• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
• Förderung der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Eine gezielte Einarbeitung sowie Informationstage für neue Mitarbeiter:innen
• Regelmäßige Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Haus z. B. über unser Intranet, Zeitungen, Newsletter und Foren
• Vergütung nach dem BAT-KF und eine attraktive Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing
• Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder (teilweise verschließbar)
• Einkaufsvorteile für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Firmen (u. a. Corporate Benefits)
• Interne Gesundheits- und Fitnessangebote
• Ehrungen für Dienstjubiläen und Ruheständler:innen sowie viele weitere Events (u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Privatpatient:innencomfort bei stationärer Unterbringung im eigenen Haus
• Eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
• Möglichkeit zur vorherigen Hospitation

Wir bekennen uns zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über Bewerbungen aller Talente. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt unterschrieben www.charta-der-vielfalt.de.

• Sicherstellung der bestmöglichen ergotherapeutischen Versorgung unserer Patient:innen
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Dokumentation im Rahmen der Komplexbehandlungen
• Zusammenarbeit und Abstimmung über den Therapieverlauf im interdisziplinären Team und mit dem ärztlichen Dienst

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Erfahrungen im Bereich der neurologischen Frührehabilitation sind wünschenswert, aber keine Grundvoraussetzung
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur regelmäßigen Erweiterung Ihrer fachlichen Qualifikation
• Kreative Ideen für den Aufbau eines therapeutischen Teams zur aktiven Mitgestaltung des Bereichs
• Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit unseren Patient:innen und Mitarbeiter:innen
• Begeisterung für Ihren Beruf und ausgeprägte Teamfähigkeit