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Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Personalwesen mit Fokus auf das Bewerbermanagement
Für diese Stellenausschreibung werden keine Bewerbungen mehr entgegengenommen
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Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
KölnStandort
Köln
vor einem Monat
Datum der Veröffentlichung
vor einem Monat
N/A
Mindestniveau
N/A
SonstigesStellenkategorie
Sonstiges
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Gute & intensive Einarbeitung
  • Kooperationen mit Fitnessstudios
  • Mitarbeiterrabatte
  • Capital-forming Benefits


Sie unterstützen unser Team in der regionalen Personalabteilung besonders im Bereich des Bewerbermanagements.

Dazu gehört:
  • Die gesamte administrative Bearbeitung des Prozesses der Personalsuche von der Konzipierung der Stellenanzeige, die Auswahl und Prüfung der eingehenden Bewerbungen und die Korrespondenz sowie die Terminkoordination mit Bewerbenden
  • Die eigenständige Erstauswahl der vorliegenden Bewerbungsunterlagen, das Führen von Telefoninterviews und die Organisation von persönlichen Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der logistischen Fachabteilung
  • Eine intensive Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei der Personalakquise
  • Die Präsentation des Unternehmens bei Karrieremessen
  • Die Erstellung der relevanten personaladministrativen Dokumente, wie z.B. Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse
  • Die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Richtlinien und Prozesse
  • Die Betreuung von Sonderthemen in eigenverantwortlichen Projekten (z.B. Unterstützung beim Social Media-Content)
  • Die Organisation eines professionellen Onboardings (z.B. Abstimmung der Einarbeitungspläne, Terminierung regelmäßiger Feedbackgespräche in Zusammenarbeit mit der logistischen Fachabteilung)
  • Das enge Networking mit dem zentralen Bewerbermanagement in unserer Zentrale in Riedstadt


  • Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, agieren eigenverantwortlich, proaktiv und engagiert
  • Sie bringen kreative Gedanken ein und entwerfen neue Konzepte, um unseren zukünftigen Personalbedarf zu decken
  • Sie schaffen es durch Ihre kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten, Kandidaten in Ihren Bann zu ziehen und für das Unternehmen zu gewinnen
  • Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer und werden ein Teil unseres vier Kolleg:innen starken regionalen Teams im Personalmanagement
  • Sie haben große Lust darauf, eine entscheidende strategische Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Standortes (circa 500 Mitarbeitende) mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten einzunehmen
  • Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft
  • Sie besitzen erste Berufserfahrungen im Bereich Personal, Recruiting oder in der operativen Personalarbeit
  • Sie beherrschen das MS-Office-Paket souverän
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