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Haustechniker (w/m/d) HKLS oder Elektro als Springer im Raum Düsseldorf/Ruhrgebiet
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Apleona Group
vor 2 Monaten
Datum der Veröffentlichung
vor 2 Monaten
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Mindestniveau
N/A
SonstigesStellenkategorie
Sonstiges
Für unser Team suchen wir einen Haustechniker (w/m/d) HKLS oder Elektro als Springer im Raum Düsseldorf / Ruhrgebiet (keine Übernachtung notwendig).

Das erwartet Sie

  • Urlaubs- und krankheitsbedingte Unterstützung der Haustechniker (w/m/d) in der Funktion als Springer (w/m/d)
  • Bedienen und Betreiben von gebäudetechnischen Anlagen
  • Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
  • Störungssuche und -beseitigung, Fehlerbehebung und Reparatur
  • Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen
  • Begleiten, Einweisen und Leistungsabnahmen beauftragter Nachunternehmer
  • Unterstützung der Objektleitung
  • Bedienen unseres hausinternen Programms (CAFM-System)
  • Rufbereitschaft und Notdienst

Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (w/m/d) HKLS, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (w/m/d), Elektroniker (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) / Meister (w/m/d) im Bereich HKLS/Elektro oder eine vergleichbare Qualifikation in der Energie- und Gebäudetechnik
  • Erste Berufserfahrung im Facility Management, der Gebäudetechnik, Haustechnik oder in Gewerke übergreifenden Bereichen von Vorteil
  • Kenntnisse in der Gebäudegrundinstallation und Stromversorgung wünschenswert
  • Zusatzqualifikation oder Kenntnisse im Gewerk Sanitär oder Lüftung vorteilhaft
  • Qualifikation nach VDI6022 von Vorteil, kann bei Bedarf aber auch bei Apleona nachgeholt werden
  • Führerschein der Klasse B zwingend erfoderlich

Das bieten wir Ihnen

  • Ein voll ausgestattetes Servicefahrzeug zur Fahrt in die Objekte sowie hochwertiges Werkzeug und moderne Arbeits- und Schutzausrüstung
  • Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche)
  • Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
  • Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
  • Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
  • APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
  • Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm


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Christoph Schenk
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