Dynamisch, international, wachstumsstark - die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen - zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

Für die Geschäftssparte Landverkehr/Spedition bieten wir Ihnen folgende Stelle an:

LKW-Mechaniker / Mechatroniker / Schlosser (m/w/d)

• Rostock - Kavelstorf
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

Sie bringen mit

• Eine Ausbildung im Bereich LKW-, Landmaschinen-, Baumaschinen-, KFZ-Mechaniker/Mechatroniker (Bereich Nutzfahrzeuge).
• Technisches Verständnis im Bereich LKW, Anhänger, Aufbauten, FFZ.
• Teamgeist und Engagement auch in stressigen Situationen.
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1).

Das macht die Stelle aus

• Instandhaltung unseres Fuhrparks (Trailer, Wechselbrücken, Stapler, LKW).
• Reparaturen von z. B. Bremsen, Luftbälgen, Elektrik, Richtarbeiten sowie die Beschaffung von Ersatzteilen.
• Dokumentation der geleisteten Tätigkeiten.
• Zweischichtsystem von Montag bis Freitag (40-Stunden-Woche) im wöchentlichen Wechsel.
• Frühschicht 06:00-14:30 Uhr, Spätschicht 08:30-17:00 Uhr.

Das können Sie erwarten

• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeit und Leben in Balance
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Parkplatz - Ausreichend und sicher auf dem Betriebsgelände
• Betriebliche Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschüsse
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team
• Vergütung - Stets fair und leistungsgerecht