Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann?
Dann werden Sie ein Teil von LAPP!

Das sind Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit dem Global People Development Team treiben Sie die Themen von der Konzeption und Weiterentwicklung bis zur operativen Implementierung lokaler und globaler Prozesse voran.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Konzeption und Durchführung von internationalen Sales Trainings (online und vor Ort)
• Identifizierung des Schulungsbedarfs gemeinsam mit der globalen Personalentwicklung, den Managern und auf Basis von Feedback aus den Trainings
• Etablieren von systematischen und methodischen Trainingsstandards, sowie die Anpassung der Trainingsprogramme an die Vertriebsanforderungen und Marktherausforderungen
• Follow-Up und Reviews von Trainingsmaßnahmen und Erfolgsmonitoring
• Unterstützung bei der Entwicklung von innovativen Schulungskonzepten
• Leidenschaft für Sales mit mehreren Jahren Vertriebserfahrung

Das zeichnet Sie aus

Sie sind vertraut mit den gängigen Tools und Methoden im Bereich Sales und haben ein gutes Gespür für digitale Trends und Innovationen.

Zudem bringen Sie folgendes mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer technischen Vertiefung
• Systemische Qualifikation zum Trainer bzw. abgeschlossene Trainerausbildung sowie nachweisliche mehrjährige Tätigkeit als Sales Trainer
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprache wünschenswert
• Ihre Konfliktfähigkeit hilft Ihnen dabei, Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen
• Sie sind teamfähig und durchsetzungsstark wodurch Sie Gruppen effektiv motivieren
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstbewusste Persönlichkeit runden Ihr Profil ab

Das sind gute Gründe für LAPP

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse)
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle "Lapp Kabel"
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen

Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Lapp Holding SE • Oskar-Lapp-Straße 2 • 70565 Stuttgart
Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne
Rafaela Laux

HR Business Partner+49 711 7838-3293