• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 11 mit Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V).
  Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)
• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home-Office
• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangsappartements
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in
• Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.

Sie leiten das Fachgebiet Netzsteuerung und -einstieg und betreuen die Anlagen und Betriebsmittel der Mess-, Steuer-, Regel- und Prozessleittechnik des Kanalbetriebs. Sie sind verantwortlich für das Datenmanagement, die Überprüfung und Weiterentwicklung der Steuerstrategien des Kanalnetzes inklusive hydraulischem Netzbetrieb unter Berücksichtigung des Gewässerschutzes und Stadtentwicklung. Sie stellen den Informationsfluss innerhalb und außerhalb Ihres Fachgebietes sicher und unterstützen in abteilungsübergreifenden Projekten.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektro- / Verfahrenstechnik, Umwelt- / Wirtschaftsingenieurwesen auf Masterniveau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Datenmanagement, Hydraulik, Elektrotechnik
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick
• Führungswille, insbesondere Entscheidungsfreude

Von Vorteil sind

• Erfahrungen im Bereich der Entwässerung
• Mehrjährige Führungserfahrung

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.