• einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
• attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld
• eine gezielte und umfassende Einarbeitung
• ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
• eine wertschätzende Führungskultur
• Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (auch berufsbegleitend)
• Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
• Ticket Plus® Karte zum Shoppen bzw. Tanken
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro
• Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
• Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents
• Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten zum Online-Shopping

Als stellv. Wohnbereichsleitung verantwortest du die Pflegequalität in deinem Wohnbereich mit und unterstützt gleichzeitig die kombinierte Bereichs- und Bezugspflege.

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in.