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Personalreferent (m/w/d)
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Agrartechnik Vertrieb Sachsen GmbH
vor 18 Tagen
Datum der Veröffentlichung
vor 18 Tagen
N/A
Mindestniveau
N/A
SonstigesStellenkategorie
Sonstiges
Werde jetzt Personalreferent (m/w/d) bei Agrartechnik Sachsen und starte durch in einem bedeutenden Wirtschaftszweig!

Wir bieten Dir eine spannende Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das großen Wert auf Deine persönliche Entwicklung und Arbeitszufriedenheit legt.

Als Personalreferenten (m/w/d) bist Du eine Schlüsselfigur in unserem Team und trägst maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung unserer Personalstrategien bei. Dein Ziel ist es, durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote die Kompetenz und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu fördern und und die Rekrutierung neuer Talente.

Zudem verbessert der Personalreferent durch die Mitwirkung an Personalprojekten und Prozessoptimierungen die Effizienz und Qualität der HR-Prozesse, was sich positiv auf die gesamte Unternehmensleistung auswirkt.

Wir suchen einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der als dienstleistungsorientierter Ansprechpartner und Berater für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen agiert. In dieser vielseitigen Rolle bist du verantwortlich für die selbstständige Bearbeitung und Sicherstellung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.

Zu deinen Aufgaben gehört die Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Verantwortung für die Ermittlung der Weiterbildungsbedarfe im Unternehmen und die Organisation der entsprechenden Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem wirkst du an Personalprojekten und Prozessverbesserungen mit und entwickelst Strategien, Methoden, Arbeitsunterlagen und Reports im Bereich der Personalentwicklung.

Wir bieten dir ein flexibles Arbeitsumfeld mit kontinuierlicher Entwicklung in einem finanziell starken und systemrelevanten Unternehmen. Wenn du eine proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unser Angebot:
  • Stabilität und Innovation: Profitiere von der Sicherheit eines finanziell robusten Unternehmens in einer zukunftssicheren Branche
  • Direkte Kommunikationswege und eine dynamische Organisationsstruktur fördern Deine Ideen und Initiativen
  • Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Plane Deine Zukunft mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
  • Anerkennung Deiner Leistungen durch jährliches Weihnachtsgeld
  • Erhalte einen monatlicher Tankgutschein im Wert von 50 Euro
  • Persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungsprogramme
  • Kostenlose Getränke, wie Kaffee und Wasser, halten dich frisch
  • Regelmäßige Firmenevents (Erntedankfest, Weihnachtsfeier, etc.)

Deine Aufgaben:
  • Ansprechpartner und Berater für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Planung und Durchführung der Personalrekrutierung
  • Selbstständige Bearbeitung und Sicherstellung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Mitarbeit bei der Gestaltung, Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen
  • Mitwirkung an Personalprojekten und Prozessverbesserungen
  • Entwickeln von Strategien, Methoden, Arbeitsunterlagen und Reports im HR-Bereich
  • Verwaltung der Anwesenheitszeiten sowie Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen und Vorbereitung der monatlichen Abrechnungsunterlagen
  • Sicherstellung der Vollständigkeit und fristgerechten Archivierung von Personalunterlagen im Dokumentenmanagementsystem (DMS)

Dein Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagementoder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufleute IHK)
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und Personalrekrutierung
  • Stärke im Projektmanagement und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
  • Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Lösungskompetenz
  • Sorgfältig, verantwortungsvoll und Neuem gegenüber aufgeschlossen

Bist Du bereit, Deinen Karriereweg bei uns zu beginnen und mit uns zu wachsen? Wir wollen Dich kennenlernen! Bewirb Dich jetzt und entdecke, welche Perspektiven Dir bei Agrartechnik Sachsen offenstehen.
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