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Technischer Mitarbeiter im Bereich Qualität (m/w/d)
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Titgemeyer GmbH & Co. KG
vor einem Monat
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SonstigesStellenkategorie
Sonstiges
Titgemeyer Group
Die Titgemeyer Group ist eine international führende Unternehmensgruppe für Befestigungstechnik und Fahrzeugbauteile mit mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 14 Standorten Europas. Das Traditionsunternehmen entwickelt, fertigt und vertreibt mehr als 30.000 Befestigungselemente, Werkzeuge und Fahrzeugbauteile für unterschiedliche Branchen - in Serie und auf Kundenwunsch.

Titgemeyer GmbH & Co. KG
Hannoversche Straße 97
49084 Osnabrück / DE
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Wir besetzen folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Technischer Mitarbeiter im Bereich Qualität (m/w/d)
am Standort Osnabrück
Ihre Aufgaben:
  • Durchführung von Erstbemusterungen, insbesondere für Kunden aus dem Automotive-Umfeld (VDA 2 & PPAP)
  • Validierung von Prüfergebnissen für die Erstellung von Erstbemusterungen
  • Kundenkommunikation und Pflege der Kundenportale
  • Dokumentationserstellung
  • Zerstörende Prüfung und Beurteilung
  • Messmittelbeauftragter
  • Betreuung des IMDS (International Material Data System) als Administrator
  • Durchführung von Produktaudits
  • Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsstandorten der Unternehmensgruppe
  • Kommunikation im Reklamationsfall sowohl mit Kunden als auch mit Lieferanten
Ihr Profil:
  • Technischer Ausbildungshintergrund - idealerweise mit Schwerpunkt Qualität
  • Erste Berufserfahrung im Qualitätsbereich oder in angrenzenden Bereichen wünschenswert, vorzugsweise im Automotive-Umfeld
  • Zusatzqualifikation im Bereich Qualität oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
  • "Gespür" und Interesse für Prozesse und Abläufe
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent
Das bieten wir Ihnen:
Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen, individuelle Beratungsangebote, Sprachkurse mit babbel, Mitarbeitergespräche
Für eine bessere Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, Sonderurlaub, Gleitzeit-Arbeitsmodell, 38,5 Stunden-Woche, Mobilarbeit
Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Corporate Benefits
Für Gesundheit und Wohlbefinden: Fahrrad-Leasing, Fitnessangebot, betriebsärztliche Beratung, regelmäßige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Für Spaß in der Freizeit: Abteilungsausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan, Paten-Programm, Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche
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