine der Funktion angemessene Vergütung nach TVöD
  • Jobticket, Gesundheitsmanagement, umfassende betriebliche Altersvorsorge
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung der Entgeltabrechnung für einen festgelegten Kreis von Beschäftigten
  • Beratung unserer Führungskräfte und Beschäftigten in entgeltabrechnungsrelevanten Themen über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Beurteilung und Überwachung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
  • Zusammenstellung der Entgeltdaten, ggf. Abstimmung und Durchführung der Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen
  • Bearbeitung von Sondervorgängen (Tariferhöhungen, Einmalzahlungen etc.)
  • Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inklusive Fehleranalyse und Fehlerbehebung
  • Adaption neuer Tarifverträge und deren Überwachung
  • Monatliche Meldungen / Jahresabschlussarbeiten: SV-Meldungen, Lohnsteuerbescheinigungen, ZVK-Meldungen etc.
  • Laufende Systembetreuung in enger Abstimmung mit dem Systemhersteller
  • Beteiligung an Projekten
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft in einem tarifgebundenen Unternehmen ist vorteilhaft
  • Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Idealerweise Erfahrungen im öffentlichen Tarifrecht
  • Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsgeschick
  • Hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit, großes Engagement
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