Werden Sie Teil unseres Personalteams in Grevenbroich, dass sich um alle HR-relevanten Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmert.

Dusche, Heizung, Klimaanlage - nichts als langweilige Haustechnik? Von wegen! Weil wir das Alltägliche besonders machen, vertreibt die GC-GRUPPE nicht nur funktionale Produkte, sondern auch Komfort, Erlebnis und smarte Technik. Ob komplettes Badezimmer, energiesparende Lüftung oder intelligentes Heizsystem - als Großhändler beliefern wir das Fachhandwerk mithilfe unserer über 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Freuen Sie sich auf...

• Ein Team, dass sich auf Sie freut
• Umfassende Einarbeitung und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
• Attraktives Vergütungsmodell zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterbeteiligungsmodell
• Gute verkehrstechnische Anbindung, Parkplätze vorhanden
• Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
• Flexible Arbeitszeiten
• Diverse Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eigene Mitarbeiterakademie
• Individuelle Personalentwicklung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfest und Teambuilding)
• Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Workout-Angeboten von professionellen Trainern
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits

Das erwartet Sie:

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP R/3 unter Berücksichtigung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Pflege der Zeitwirtschaft sowie der Personalstamm- und Berichtsdaten mit SAP R/3
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Erstellung sämtlicher Dokumente im Personalwesen (z.B. Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich Personal
• Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der Entgeltabrechnung sowie der Zeiterfassung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie einer Abrechnungssoftware, idealerweise SAP R/3
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung
• Gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit

Sollten wir uns kennenlernen?

Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse...) bei uns.