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Datenschutz-Beauftragter (m/w/d) zentrales Qualitätsmanagement
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Caritasverband Konstanz e.V.
vor 5 Monaten
Datum der Veröffentlichung
vor 5 Monaten
N/A
Mindestniveau
N/A
SonstigesStellenkategorie
Sonstiges
Für unseren Hauptsitz des Caritasverbandes in Konstanz suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 70% eine Mitarbeiter*in für das zentrale Qualitätsmanagement und die Koordination Datenschutz.

Unser Angebot
  • Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
  • Gezielte Einarbeitung und selbstverantwortliches Arbeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Kostenlose Gesundheitsangebote und zusätzliche Altersversorgung
  • JobRad, Lebensarbeitszeitkonto und Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche

Ihre Aufgaben:
  • Qualitätsmanagementsystem der Caritas Konstanz sicherstellen und weiterentwickeln
  • Planung und Durchführung interner Qualitätsaudits sowie Dokumentation dieser Audits
  • Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsaudits nach ISO 9001 und AZAV
  • Pflege der Führungs- und Unterstützungsprozesse sowie der dazugehörigen Dokumente
  • Analyse von Prozessen, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Moderation von Qualitätszirkeln
  • Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen, internen Auditor*innen, Leitungen und QMBs
  • Bündelung von Datenschutzthemen, Koordination von Terminen und Austausch mit dem Datenschutzbeauftragten
  • Durchführung interner Schulungen der Mitarbeitenden
  • Pflege von Verarbeitungsverzeichnissen, Auftragsverarbeitungsverträgen und weiteren datenschutzrelevanten Dokumenten

Ihr Profil
  • Nachweisbare Erfahrung im Qualitätsmanagement nach ISO 9001 im Gesundheits- und Sozialwesen sowie Erfahrung mit externen Zertifizierungsaudits
  • Idealerweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit in einer dezentralen Organisationsstruktur
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Acrobat Pro; Kenntnisse in MS 365 (Teams und Sharepoint) von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem strategischen und prozessorientierten Ansatz und Moderationskompetenz
  • Wünschenswert: Grundkenntnisse im kirchlichen Datenschutz

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Wir freuen uns darauf, Sie im Team willkommen zu heißen.
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