Wir suchen einen Bezirksleiter mit Sparkassenbetreuung im eigenen Teilmarkt für den LBS Vertrieb an mehreren Standorten in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz (Handelsvertreter nach §§ 84, 92 HGB) für unser Team.

Wir bieten:

• Übernahme eines bestehenden Kundenstammes mit besonderem Wachstumspotential durch Kooperation mit den Sparkassen
• Attraktives und leistungsorientiertes Provisionsmodell, inkl. Zielerreichungsprämien
• Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe und individuelle Betreuung, inkl. zusätzlichem Fixum während des Onboardings
• Vertriebskarriere mit fortlaufend professioneller und anerkannter Qualifizierung (Geprüfte/r LBS-Bauspar- und Finanzierungsfachfrau/-mann) für Deine Zukunftsperspektive
• Exklusiver Vertrieb für die LBS Süd sowie für unsere Partner innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Arbeiten mit einer starken Marke
• Werde Teil des Erfolgsteams in einer der LBS-Beratungsstellen

Deine Hauptaufgaben:

• Eigenverantwortliche & regelmäßige Betreuung und Ausbau Deines Kundenbestandes
• Unterstützung der Sparkassen-Mitarbeiter/innen bei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kunden
• Beratung und Verkauf unserer Bausparprodukte und Immobilienfinanzierungen sowie der Produkte aus dem Sparkassen Finanzverbund
• Repräsentation der LBS Südwest vor Ort bei unseren Kunden

Dein Profil:

• Bankenspezifische Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich
• Idealerweise Kenntnisse in Bilanzanalyse und Bausparkassengesetz
• Unternehmerisches Denken
• abschlussorientiertes Handeln
• selbständiges Arbeiten
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Die LBS Süd bietet als größte der bundesweit fünf Landesbausparkassen ein anspruchsvolles, vielseitiges Umfeld und somit beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Selbstverwirklichung.

Unser Arbeitsklima ist in langer Tradition geprägt von kollegialer Zusammenarbeit im Innendienst und Vertrieb. Ob freundliches "Sie" oder respektvolles "Du" - gutes Miteinander, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung bilden unsere Arbeitskultur als Basis unseres Arbeitens und unseres Erfolgs.

Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtige Basis für Kreativität, Zufriedenheit und Spitzenleistungen.