Teamleitung Aus- und Weiterbildung (m/w/d)
Bäcker Görtz GmbH
vor 22 Tagen
Datum der Veröffentlichungvor 22 Tagen
N/A
MindestniveauN/A
- Ein krisensicherer Job
beim Marktführer in der Region - Systematische Einarbeitung
durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team - Leistungsgerechtes Gehaltspaket
in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen - Ein selbstständiger Job
mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben - Mitarbeiterrabatt
bis zu 50 % auf unser Sortiment
- Planung und Durchführung von Personalentwicklungsaktivitäten:
Konzipieren und setzen Sie passgenaue Maßnahmen um, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen abgestimmt sind, u. a. Workshops, Schulungen und Seminare, die sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen stärken - Konzeption von digitalem Lernen:
Gestalten Sie E-Learning-Programme, die flexibles Lernen ermöglichen und den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit bieten, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und sich kontinuierlich weiterzubilden, unabhängig von Zeit und Ort - Kontinuierliches Maßnahmencontrolling:
Überwachen Sie regelmäßig die Qualität und Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen und stellen Sie durch Feedback und Evaluationen die kontinuierliche Verbesserung der Personalentwicklungsstrategien und damit den gewünschten Erfolg sicher - Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten:
Gestalten Sie innovative und bedarfsgerechte Instrumente, die die Mitarbeiterentwicklung fördern: die Analyse von Bedürfnissen, die Gestaltung von Programmen und die Einführung neuer Prozesse zur Steigerung der Kompetenzen und des Engagements der Mitarbeiter:innen - Effektive Kommunikation:
Überarbeiten Sie Instrumente wie Mitarbeitergespräche zur Verbesserung der Feedbackkultur mit dem Ziel einer unternehmensintern offenen Kommunikation zur Förderung des Austauschs von Ideen und konstruktiven Rückmeldungen sowie einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit - Organisation von Workshops:
Planen und leiten Sie Workshops zur Förderung der Weiterbildung, zur Stärkung des Teamzusammenhalts und zur Unterstützung der Zusammenarbeit
Fachliche Qualifikationen:
- Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise davon 2 Jahre in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten digital sowie analog
Persönliche Fähigkeiten:
- Kommunikationsgeschick zur effektiven Interaktion mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften
- Empathie und Teamgeist zur Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds
- Analytisches Denken zur Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen
Zusätzliche Qualifikationen:
- Erfahrung im Coaching und in der Moderation von Workshops
- Expertise im Projektmanagement zur Planung und Durchführung von PE-Aktivitäten
Persönliche Eigenschaften:
- Motivationsfähigkeit zur Inspiration der Mitarbeiter:innen zu persönlicher und beruflicher Entwicklung
- Flexibilität und Kreativität bei der Lösung von Herausforderungen
- Positive Grundeinstellung zur Förderung eines motivierenden und unterstützenden Arbeitsumfelds
STELLENZUSAMMENFASSUNG
Teamleitung Aus- und Weiterbildung (m/w/d)Bäcker Görtz GmbH
Ludwigshafen am Rhein
vor 22 Tagen
N/A
Vollzeit