Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für die citeq zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n

SAP Basis-Administrator*in (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 22-036/24

Die citeq betreibt für ihre Kundschaft eine vielschichtige SAP-Landschaft zur Unterstützung der Prozesse in der Finanz- und Personalwirtschaft. In den nächsten Jahren kommt es im Umfeld der SAP-Basis mit der Einführung von S/4HANA und hybriden Systemlandschaften zu spannenden Veränderungen. Zum Start der Transformationsprojekte suchen wir Ihre Unterstützung im Bereich SAP-Basis!

Wie Sie sich das Arbeiten bei der citeq vorstellen können? Sehen Sie hier: [Website-Link gelöscht]

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• SAP Applikationsserver und SAP HANA Datenbanken: Sie sind für die Installation, Konfiguration sowie den reibungslosen Betrieb der SAP Applikationsserver und SAP HANA Datenbanken verantwortlich, um eine effiziente und stabile Systemlandschaft zu gewährleisten.
• Change- und Patchmanagement: Zur Sicherstellung einer aktuellen und sicheren SAP-Systemumgebung installieren Sie Updates und führen Transporte im SAP-Transportwesen durch.
• 2nd-Level-Support für Anwender*innen: Um technische Probleme schnell zu identifizieren und Lösungen anzubieten, stellen Sie fachkundigen 2nd-Level-Support für Anwender*innen bereit.
• Mitarbeit in Projekten (z.B. S/4HANA): In verschiedenen Projekten, insbesondere im Bereich S/4HANA wirken Sie aktiv mit, um die Einführung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen zu unterstützen.
• Kennungsverwaltung in den SAP-Systemen: Nicht zuletzt gehört die Verwaltung und Pflege von Benutzerinnenzugängen in den SAP-Systemen zu Ihren Aufgaben, um eine sichere und effektive Nutzung durch die Anwenderinnen zu gewährleisten.

Sie wollen noch mehr über die Aufgaben und die Arbeit im Team wissen? Dann melden Sie sich gern beim Teamleiter Daniel Oppermann von der citeq (0251 492 18 09, [E-Mail Adress gelöscht]).

Ihre Qualifikation

• Sie überzeugen uns durch ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Fortbildung als Operative Professional (IHK) oder eine IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatikerin oder IT-SystemkaufmannSystemkauffrau oder eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Berufserfahrung mit.
• Oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts (jeweils HSPV) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in in Verbindung mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.03.2025 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen

• Idealerweise haben Sie in der Administration von SAP Netweaver oder S/4HANA-Systemen bereits Erfahrung gesammelt und verfügen über fundierte Kenntnisse aktueller SAP-Technologien, die eine effiziente Systembetreuung und -weiterentwicklung ermöglichen.
• Alternativ bringen Sie Erfahrung in der Administration von Datenbanken, vorzugsweise mit SAP HANA mit, um eine zuverlässige Datenbankverwaltung und -optimierung sicherzustellen oder besitzen Kenntnisse im Umfeld Linux-Serverbetriebssysteme und die Motivation, sich in das spannende Umfeld der SAP-Basis einzuarbeiten.
• Sie zeichnet die Fähigkeit aus, komplexe Probleme schnell zu erfassen, strukturierte Lösungswege zu entwickeln und zielgerichtet umzusetzen.
• Auch in kritischen Situationen gehen Sie souverän mit Fehlersituationen um und zeichnen sich darüber hinaus durch gute Kommunikationsfähigkeiten aus, sowohl im internen Team als auch im Austausch mit Kund*innen, um Anforderungen und Lösungen klar und effizient zu vermitteln.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung, die in Abhängigkeit von den übertragenen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Qualifikation von E09a bis E11 TVöD variiert (Link Entgelttabelle), das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.662 - 5.975 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28% sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen.
• Gestaltungspielraum und Teamzusammenhalt: Sie haben die Chance, spannende IT-Projekte zu gestalten, wodurch Sie Münsters Digitalisierung aktiv vorantreiben und einen sinnstiftenden und nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Stadt leisten. Dabei arbeiten Sie in einem motivierten Team mit kollegialem Austausch bei gleichzeitiger Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Wir sind überzeugt, dass Job und Freizeit Hand in Hand gehen können und bieten daher für Reiseabenteuer und Auszeiten vom Arbeitsleben die Möglichkeit eines Sabbaticals.
• Onboarding: Sie erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten sowie spannenden Aufstiegschancen.
• Mobilität: Als nachhaltige Arbeitgeberin ist uns klimafreundliches Reisen wichtig, daher erhalten Sie bei uns das Deutschlandticket für ca. 30 € statt 49 €.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile - der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter [[Website-Link gelöscht]

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Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Annabelle Zerna vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 84. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Daniel Oppermann (Tel. 02 51/4 92 - 1809, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.12.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager.