• Zuschuss Bus und Bahn in Höhe von monatlich 37,55€
• Rabatte (Mitarbeiterrabatte z.b. corporate benefits)
• Jobrad
• Angebote zur Mitarbeitergesundheit (bspw. hausinternes Gerätetraining)
• Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie)
• Attraktives Ideenmanagement
• Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

• Unterstützung und Vertretung der Teamleitung bei der Personaleinsatzplanung
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit der Abteilungsleitung, Personalausfallmanagement, Mitarbeiterjahresgesprächen, aktive Teilnahme an stationsübergreifenden Besprechungen, Teambesprechungen, Projektarbeit
• Versorgung und Betreuung der Patienten anhand des individuellen Pflegebedarfs
• Kooperative Zusammenarbeit in einem interdisziplinärem Team
• Transparente Informations-und Kommunikationskultur

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits-und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Bereitschaft zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
• Freude an der Mitarbeiterführung
• Interdisziplinärer Denkansatz
• Empathie, Organisationstalent, Konfliktfähigkeit

Chancengleichheit
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.