• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen
• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
• Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher Urlaubstag
• flexible Arbeitszeiteneinteilung im Gleitzeitmodell
• Möglichkeit der mobilen Arbeit je nach betrieblicher Anforderung
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Mitarbeit in den Bereichen der Finanz- und Anlagenbuchhaltung und Leistungsabrechnung sowie bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Überwachung der Einhaltung von Zahlungseingängen sowie der Barkassenführung
• Umsetzung des Forderungsmanagements

• abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen (m/w/d), zur/zum Steuerfachangestellten / Finanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und Leistungsabrechnung von sozialen Diensten sind wünschenswert
• gute EDV- und PC-Kenntnisse (MS Office)
• Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise