Sind Sie ein erfahrener HR-Manager (m/w/d), der auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist? Unser Team sucht eine teamorientierte Persönlichkeit, die im Bereich Human Resources Akzente setzen möchte. In dieser Rolle haben Sie die Chance, Ihre Kreativität einzubringen und unsere Wachstumsstrategie aktiv mitzugestalten. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das auf flache Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen setzt.

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung
• Gründliche Einarbeitung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzendes Miteinander
• Täglich neue Herausforderungen inklusive kontinuierlicher Weiterqualifikation
• Moderne Arbeitszeitregelungen
• Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten
• Wasser- und Getränkespender
• Mitarbeiter-Rabatte auf das gesamte Sortiment
• JobRad (Dienstrad-Leasing)
• Kooperation mit einem ortsansässigen Fitness-Studio

Deine Aufgaben

• Aufbau eines HR-Managementsystems
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen im Rahmen der Unternehmensstrategie
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
• Verantwortung für das Recruiting und die Auswahl neuer Mitarbeiter
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Verwaltung der Mitarbeiterbeziehungen/-bindung, einschließlich Konfliktlösung und Sicherstellung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Förderung eines konstruktiven Dialogs zwischen Management und Mitarbeitern
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und betrieblicher Regelungen
• Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Überwachung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation bzw. eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation
• Ausgeprägte Expertise im Bereich Personalentwicklung
• Erfahrung im Bereich Recruiting, Social Media und Active Sourcing
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Organisationstalent
• Zuverlässigkeit und ausgeprägter Teamgeist

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