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Bibliothekar*in (perspektivische Leitungsstelle) für die Stadtbibliothek Zossen + Nebenstellen (m/w/d)
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Stadt Zossen
ZossenStandort
Zossen
vor 18 Tagen
Datum der Veröffentlichung
vor 18 Tagen
N/A
Mindestniveau
N/A
SonstigesStellenkategorie
Sonstiges
Die Stadt Zossen ist mit ca. 23. 000 Einwohner'innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung. In der Stadtverwaltung Zossen sind derzeit 420 Mitarbeiter'innen in den Bereichen Verwaltung, Kita, Hort und Schulen, Jugendeinrichtungen, Stadtbibliothek und Technik beschäftigt.

In Ihrer Verantwortung als Bibliothekar'in liegt:
  • Medien- und Bestandsarbeit
  • Publikums- und Benutzerdienste
  • Öffentlichkeitsarbeit, Bibliotheksschulungen und Medienkompetenzförderung
  • Ausbildung von Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI)

In der Leitungsfunktion - perspektivisch ab 2026/2027:
  • Strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek + Nebenstellen
  • Mitarbeiterführung und Personalorganisation
  • Planung von Veranstaltungs- und Kooperationsprojekten
  • Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom-Bibliothekar*in, Bachelor, Master im Bereich Bibliothekswesen, -management, Dokumentations- oder Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen bibliotheksbezogenen IT-Lösungen sowie Kommunikations- und Medientechniken
  • genaue, systematische und selbstständige Arbeitsweise
  • Führungsqualitäten, Erfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen
  • hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres und serviceorientiertes Auftreten und Stressresistenz
  • Innovationsbereitschaft und Flexibilität
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z. B. Spät- u. Wochenenddienste, Abendveranstaltungen)
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