• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• kein Schichtdienst
• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 € pro Kind
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• 31 Tage Urlaub im Jahr
• ein eigenes Fortbildungsangebot von der PWS-Qualifikation bis zur Resilienzweiterbildung
• die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Begleitung und Unterstützung eines jungen Mannes mit geistiger Behinderung in seinem Alltag
• Unterstützung des Bewohners bei der Freizeitgestaltung in den Nachmittagsstunden und bei gelegentlichen Ausflügen am Wochenende
• bei der Verwirklichung seiner Ziele und Wünsche
• arbeiten mit pädagogischen Konzepten wie dem WKS-Modell, Unterstützte Kommunikation und Kinästhetik
• Dokumentation

• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung - Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!
• Geduld und Offenheit für ganz unterschiedliche Charaktere
• eine gute Beobachtungsgabe
• ein Lebensstil, zu dem auch hin und wieder ein Wochenenddienst passt