WDie Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Personalreferent*In.

Deine Benefits:

• freie Fahrt in Hessen ("Landesticket")
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 (TV-H)
• betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• ortsunabhängiges Arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• verschiedene Gesundheitsangebote und Hochschulsportangebot

Deine Hauptaufgaben:

• Mitarbeit in Projekten, u.a. bei unserem europaweitem EUt+-Projekt
• Vorbereitung und Abwicklung von Stellebesetzungsverfahren im Bereich Tarifpersonal, u.a.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu Fragen des Stellenbesetzungsverfahrens
• Bewertung von Tarifpersonalstellen (Eingruppierung) einschließlich Prüfen von Tätigkeitsbeschreibungen, Ausschreibungen und Projektplänen
• Koordination der Bewerbungsverfahren
• Überprüfung von Auswahlentscheidungen
• Personalbetreuung
• Abwicklung von Einstellungen, Weiterbeschäftigungen, Umsetzungen etc.
• Datenpflege in SAP-HCM (Personaladministration)

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre möglichst mit Schwerpunkt Personal (Bachelor oder FH-Diplom) oder Abschluss zur Diplom-Verwaltungswirtin (FH)/ zum Diplom-Verwaltungswirt (FH)
• Mind. zweijährige Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
• Fähigkeit, sich in Rechtsvorschriften einzuarbeiten und diese anzuwenden
• Von Vorteil sind:
• Anwendungskenntnisse in SAP-HCM
• Kenntnisse des Tarifrechts des Landes Hessen
• Kenntnisse arbeitsrechtlicher Regelungen (wie bspw. WissZeitVG und TzBfG)
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch (mind. B2)
• Kunden- und serviceorientiertes Verhalten
• Bereitschaft für Dienstreisen
• Teamfähigkeit
• Soziale Kompetenz
• Gender- und Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt

Bewerbungsfrist ist der 18.09.2024

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.