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Personalreferent (m/w/d)
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Peter Edenharder GmbH
vor 13 Tagen
Datum der Veröffentlichung
vor 13 Tagen
N/A
Mindestniveau
N/A
SonstigesStellenkategorie
Sonstiges
Seit der Firmengründung 1947 hat sich unser Familienunternehmen als Marktführer im Landkreis Neumarkt bei der Entsorgung und Recycling sämtlicher Abfälle sowie der Bereitstellung von Containern etabliert.

Dieser Erfolg ist nur möglich dank unserer 70 Mitarbeitenden, denen wir eine übertarifliche Entlohnung, familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit und einen absolut krisensicheren Arbeitsplatz bieten.

Wir haben nur diese eine Erde. Engagieren Sie sich mit uns für die Wiedergewinnung von Ressourcen und werden Sie als Personalreferent (m/w/d) teil unseres Teams:

Deine Benefits:
  • Übertarifliche Bezahlung, die Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht
  • Weitere finanzielle Vorteile, wie steuerfreie Prämien
  • Mitarbeiterrabatte
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Ein kollegiales und unterstützendes Team

Deine Hauptaufgaben:
  • Planung und Koordination des Personaleinsatzes unserer Mitarbeiter der Müllabfuhr
  • Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung und Entwicklung
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung bei der Personalplanung und -beschaffung
  • Durchführung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter
  • Pflege der Personalakten und Verwaltung der Personaldaten
  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Für die rechtliche Unterstützung ist gesorgt.
  • Erstellung und Auswertung von HR-Reports und Statistiken

Dein Profil:
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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