Arbeiten für Potsdam
vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Bearbeitung der Leistungen zur Gesundheit nach dem SGB XII und der entsprechenden Leistungen nach §2 AsylbLG sowie der Leistungen bei Krankheit, Schwangerschaft und Geburt nach §4 AsylbLG

Leistungsbearbeitung in Verbindung mit § 264 SGB V:

• An-, Ab- und Ummeldungen von nicht versicherungspflichtigen Leistungsberechtigten bei den gesetzlichen Krankenkassen
• Prüfen der Leistungsabrechnung
• Ansprechpartner/-in für die Krankenkassen
• Erheben und Bearbeiten von Widersprüchen bzw. Einleiten von Kostenerstattungsverfahren gegenüber den Krankenkassen

Leistungsbearbeitung in sonstigen Fällen:

• Prüfen und Entscheiden zur Kostenübernahme sonstiger Abrechnungen von medizinischen Leistungserbringern
• Örtliche und sachliche Zuständigkeit in Abstimmung mit dem Bereich Soziale Leistungen bearbeiten
• Veranlassen von amtsärztlichen Gutachten beim Fachbereich Öffentlichen Gesundheitsdienst der Landeshauptstadt Potsdam

Rechnungsbearbeitung:

• Feststellen der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit sowie Kontierung der Rechnungen
• Erfassung und Zahlbarmachung der abgerechneten Leistungen mit Fachverfahren
• Archivierung der Abrechnungsunterlagen

Kostenerstattung gegenüber dem überörtlichen Träger - Land Brandenburg

Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des Betriebs der Kassenautomaten des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit der Stadtkasse

• Dipl.-FH/Bachelor Fachrichtung Recht für die öffentliche Verwaltung, Sozialrecht, Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Verwaltungsfachwirt/ -in oder vergleichbar
• Einschlägige Kenntnisse im Sozial- und/oder Gesundheitsbereich bzw. in der Verwaltung wünschenswert
• Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten SGB I-XII und AsylbLG
• Ausgeprägte Dienstleistungskompetenz sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit in Verbindung mit Verantwortungsbereitschaft
• Sehr gutes Informationsverhalten, Initiative und Veränderungskompetenz