Das Hessische Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Personenkraftfahrerin/Personenkraftfahrer (m/w/d)

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages des Landes Hessen (TV-H). Die Bezahlung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrerinnen/ Personenkraftwagenfahrer des Landes Hessen (PKW-Fahrer-TV-H). Abhängig von der Monatsarbeitszeit ist eine Zuordnung bis nach Pauschalgruppe IV PKW-Fahrer-TV-H möglich.
Ihre Aufgaben:

• Sie führen Fahrtätigkeiten in der Fahrbereitschaft des Ministeriums aus, z. B. Chauffeurdienste, Transport- und Kurierfahrten. Die Fahrten bereiten Sie eigenständig vor, sorgen für eine effiziente Routenplanung, übernehmen die Dokumentation sowie das Führen von Fahrtenbüchern. Für eine Vertretung der Fahrbereitschaft stehen Sie zur Verfügung.
• Ihre Verantwortung: Sie überprüfen regelmäßig den betriebs- und verkehrssicheren Zustand von Dienstfahrzeugen der Behörde, pflegen und betanken die Fahrzeuge und halten sie in einem sauberen Zustand. Dazu gehört auch die Überwachung von Terminen für Inspektionen sowie Haupt- und Abgasuntersuchungen
• Sie halten bestehende Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzrichtlinien ein.
• Im Rahmen freier Kapazitäten unterstützen Sie im Servicebereich der Behörde (Poststelle).
• Sie nehmen aller mit der Beförderung zusammenhängenden Aufgaben wahr und stellen einen reibungslosen Arbeitsablauf sicher
• Sie stellen sicher, dass eine jederzeit ökologische und wirtschaftliche Nutzung des Fahrzeugs erfolgt Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz
• Sie gewährleisten, dass die Ordnung und Sicherheit im Passagierraum des Fahrzeugs während der gesamten Fahrt vorhanden ist
• Sie melden Schäden an den Fahrzeugen

Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:

• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. Klasse 3, von Vorteil sind eine mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei Jahre) als Fahrerin/Fahrer im Personentransport und eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer oder in einem technischen Beruf des Kfz-Gewerbes.
• Sie weisen eine hohe Flexibilität in Bezug auf Ihre Arbeitszeit sowie zu mehrtägigen Dienstreisen auf.
• Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel, Outlook). Weiterhin werden eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung als Kraftfahrerin/ Kraftfahrer, körperliche Belastbarkeit, sehr gute Orientierungsfähigkeit, ein hohes Maß an Verschwiegenheit, Diskretion und Loyalität sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erwartet.
• Sie verfügen über eine solide Fahrerfahrung und haben keine aktuell dokumentierten Verstöße im Verkehrsregister.
• Sie verfügen über eine Große Zuverlässigkeit, Einsatzfreude, Engagement und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Selbständigkeit und Teamfähigkeit

Sie sollten sich auszeichnen durch:

• Serviceorientiertes, freundliches, diskretes und gepflegtes Auftreten
• hohes Maß an Pflichtbewusstsein und Verlässlichkeit
• sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• gute Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Die erfolgreiche Teilnahme an einem Fahrsicherheitstraining ist wünschenswert. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fahrsicherheitstrainings sowie weiteren Fortbildungen wird vorausgesetzt.

Für die Fahr- und Steuertätigkeit wird ein sicherer und umsichtiger Fahrstil vorausgesetzt (Fahrerlaubnisklasse B erforderlich). Die aktuelle Auskunft des Kraftfahrt-Bundesamts (KBA) aus dem Fahreignungsregister (FAER) ist vorzulegen. Der Einsatz erfolgt überwiegend im Fahrdienst innerhalb des Landes Hessen.

Die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die auszuübende Tätigkeit wird aufgrund einer ärztlichen Untersuchung festgestellt (Eignungsgutachten zur Personenbeförderung).

Bewerberinnen und Bewerber müssen einer erforderlichen Sicherheitsüberprüfung zustimmen (Hessisches Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (HSÜG)).
Wir bieten:

• Ein hochmotiviertes Team
• Ein gutes Arbeitsklima
• Einen kollegialen Austausch und kollegiale Unterstützung
• Moderne Arbeitsausstattung und Umgebung
• Möglichkeiten der Fortbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Landesticket

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.
Haben wir Interesse geweckt?

Bewerbungen gerne über das Karriereportal www.karriere.hessen.de oder im Format PDF unter Angabe der Kennziffer 814/2024 an bewerbung@innen.hessen.de

Für nähere Informationen stehen Frau Ministerialrätin Soucek, komm. Leiterin des Referats Z 4 (0611/353-1571) sowie Frau Ministerialrätin Dr. Rohde, Leiterin Personalreferat (Tel. 0611/353-1582) zur Verfügung.

Die Bewerbungsunterlagen sollten zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (z. B. Zeugnisse und Zertifikate) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen. Bitte die Unterlagen nur in Kopie einreichen, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i. V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.